Sculacciato durante lo Stage
Questo caso di cronaca racconta una violenza, racconta di una persona (forse mentalmente instabile?) che ha attuato un comportamento grave e illegale su un giovane che aveva in custodia nell'ambito di un percorso formativo. Pensiamo sinceramente che il fulcro del caso non sia che questo giovane fosse inquadrato come stagista, ma che questo giovane abbia subito una molestia di tipo sessuale e percosse fisiche, e il procedimento giudiziario seguirà il suo corso, accerterà i fatti e se il racconto del giovane troverà riscontro condannerà l'anziano. Non importa insomma che il giovane fosse stagista: avrebbe potuto essere anche volontario, o collaboratore, o dipendente. L'etichetta in questo caso conta poco. La cosa importante è che nessuno può abbassare le mutande a un altro senza consenso, né percuoterlo! Tantomeno in un luogo di lavoro. E tantomeno con la giustificazione di voler "insegnare" qualcosa attraverso questa modalità.Ha fatto benissimo il giovane a raccontare immediatamente l'accaduto, e a sporgere denuncia. E non ha senso chiedersi se avrebbe potuto reagire con più veemenza, scappare: i meccanismi che scattano quando una persona viene attaccata sono imperscutabili, a volte la vittima resta letteralmente "paralizzata" dallo stupore, dall'imbarazzo, dal timore delle conseguenze, specialmente se c'è un rapporto impari (in questo caso, il gap anagrafico, e anche ovviamente lo status stagista-tutor).
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Proroga Tirocinio Curriculare presso Ente Pubblico
In risposta a #26527Salve,ahimè non sarebbe possibile, perché nell'arco dei 6 mesi bisognerebbe completare il monte ore previsto dal regolamento d'ateneo. Sforando quel periodo minimo, non si parlerebbe più di tirocinio curriculare ma di extra-curriculare e pertanto, cambierebbe la disciplina. Sarebbe anche giusto lasciare l'opportunità ad altri tirocinanti che ne abbiano fatto richiesta presso il medesimo Ente e solo in casi di carenza di personale e mancate richieste di tirocinio, si potrebbe prorogare prevedendo una forma di stage o simile.
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: F4b10
Garanzia Giovani e lavoro occasionale
Ciao Letizia, risulta così anche a noi, che di questa questione ci siamo occupati, e cioè che non esiste compatibilità tra Garanzia giovani e un qualunque tipo di occupazione, anche questa che hai tu che è estremamente occasionale. Essendoci di mezzo denaro pubblico, è naturale che i posti siano riservati a chi è davvero privo di qualunque occupazione e sia fuori da percorsi di studio o formazione. Diverso sarebbe il caso in cui avessi prima fatto domanda a Garanzia giovani, e poi fosse subentrato questo lavoretto. Lo spieghiamo qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-compatibilita-studio-e-lavoro. In quel caso a rilevare sarebbe stata la condizione avuta al momento della registrazione o in quello dell'inizio dell'attività. Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
È legale non voler rilasciare alcuna lettera che attesti il mio stage svolto?
Il fatto è che per la mia università va bene qualsiasi esperienza lavorativa (hanno accettato anche gente che ha lavorato nella ristorazione, bastava portassero una lettera del loro datore di lavoro) quindi mi serve solo questa lettera che testimoni il mio stage. Per 3 CFU servono 75h di lavoro, io ne ho fatte 80h quindi non c'è problema con la durata. Non capisco semplicemente perché non rispondano o cerchino di evitarlo, perché sto solo chiedendo di testimoniare una cosa che ho svolto regolarmente (infatti ho il documento firmato dal tutor aziendale che attesta le ore svolte). Non riesco ad avere però questa lettera (che è praticamente l'equivalente del documento che già possiedo).
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Ale_B
Quanti stage si possono fare nella vita?
Ciao Federica, non c'è nessun limite - purtroppo - al numero di stage che si possono fare nella vita. E non esistono paletti neppure per quanto riguarda l'età perché uno stage si può fare sempre. Il che è un peccato perché se ci fosse un tetto massimo numerico, e anche un tetto anagrafico, forse si avrebbe modo di ridurre anche il numero di abusi. Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Lavoro e Servizio Civile
Ciao Lalla, innanzi tutto una premessa. La tua è una di quelle storie che vorremmo raccontare a chi accusa i giovani di essere poco combattivi e di starsene con le mani in mano in attesa del lavoro dei sogni. Invece vogliamo farti con il cuore i nostri complimenti per come ti dai da fare già da prima della laurea, conciliando studio e lavoro. Ovviamente di giovani che come te si sforzano per arrivare da qualche parte dal punto di vista professionale ce ne sono tantissimi; il problema è che difficilmente questo impegno viene ripagato, come dimostra per l'ennesima volta la tua storia: invio di cv, colloqui, proposte sottopagate, e sostanzialmente un nulla di fatto. Quanto al servizio civile, è certamente un'esperienza positiva, che ti arricchirà su più fronti se ben fatta. Sul nostro giornale trovi parecchi articoli al riguardo. Quello che ti consigliamo è di accordarti con l'ente presso cui andrai a svolgere l'esperienza per distribuire le ore in modo da poterle conciliare con i tuoi impegni, senza doverci rinunciare del tutto, e senza naturalmente danneggiare troppo il servizio che andrai a prestare. Chiedendo anche per esempio, qualora ti capitasse un evento come hostess, di recuperare la giornata o le ore. Non dovrebbero esserci particolari problemi, perché ricordiamoci che il servizio civile non è un lavoro ma un'esperienza di formazione. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Cosa fare
Ciao, grazie per il tuo intervento su questo forum e complimenti per la tua doppia attività di studente lavoratore! Da quanto ci dici però non sembra ci sia molta scelta dovendoti necessariamente mantenere da solo, dunque la rinuncia al posto che hai ora non sarebbe una buona idea. Anche perché magari ti sei fatto un’idea non veritiera su quello che andrai a fare successivamente, su cui potresti ricrederti una volta che ti ci troverai. Sulle professioni può capitare di sbagliarsi, nel senso che solo svolgendole nel concreto si può capire cosa comportino. Facci sapere cosa deciderai, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Terminazione stage
Ciao nicolucca, a quest’ora il tuo stage dovrebbe essere terminato dunque la nostra risposta potrebbe risultarti superflua. Comunque sia non sei costretto a accettare nulla in caso di proposta di rinnovo: lo stage è concepito come una fase di apprendimento in azienda, un’esperienza formativa e non di lavoro. Si può quindi interrompere anzitempo sia su tua iniziativa che su quella dell’azienda stessa. E va da se’ che nel caso ti venga offerto un lavoro, tu lo possa accettare anche prima della fine dello stage. Facci sapere come è andata a finire e un caro saluto In risposta a #post26871
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Disoccupazione post stage
Ciao Chiara, purtroppo no, confermiamo. Uno stage non dà luogo ad alcun sussidio di disoccupazione perché nel suo corso non è previsto il versamento di contributi. Quello che percepisci è solamente un rimborso spese, non uno stipendio vero e proprio, dunque non si matura il diritto alla Naspi a cui avresti invece diritto nel caso fossi stata inquadrata con un normale contratto di lavoro. Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto In risposta a #post26895
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
rinnovo tirocinio
Ciao ibarbo, sì, certamente. La comunicazione del rinnovo del tirocinio può avvenire in qualunque momento, anche all'ultimo. Ora che ti rispondiamo sono passate alcune settimane... com'è andata a finire? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS