Tirocinio non parte
Ciao Vitt, come specificato anche nelle faq di Garanzia giovani (puoi verificare qui: http://www.garanziagiovani.gov.it/FAQ/Pagine/default.aspx), all'iscrizione al programma segue l'attivazione di un patto di servizio, ovvero una presa in carico da parte del centro per l'impiego con il fine di trovarti una qualche 'collocazione'. Esiste anche un vincolo di durata massima, che è di quattro mesi. Dunque dovrebbe essere questa la scadenza massima entro cui sono tenuti a trovarti una proposta. Bisognerebbe però capire se questo corso di formazione che hai fatto rientra appunto nei quattro mesi dall'attivazione della tua posizione. Hai chiesto chiarimenti in tal senso a chi gestisce il tuo caso? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
contratto di prestazione d'opera occasionale e garanzia giovani
Non dovrebbero esserci problemi per una sola giornata di lavoro, sia perché questa non basterebbe da sola a escluderti dalla categoria di Neet, sia perché è lo stesso programma a prevedere una certa compatibilità con studio e lavoro purché entro determinati limiti, come spiegato qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-compatibilita-studio-e-lavoro. La domanda che vorremmo però porti è: è l'azienda che sta per prenderti in stage che ti sta offrendo una giornata di lavoro a prestazione occasionale? Oppure parliamo di un'altra azienda? Perché nel primo caso si configurerebbe una situazione paradossale. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Dubbio Garanzia Giovani
Ciao Paolino, tranquillo, a fare fede è l'età al momento della registrazione. Lo confermano le faq sul sito ufficiale, come puoi verificare qui: http://www.garanziagiovani.gov.it/FAQ/Pagine/default.aspx. Dunque anche qualora non ti venisse offerta alcuna opportunità prima del tuo trentesimo compleanno, ciò non comporterebbe la decadenza dal programma. Un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
CU certificazione unica tirocinio e giorni lavorati
Ciao Michael, a noi risulta che il bonus Renzi spetti anche agli stagisti, come documentato qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/sorpresa-per-il-bonus-80-euro-ne-hanno-diritto-anche-gli-stagisti. Per questo motivo, e anche per il fatto che il rimborso spese dello stagista viene assimilato alla busta paga di un dipendente dal punto di vista fiscale (come puoi verificare qui https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-e-dichiarazione-dei-redditi-ecco-quali-sono-gli-obblighi-degli-stagisti), non capiamo il perché di questa decisione dell'azienda. Hai provato a consultare un caf in merito? Non essendo noi degli esperti della materia ma dei giornalisti, ti consigliamo - per avere la certezza che l'indicazione dei giorni non sia corretta - di rivolgerti a chi del mestiere. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Interruzione anticipata stage
Ciao Fede, sei libera di decidere di interrompere anzitempo il tirocinio, e di comunicarlo all'azienda ospitante o all'ente promotore in base alle condizioni stabilite nella convenzione di stage sottoscritta (di solito non sono previste particolari formalità né penali di sorta). Tieni conto però che è facoltà dell'azienda decidere di decurtarti il rimborso spese in base ai giorni di assenza rispetto a quelli previsti, invece di erogartelo per intero. Se hai altri dubbi scrivici pure. Nel frattempo un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Colloquio per stage
Non so quanto specifico sia il lavoro per cui ti sei candidato, quindi ti rispondo con la mia esperienza:Ho fatto diversi colloqui per stage come sviluppatore software e tutti prevedevano una parte tecnica.Anche se è per stagista, devi conoscere il linguaggio java per un tirocinio nell'ambito.Ovviamente non sai applicarlo a livello lavorativo perché non lo hai mai fatto, ma se non conosci la materia non puoi aspettarti che te lo insegnino da 0 in un contesto lavorativo.Ha senso?Può applicarsi al tuo caso?Ciao
Ultimo Post: 4 anni, 3 mesi fa
Di: stagistaalleprimearmi
Possibilità di un secondo Tirocinio
In risposta a #29186Tralasciando ovviamente che uno degli scopi del Tirocinio Extracurriculare è proprio quello di reintegrare una persona in stato di disoccupazione comprovata nel mondo del lavoro, che senso avrebbe mettere una norma che gli vieti di poterlo effettivamente fare?Ho sentito qualcosa in merito al "Siccome sei già troppo qualificato per la mansione, non puoi farlo perchè sarebbe Svilente e quindi non giusto".Chiederei gentilmente conferma a qualcuno di più preparato di me in materia, in quanto le mie conoscenze si fermano ai vari regolamenti regionali linkati appunto qui in questo sito.
Ultimo Post: 4 anni, 3 mesi fa
Di: Owec07
Garanzia Giovani nuovo tirocinio
Ciao Alessandro, non ci sembra ci siano impedimenti di sorta a che tu riprenda un secondo tirocinio sempre in Garanzia giovani, anche perché il primo è stato interrotto per causa di forza maggiore praticamente all’inizio. Naturalmente però il tutto va ufficializzato, e dovresti necessariamente passare per l’ufficio piemontese affinché ci sia una seconda presa in carico nei tuoi confronti. Probabile che vi siano dei ritardi data la situazione, hai provato a contattarli anche per telefono? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Proroga tirocinio extracomunitare
Purtroppo non c'è nessun obbligo in capo all'azienda, cara Martina, circa l'offrire allo stagista un aumento di rimborso spese in caso venga proposta una proroga dello stage. Facci sapere come va a finire nel tuo caso, e un caro saluto In risposta a #post29156
Ultimo Post: 4 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage Non Retribuito
La decisione non è lasciata al caso, caro qttv, perché fortunatamente il rimborso spese per gli stage extracurriculari è un obbligo di legge. Non solo, ma ogni regione prevede anche un tetto minimo sotto il quale non è possibile scendere. Trovi maggio info nella nostra guida Best stage scaricabile dall'homepage. Bisogna vedere se questa azienda non intenda invece attivare solo tirocini curriculari, per i quali invece non è prevista - purtroppo - una indennità obbligatoria. Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS