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contributi INPS

Ciao Ruggero, no, non è possibile. I contributi che si versano all’Inps arrivano in diverse maniere: tramite busta paga per dire, oppure attraverso un pagamento diretto nel caso di partita iva, dipende un po’ dai casi. E possono anche presentarsi casi in cui si procede con una sorta di contribuzione volontaria, come per esempio nel caso del riscatto della laurea. Ma nello stage la cosa è esclusa al momento - a meno che non intervenga una qualche riforma in tal senso - per la semplice ragione che lo stage non è lavoro bensì un periodo di formazione. Dunque il pagamento non corrisponde a una retribuzione vera e propria, con incluse anche le ferie per esempio, ma è un rimborso spese a copertura della tua presenza in azienda. Speriamo di averti dato una mano a capire, e un caro saluto

Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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Stage nel no profit

In risposta a #26769Grazie mille Redazione,purtroppo avete confermato quello che temevo. Per questa volta non mi rivolgerò all'ispettorato perché non sono stata presa, ma se capiterà lo farò perché lavorare tanto senza prospettive di assunzione è un prezzo che son disposta a pagare per imparare, ma lavorare a zero garanzie proprio no.Un abbraccio, Marosa.

Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa

Di: Marosa

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Dimissioni stage e Naspi

Ciao cribby, la Naspi e il tirocinio viaggiano su binari paralleli, nel senso che l'indennità di disoccupazione ti viene erogata in virtù dei contributi versati lavorando. E ciò non ha niente a che vedere con lo stage, per cui dovresti invece ricevere un rimborso spese - che non è uno stipendio - a copertura della tua presenza in azienda per una esperienza formativa. Questa premessa per dirti che non perderai la Naspi in caso di interruzione anticipata dello stage perché si tratta di due cose totalmente diverse. Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto

Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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Come calcolare l'esatto ammontare di un rimborso spese?

Ciao Facens, la domanda ci viene spesso posta su questo forum, ma una risposta univoca purtroppo non c'è perché la normativa tace su questo aspetto. Dovresti sentire in proposito chi si è occupato delle paghe nell'azienda, e chiedere nello specifico come viene effettuato il calcolo. Non c'è niente di male a fare questa domanda, è più che legittimo. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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Informazioni su tirocinio

Ciao Antony, puoi trovare risposta al tuo quesito in questo nostro articolo in cui si parla di come funziona il meccanismo del cofinanziamento tra Regione e azienda: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-fase-2-modalita-erogazione-indennita. Sono passate in rassegna quasi tutte le regioni italiane, e anche qualora non ci fosse la tua un'idea puoi comunque fartela leggendolo. Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto

Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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Contratto stage

Grazie mille siete stati tutti d’Aiuto !In risposta a #26745

Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa

Di: Francesca_dossenaa

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Stage all’estero

Ciao Paolo, una volta avuta la certezza di aver ottenuto il posto da stagista, noi non ci faremmo troppi problemi a porre la domanda. La potresti formulare chiedendo per esempio se sono previsti contributi extra oltre all'indennità mensile (cosa che peraltro riconoscono molte organizzazioni internazionali), considerata anche la grande lontananza geografica e le difficoltà organizzative che potrebbero subentrare. Non c'è nulla di male nel fare domande anche di tipo economico, l'importante è saperle fare nel modo giusto, dimostrando quindi che si dà la giusta importanza alla questione e che non è questo lo scopo principale della nostra candidatura (il lato economico si intende). Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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domande stage

Buongiorno, sto per attivare uno stage con dote unica...a quanto pare come garanzia giovani puo essere usata solo una volta...e non sanno se assumono al termine...non lo escludono ma nemmeno lo assicurano....avendo i 30 e appena perso il lavoro....mi sono detta meglio di nulla....ma ci sono altri modi per attivare stage oltre alle due da me citate?? grazie per le risposte. Ovvio che mi guardo attorno se trovo altre offerte.

Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa

Di: fabiana881

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Opinioni su Page Personnel

Ciao, ho fatto sei mesi di stage in Page Personnel qualche anno fa.Esperienza non buonissima ma nemmeno malvagia.Si impara moltissimo e sono disposti ad insegnarti tano però sono anche molto impostati, devi andare a lavoro elegante (a me sta cosa non piaceva) e con alcuni colleghi devi essere molto formale.Con i più giovani ovviamente no.L'esperienza come tirocinio è formativa ma se se non ti interessa l'attività commerciale (ovvero telemarketing, girare la tua provincia e regione in auto, visitare clienti e cercarne sempre di nuovi ecc) non ha senso poi continuare. Non basta che ti piaccia fare selezione del personale, deve sopratutto piacerti fare il commerciale. Se non fatturi all'azienda almeno un tot al mese dopo sei mesi, max un anno ti licenziano. Per l'orario raramente lavori solo 8 ore al giorno ma anche 9 o 10 almeno. e anche se puoi uscire giusto ti guardano male se alle 18 te ne vai.Almeno mezza giornata la dedichi ai colloqui, l'altra metà a cercare cv nel gestionale o a girare per aziende.

Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa

Di: Expression2020

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Calcolo retribuzione su 26 giorni lavorativi da CCNL

Ciao Simone, abbiamo controllato la normativa regionale veneta, e in effetti non sta scritto da nessuna parte che il calcolo vada fatto così. La legge tace in merito, come puoi controllare tu stesso a questo link: https://bur.regione.veneto.it/BurvServices/pubblica/DettaglioDgr.aspx?id=356742. C'è da dire però che il riferimento alla contrattazione collettiva c'è, e viene presa come base per la regolamentazione del tirocinio. Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto In risposta a #post26736

Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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