Recruiting online, come il Covid ha trasformato i colloqui di lavoro (e di stage): forse per sempre
Il Covid ha rivoluzionato le procedure di ricerca e selezione del personale, imponendo di svolgerle online. Alcune aziende erano già abituate a questa modalità, altre han dovuto implementarla da zero, oppure potenziarla. Tre aziende dell'RdS network raccontano questa transizione. «La selezione, in particolare degli stage, avviene oggi in modalità virtuale» conferma Giovanna Raffi, talent attraction specialist di Nestlé: «All’inizio è stato piuttosto complicato, abbiamo dovuto tutti adattarci a nuovi modi di selezione sia dal punto di vista tecnologico che di …
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Di: Redazione_RdS
“Le donne devo essere presenti, e non solo metaforicamente!”: lettera aperta a Draghi sulla distribuzione dei fondi del Recovery Plan
Le associazioni e le organizzazioni mobilitate nella campagna “Donne per la salvezza”Lettera aperta al Presidente del Consiglio, alle Ministre e ai MinistriAlla vigilia della presentazione del Pnrr, sono alte le aspettative delle donne per un Piano che, secondo le indicazioni europee, dovrà porre le basi per un rapido assorbimento del divario di cittadinanza tra uomini e donne in ordine al lavoro, all’accesso al credito, ai sostegni all’imprenditoria, alla partecipazione ai corsi di laurea e alle professioni Stem.La via maestra per …
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Di: Redazione_RdS
Calo degli stage, sorpresa: il Covid ha fatto più danni al Centro-Nord che al Sud
I numeri ufficiali relativi alla situazione dello stage in Italia – secondo i dati inediti del ministero del Lavoro pubblicati qui sulla Repubblica degli Stagisti sono stati 234.513 i tirocini extracurricolari attivati in Italia nel 2020, un terzo in meno dei quasi 356mila che erano partiti nel 2019 – sono interessanti da analizzare anche secondo la variabile geografica, per scoprire in quali Regioni si è verificato un calo maggiore o minore.Il Covid ha avuto chiaramente un impatto importante sul mondo …
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Di: Redazione_RdS
Tre minuti per raccontare i praticanti delle Avvocature che da anni aspettano di essere pagati
I laureati in giurisprudenza che svolgono il tirocinio professionale per diventare avvocati hanno - dovrebbero avere - il diritto di ricevere un emolumento mensile... Ma se lo fanno presso gli uffici delle Avvocature dello Stato, questo diritto svanisce. In questo video Eleonora Voltolina, fondatrice e direttrice della Repubblica degli Stagisti, racconta lo spinoso caso dei praticanti delle Avvocature dello Stato che attendono da anni di essere pagati. Qui gli articoli che la nostra collaboratrice Marianna Lepore ha dedicato all'approfondimento.- Indennità …
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Di: Redazione_RdS
Flex Is Like a Big Family: My Experience as an Intern, and Now an Employee
Repubblica degli Stagisti collects the stories of young employees of those companies who have joined the RdS network. Here's Gabriella Mannara's, 28, Product Quality Engineer in Flex.I was born and raised in Cava de’ Tirreni, a little town near Salerno, and after high school I attended the University of Naples “Federico II” majoring in Biomedical Engineering. I chose that university because it was near my home town and it was possible for me to keep living at my parents' during …
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Di: Marianna Lepore
Stagisti "anziani": raddoppiati in otto anni quelli tra i 35 e i 54 anni, triplicati gli over 55
Grazie davvero, Sonia, per questo intervento. Molto rilevanti e preziose le sue riflessioni, specie per il fatto che provengono da un'esperienza di vita vissuta. Il mio discorso contro gli stage per persone "senior" parte dal presupposto che alle persone di una certa età - diciamo, over 30 per capirci - andrebbero garantite altre modalità per ottenere un nuovo lavoro e una retribuzione dignitosa. Capisco che in mancanza di questo, come si dice?... "piuttosto che niente, meglio piuttosto". Sono convinta che si possa fare uno stage a 50 anni senza perdere una goccia della propria dignità. La mia critica non è per chi, da persona over 40 o over 50, accetta di ripartire da uno stage. La mia critica è verso un mondo del lavoro che per quelle persone non è stato in grado di costruire nessuna alternativa, e utilizza per persone adulte uno strumento che è stato pensato per persone giovani e inesperte.Il mio augurio, Sonia, è che lei trovi un'azienda in grado di credere in lei e darle una possibilità. Dell'apprendistato non mi preoccuperei troppo: è una forma contrattuale che in effetti le aziende italiane, stando ai numeri, usano davvero molto poco. Dunque magari si aprirà per lei qualche occasione di fare un tirocinio extracurricolare e poi essere assunta con un contratto a tempo determinato... o magari direttamente indeterminato, con un po' di fortuna. E' un momento difficile per tutti, lo sappiamo bene. Ma non perdiamo la speranza.
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Di: Eleonora Voltolina
Indennità mancata ai praticanti, ancora nessuna risposta: “L'Avvocatura dovrebbe dare il buon esempio, e invece...”
L'Avvocatura dello Stato dovrebbe pagare i suoi praticanti. Dovrebbe farlo per una questione etica. E nella fattispecie avrebbe dovuto farlo per legge, quantomeno per i praticanti accolti tra il 2015 e il 2017. Ma non l’ha mai fatto. La Repubblica degli Stagisti ha raccontato la storia di questi giovani, alcuni ormai più che abilitati, che da anni aspettano risposte e invece ricevono solo silenzi o rinvii. Poco più di un mese fa il senatore Riccardo Nencini ha presentato un’istanza di …
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Di: Marianna Lepore
Girl Power, assunta ancor prima della laurea: «Studiare statistica aiuta a trovare lavoro»
Girl Power è la rubrica attraverso la quale la Repubblica degli Stagisti dà voce alle testimonianze di donne – occupate nelle aziende dell’RdS network – che hanno una formazione tradizionalmente "maschile" o ricoprono ruoli solitamente affidati agli uomini, in ambito Stem (Science, Technology, Engineering and Mathematics) ma non solo. Storie che invoglino le ragazze a non temere di scegliere percorsi considerati appannaggio pressoché esclusivo degli uomini. La storia di oggi è quella di Valeria Spano, Sas consultant per T4V, società …
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Di: Ilaria Mariotti
«Si può essere felici lavorando in smartworking: una nuova sfida anche per il sindacato», parola di un ex sindacalista
Nel giro di poco più di un anno è passato da oggetto semi-misterioso a modalità di lavoro entrata prepotentemente nella quotidianità di molti di noi. Stiamo parlando dello smartworking, uno dei temi più dibattuti da un po’ di tempo a questa parte, a ragione. Se infatti prima del Covid 570mila lavoratori in Italia erano in regime di smartworking oggi si parla di oltre cinque milioni di persone (dati Osservatorio smartworking Politecnico).Lo racconta Marco Bentivogli, ex segretario generale della FIM CISL …
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Di: Chiara Del Priore
Dieci anni di dati sugli stage in ottica di genere, ecco come il Covid sta penalizzando le donne
Le opportunità di tirocinio sono diminuite da quando è scoppiata la pandemia: nel dettaglio, confrontando il 2020 con il 2019, il Covid ha cancellato circa un terzo delle attivazioni. Ma per le donne va un po’ peggio che per gli uomini. Il Covid ha infatti modificato la distribuzione delle opportunità di tirocinio per genere, invertendo una tendenza che nel corso degli anni era sempre stata molto paritaria. Ecco una panoramica: dei 210.209 tirocini attivati nel 2011, primo anno per cui …
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Di: Eleonora Voltolina