Compenso stage part-time
Ciao, ti giriamo un articolo che può tornarti utile per i calcoli a cui fai riferimento. Lo trovi a questo link: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-e-dichiarazione-dei-redditi-ecco-quali-sono-gli-obblighi-degli-stagisti. Il non rientrare nella no tax area comporta che i tuoi redditi siano tassati dall'imposta sulle persone fisiche, quindi l'Irpef, la cui percentuale è intorno al 23%. Sottraendola dovresti riuscire a capire a quanto ammonterebbe il netto. Speriamo di essere riusciti a darti una mano a capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Sospensione stage prorogata ripetutamente
Purtroppo, caro Anselmo, non c'è molto da fare. Se l'azienda ha deciso di prorogare la data di rientro dei propri dipendenti non puoi far altro che sottostare alla loro decisione e attendere che lo stage riprenda (a questo punto con tutta probabilità dopo la pausa estiva di agosto). Già è tanto di questi tempi che quantomeno non sia saltato lo stage in generale e che tu sia stato rassicurato sulla sua ripartenza. C'è modo di portare avanti l'esperienza tramite lavoro da remoto? Ne hai parlato con il tutor? Quanto al rimborso spese, com'è andata a finire? Supponiamo che anche quello come il tirocinio sia passato in cavalleria. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Carriera HR
Ciao Billy, tra le nostre storie di stage abbiamo ripescato un paio di testimonianze che raccontano di stage nel settore delle HR e che potrebbero fornirti qualche spunto nonostante siano un po' datate. Le trovi a questi link: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/testimonianza-alessandra-burro-risorse-umane-carglass; https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/testimonianza-alessandra-burro-risorse-umane-carglass. Facci sapere come andrà a finire la tua ricerca, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage ufficio commerciale
Regolarità dello stage
Ultimo Post: 4 anni, 9 mesi fa
Di: aur95
cessazione NON consensuale tirocinio
Buongiorno, come moltissimi anche io ho avuto la sospensione del tirocinio causa covid19 anche se ho continuato a lavorare sotto forma di contratto di collaborazione in smart working per la metà dello stipendio fino a maggio. Adesso mi è arrivata una mail inviatami dall'amministrazione, in cui mi si chiede di firmare un documento di cessazione definitiva del tirocinio. Il problema è che il mio capo vuole che io firmi solo il foglio e la motivazione la spunteranno loro successivamente...peccato che questa motivazione sia CESSAZIONE CONSENSUALE, quando questo non è assolutamente vero. Cosa devo fare? è possibile che un'azienda interrompa il tirocinio giustificando ciò con una motivazione falsa? Grazie mille Alessandra
Ultimo Post: 4 anni, 9 mesi fa
Di: alessandrac91
Garanzia Giovani...con chi devo arrabbiarmi??
Ciao Ilaria, ci sembra essenziale capire un punto: non hai mai visto il becco di un quattrino o parliamo solo di pagamenti in ritardo? Lo stage che stai svolgendo è extracurriculare oppure curriculare? Ci viene il dubbio che sia del secondo tipo, perché preceduto da un corso, il che significherebbe che il tirocinio a corredo dello stesso sia congegnato per essere classificato appunto come curriculare e dunque esente dall'obbligatorietà del rimborso spese. Qualora il tirocinio fosse invece di tipo extracurriculare, la corresponsione dell'indennità mensile rappresenterebbe un obbligo di legge, e non una semplice facoltà. Altra cosa: hai firmato un qualche documento, per esempio la convenzione di stage, in cui è scritto nero su bianco che è fissata questa indennità mensile di 450 euro? Perché se così fosse, allora avresti tutti i mezzi per far valere le tue ragioni (anche sul piano legale). Va anche detto che i ritardi nei pagamenti di Garanzia giovani sono pressoché la norma, quindi non ci sarebbe da stupirsi. A occuparsene dovrebbe essere la Regione dunque è a loro che dovresti rivolgerti per sollecitare. Cerca insomma di capire questi elementi che ti abbiamo indicato per avere un quadro più chiaro della situazione. Dopodiché, qualora venisse accertato che lo stage è curriculare e il pagamento non è obbligatorio, allora dovresti capire se davvero vale la pena portare a termine l'esperienza, considerando anche come ti sia stata prospettata una possibile assunzione. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stipendio netto - Stage
Ciao Camilla, ti giriamo un articolo che dovrebbe aiutarti con i calcoli: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-in-calabria-aumento-100-euro. In estrema sintesi, la tassazione a cui vai incontro è quella Irpef del 23%. Per quanto riguarda la soglia di esenzione invece, bisogna accertare che tu vi possa rientrare perché, come sottolineato nell'articolo, "dipende dai mesi lavorati" (ad esempio per sei mesi si abbassa da 8mila a 6mila euro). Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
iuto la mia ex titolare mi sfruttava e fore mi ha fatto firmare un contratto non a norma o fasullo
Ciao, scusa se te lo dico ma leggere quello che scrivi è veramente difficile.. Non c'è punteggiatura ne un chiaro filo logico..spiegaci meglio come è nato questo stage? Hai mai firmato qualcosa? La cosa che ti consiglio di fare è andare all ispettorato del lavoro e spiegare tutta il problema, anzi chiamali. Per il futuro però cerca di essere un po' più attenta e non farti fregare..nessun lavoro è di 16h al giorno.
Ultimo Post: 4 anni, 9 mesi fa
Di: weldIng
Stage
Ciao Martina, per eliminare alla radice ogni dubbio sulla legittimità del tuo stage bisogna controllare cosa dice la normativa regionale in proposito. Succede spesso infatti che sia vietata la ripetizione dello stage in uno stesso settore, anche se così a prima vista, in base a quello che ci riferisci, non sembrerebbe essere il tuo caso. Dove risiedi tu?Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Chiarimento su assenze durante tirocinio curriculare
Ciao Pentax, dobbiamo precisare innanzi tutto che i tirocini curriculari soggiacciono a una sorta di vacatio legis, non esistendo una normativa specifica, se non una molto datata. Ci si regola di norma basandosi sulle linee guida previste per i tirocini extracurriculari. In ogni caso la richiesta che ti è stata avanzata dall'azienda non ci pare legittima perché a fare fede è quanto sottoscritto nella convenzione e previsto nel regolamento. Se dunque le ore richieste sono già coperte, non sei tenuto a dover presenziare ancora in azienda. Hai già in mano anche tutti i documenti che attestano la fine dello stage o ti devono ancora essere consegnati? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS