Da apprendistato a stage
Ma certo che è possibile Flavia; puoi dare le dimissioni dal tuo attuale lavoro, ovviamente rispettando il preavviso indicato nel tuo contratto di apprendistato, e cominciare lo stage.Non è vietato!Va però considerato che l'apprendistato è un vero contratto di lavoro, che prevede retribuzione, contributi e tutte le tutele dei contratti di tipologia subordinata: anzi tecnicamente il contratto di apprendistato, a livello di diritto del lavoro, è considerato un contratto a tempo indeterminato.Lo stage invece non è un contratto di lavoro: i soldi che eventualmente lo stagista percepisce sono solamente una "indennità" mensile, non sono previsti contributi, e non c'è nessuna delle tutele - malattia, maternità, ferie, tfr... - che invece i veri contratti di lavoro prevedono.Dunque il passaggio da apprendistato a stage è, se vogliamo, un "downgrading". Non vuol dire che non si possa fare: è giusto seguire i propri sogni e le proprie aspirazioni, e dunque se tu al momento stai facendo la commessa in un negozio di gioielli, ma hai studiato per fare altro, è comprensibilissimo che tu voglia agguantare l'occasione di avvicinarti al settore che ti interessa, e dove ti darebbe più soddisfazione lavorare.Le condizioni di stage che ti hanno proposto sono buone?
Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage non retribuito
Nella convenzione di stage che hai firmato, e in particolare nel progetto formativo individuale, ci dovrebbe essere riportata l'indennità mensile prevista, dunque i 500 euro al mese per sei mesi.E inoltre l'azienda sarebbe tenuta a fornire agli stagisti un documento, tipo "cedolino paga", con l'attestazione delle somme erogate agli stagisti come indennità mensile.Hai per caso controllato la documentazione del tuo stage JuanFranc? In alternativa puoi provare a chiederla al tuo tutor del soggetto ospitante, hai ancora i suoi contatti?La circostanza di aver ricevuto l'indennità mensile in contanti non è necessariamente rilevante, a meno che... lo stage non fosse in qualche modo irregolare.
Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Rinnovo Stage curriculare di 6 mesi, è possibile?
Non smettere di "guardarsi intorno", mentre si fa uno stage, non è mai una cattiva idea. Innanzitutto perchè per nessuno stage (nemmeno quelli dichiaratamente "a scopo di assunzione") vi è mai la certezza che la proposta di contratto arrivi davvero al termine dell'esperienza formativa. E poi perché lo stage, non essendo un vero contratto di lavoro, non vincola le parti: e dunque anche lo stagista può e deve guardare prima di tutto al suo interesse.Ciò non vuol dire svolgere lo stage senza impegno o comportarsi scorrettamente con l'azienda ospitante: significa semplicemente che, se lo scopo di una persona è quello di inserirsi nel mondo del lavoro e trovare nel più breve tempo possibile un lavoro soddisfacente con una retribuzione adeguata alle sue esigenze e capacità, che le permetta di realizzare le sue aspirazioni e diventare economicamente indipendente dalla sua famiglia d'origine, è giusto che quella persona persegua il suo scopo fino a che non l'avrà ottenuto. Lo stage è un passaggio, nel mondo del lavoro, un momento di transizione da una fase di formazione a una fase di ingresso effettivo nel mondo del lavoro. Ergo, se mentre una persona sta facendo uno stage le arriva una proposta per uno stage più allettante, o per un vero contratto di lavoro, è molto probabile - e del tutto comprensibile - che quella persona scelga di abbandonare lo stage in corso per poter agguantare l'opportunità più allettante che si è presentata all'orizzonte. Oggettivamente non c'è nulla di male. Ovviamente con il sempiterno "est modus in rebus", dunque senza scomparire da un giorno all'altro e senza prendere in giro nessuno.La domanda da un milione di dollari nel tuo caso, Da_Mar, è una: tu in questi 6 mesi senti di aver imparato il mestiere per il quale stai facendo lo stage? Senti di aver appreso le competenze necessarie per svolgere il lavoro in autonomia? Oppure anche secondo te ci sarebbero basi solide per prevedere un altro periodo di stage, per approfondire le tue conoscenze / competenze prima di poter avere un inquadramento da dipendente vero e proprio?
Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Alma Laboris
In passato ho svolto un master in risorse umane in alma laboris: assolutamente deludente , dicono di essere a Roma, ma sono in un paesello tra salerno e napoli. Segreteria pessima, con problemi a parlare in italiano, iniziato il Master sono completamente assenti, scrivono placement garantito ma in realtà fanno un copia e incolla di tutto e i colloqui di orientamento vengono fatti da stagiste senza esperienza. Sul sito elencano una serie di partner. A molti aziende partner ho telefonato e non conoscono l'esistenza della scuola di formazione.....
Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa
Di: enzorossi
Richiesta cedolini
Non c'è uno standard rispetto al tempo che intercorre tra un colloquio di lavoro e l'arrivo di una possibile proposta di assunzione. Di solito al termine del colloquio il candidato chiede al selezionatore informazioni sulle tempistiche, cioè entro quanto tempo avrà un riscontro rispetto all'esito della selezione. Se non hai fatto questa domanda al momento del colloquio, Paolo, puoi scrivere una mail al selezionatore che hai incontrato, chiedendo direttamente a lui (in maniera gentile!) entro quanto tempo prevedono di concludere le fasi di selezione (il che comporta probabilmente colloqui con altri candidati) e decidere a chi offrire il posto.
Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage in Smart working - poche mansioni
Certamente gli stage a distanza sono, come dire... meno "coinvolgenti" di quelli dal vivo. E' ben diverso fare un tirocinio all'interno di un'azienda, passare il tempo gomito a gomito con capi e colleghi, partecipare a riunioni, essere insomma inclusi nelle attività dell'ufficio, e fare invece uno stage da casa, di fronte al proprio computer.Le aziende (almeno alcune!) stanno facendo di tutto per rendere queste esperienze di stage a distanza interessanti e formative, ma non bisogna dimenticare che solo undici mesi fa nessuno aveva mai pensato che lo smart-internshipping fosse nemmeno possibile... Ergo, è tutto davvero nuovo per tutti.Il nostro consiglio però è certamente quello di provare a parlare con il tuo tutor aziendale. Ci sembra che le premesse siano buone, addirittura scrivi che l'azienda ha investito su di te e sulla tua formazione, ti ha fatto frequentare un blasonato corso di formazione: dunque è probabile che abbia lei per prima tutto l'interesse a che il tuo stage vada per il meglio. Prova dunque ad approcciare il discorso con il tuo tutor, sottolineando quanto vorresti avere più cose da fare, che vorresti giornate più "cariche", e vedi cosa ti risponde. Tentar non nuoce!
Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Assenza per quarantena
Non risulta che siano previsti indennizzi in caso di quarantena... La cosa migliore è sentire cosa dice il soggetto promotore dello stage rispetto a questa sospensione temporanea dell'attività di stage: è probabile che abbiano già gestito casi simili. Qual è il soggetto promotore del tuo stage, Serra?
Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Lavoro part-time indeterminato e stage full-time, possibile o pura follia?
In linea generale le norme sul lavoro impongono che le persone non possano lavorare più di 48 ore settimanali. Di solito però questo limite si applica al lavoro presso un solo datore di lavoro: cioè la legge dice che se io ti assumo poi non ti posso chiedere di lavorare più di 48 ore a settimana. E peraltro questo calcolo del tetto massimo viene di solito eseguito facendo una media su più mesi, in modo che di fatto risulta possibile in effetti, stando nei parametri della legalità, far lavorare un dipendente anche oltre il tetto delle 48 ore.Insomma, probabilmente un modo per cogliere questa occasione di tirocinio Majak c'è. Hai provato a parlarne con l'ufficio stage della tua università? Cosa ti dicono al riguardo?PS: a questo punto siamo curiosi: come mai questo stage è così allettante... malgrado non preveda alcun compenso? :-)
Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Dubbi sulla regolaritá di uno stage.
In risposta a #30009Ciao ragazzi, vi aggiorno che ho chiarito con la tutor durante una conversazione, avevano fatto richiesta all'ente di formazione per un periodo di picco di lavoro temporaneo, ho accettato la cosa e continuerò lo stage per avere la certificazione.
Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa
Di: Milkshake
Visita dentistica durante stage
Aaallora, chiariamo subito una cosa: chiunque può curarsi un dente se ha bisogno! Un'azienda non è mica una prigione!! Dunque se fossi una dipendente potresti tranquillamente chiedere un permesso di qualche ora (ogni contratto di lavoro ha un tot di ore di permesso in aggiunta ai giorni di ferie, e i dipendenti possono usufruirne come desiderano) e andare dal dentista. Essendo stagista, Cristina, la procedura sarà ancor più semplice: basterà che tu avvisi con un po' di anticipo il tuo tutor aziendale che non potrai essere presente in ufficio la mattina (o il pomeriggio) in cui è prevista la tua visita dentistica. Non dovrai fare nient'altro, e non c'è la minima possibilità che ti impediscano di essere assente o che ti creino problemi: perché tu nemmeno sei una dipendente, sei una stagista! Aggiungiamo anche che se ti dovessero chiedere di "recuperare" le due o tre ore perse, sarà meglio avvisare il soggetto promotore dello stage di questa bizzarra (ma non rara) pretesa, perché chiedere a uno stagista di recuperare pochissime ore non è molto corretto (diverso sarebbe il discorso se ti ammalassi e perdessi un'intera settimana o più: a quel punto sarebbe certamente anche nel tuo interesse fare una settimana aggiuntiva dopo la fine prevista dello stage, per recuperare e non rischiare di lasciare incompleto il percorso formativo!). Dunque vai tranquilla, e facci sapere come va il tuo stage se ti va!
Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS