Naspi e studio
Buongiorno, Ho maturato abbastanza settimane per poter usufruire della naspi con un lavoro stagionale... Mi è sembrato di capire che per percepire la naspi devo fare l'iscrizione al centro per l'impiego per il patto di servizio personalizzato e quindi io do il mio impegno a cercare lavoro la stagione successiva... Se io poi decidessi tra qualche mese dopo aver percepito la naspi di non lavorare la prossima stagione per dedicarmi allo studio sarebbe un problema? Del tipo mi richiederebbero indietro i soldi della naspi? Grazie in anticipo :)
Ultimo Post: 3 anni, 1 mese fa
Di: Lorenzo0
Tirocinio senza fare nulla
In rispostaa a #31413aggiornamento: le cose qui stanno forse sbloccandosi, la convenzione è arrivata e sembrerebbe che pensano a me leggermente di più. Tuttavia, nel frattempo ho ricevuto un'importante proposta da un'azienda per un tirocinio che sarebbe perfettamente in linea con i miei studi e che mi interessa molto di più rispetto a qui. Vorrei cambiare aria ma proprio adesso che inizio a fare qualcosa è il colmo, inoltre non so come comunicare qui che me ne vado: consigli?
Ultimo Post: 3 anni, 2 mesi fa
Di: thepetrol
Interruzione tirocinio extracurriculare in Emilia Romagna
HIn risposta a #
Ultimo Post: 3 anni, 2 mesi fa
Di: Santa_Pazienza
Green pass sui luoghi di lavoro dal 15 ottobre: le regole valgono anche per gli stagisti
È entrata in vigore oggi la legge 126 che introduce misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Covid-19 tra cui sicuramente la più importante è l’utilizzo della certificazione verde, in particolare l’obbligo di green pass per accedere ai luoghi di lavoro.A partire dal 15 ottobre e fino al 31 dicembre 2021, data ultima dello stato di emergenza, si stabilisce l’obbligo per i lavoratori nel pubblico e nel privato, di possedere ed esibire, su richiesta, la certificazione verde covid per accedere …
Ultimo Post: 3 anni, 2 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Questo paese fa schifo
In risposta a #31407In cosa sei laureata?
Ultimo Post: 3 anni, 2 mesi fa
Di: Antonio27
Stage di 6 mesi per 130 giovani nei beni culturali: ma poi tutti a casa, non c'è possibilità di assunzione
Ci risiamo. Centotrenta nuove opportunità di tirocinio nel settore dei beni culturali con un rimborso spese mensile di mille euro per sei mesi: il ministero dei beni culturali ci ricasca e pubblica un nuovo bando per stage «formativi e di orientamento» che in realtà richiedono figure iper specializzate, le migliori sul mercato, per tirocini a tempo senza alcuno sbocco professionale.«Puntuale come un orologio. Carenza di personale negli archivi, nelle biblioteche, nei musei, nella catalogazione? Ecco oggi pubblicato un bando per …
Ultimo Post: 3 anni, 2 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Domanda relativa agli stage di alternanza scuola lavoro
In risposta a #31321Salve,ho letto solo adesso la mail,mi sono scordato di sincronizzare la posta elettronica, comunque,in questi giorni ho parlato sia con i miei docenti che con il personale della segreteria,mi hanno detto che potevo tranquillamente svolgere questa attività nell'azienda di famiglia,hanno aggiunto che,conoscendomi,e sapendo bene le mie esperienze,si fidano pienamente di me, giustamente aggiungono, ci sono ragazzi che si affacciano per la prima volta al lavoro,oppure ragazzi,figli ti titolari di aziende,che hanno poca voglia di imparare,e lavorare,e spesso vengono condozionati in modo negativo e non produttivo dall'ambiente familiare.Aggiungono come ultima cosa, l'ultima affermazione data da lei,ovvero che la legge,non ha un particolare divieto su questa questione.Vi ringrazio molto per l'attenzione prestatami, se dovessi avere altri dubbi, non esiterò a contattarvi,Cordiali saluti, marriSabato 18 settembre,ore 00:15
Ultimo Post: 3 anni, 2 mesi fa
Di: Stefanomarri
Scatto di foto non autorizzate durante lo svolgimento del tirocinio
Certamente il comportamento della persona che ti ha fotografato mentre ti chinavi per pulire uno strumento di lavoro è inappropriato; tanto più considerando che si tratta di una persona adulta, non di un ragazzino; e di fatto del tuo "capo", che quindi dovrebbe sapere come comportarsi sul lavoro. Bene che la moglie-direttrice lo abbia redarguito e che ora lui si comporti in maniera non solo più consona al suo ruolo ma anche, semplicemnete, più appropriata a un luogo di lavoro; che è un posto dove certamente si può anche scherzare, ma senza mai perdere di vista le buone maniere e il rispetto per tutti i colleghi, stagisti compresi. Il nostro consiglio, Hutch, è di raccontare quel che è successo al soggetto promotore del tuo stage, non per "fare la spia" ma perché siano consapevoli che quel supermercato con il quale sono convenzionati, e presso il quale mandano persone a fare stage, non ha proprio il migliore degli ambienti lavorativi possibili. E dovresti a nostro avviso anche spiegare cosa è successo con l'assegnazione delle mansioni, perché in effetti se sei stato sistematicamente assegnato al reparto macelleria senza che questo fosse stato preventivamente concordato col soggetto promotore - cioè senza che queste mansioni fossero state esplicitamente elencate nel tuo pfi, il progetto formativo individuale - in effetti qualcosa stona. Che gli stagisti, specie quando hanno mansioni come quelle che svolgi tu, di fatto dopo le prime settimane di addestramento diventino "produttivi" praticamente come un normale dipendente, e che quindi l'inquadramento in stage sia enormemente vantaggioso per i supermercati e in generale le aziende del settore della piccola e grande distribuzione, è purtroppo un dato di fatto. Non dovrebbe essere permesso di inquadrare le persone in stage per mansioni semplici/ripetitive, specialmente non per stage lunghi addirittura 6 mesi! Ma al momento non vi è nessuna normativa che lo vieta, dunque il tuo stage resta comunque nel perimetro della legalità, anche se tu, come scrivi, lavori "quasi come un dipendente". Prova a vederla così: in quel posto probabilmente non ti assumeranno, perchè si sono create troppe frizioni con i titolari; e probabilmente, anche se ti proponessero un contratto, anche per te non sarebbe la situazione migliore, perché si tratta di un ambiente lavorativo in cui non ti senti a tuo agio. Però hai accumulato una esperienza lavorativa importante, che potrai far valere altrove. Tieni duro Hutch, e soprattutto: non farti sopraffarre dai brutti pensieri!
Ultimo Post: 3 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Quesito Attivazioni Stage
Buonasera a tutti! Che voi sappiate c'è un limite a quanti stage una persona possa fare nella vita? Ho già svolto due stage extracurriculari e vorrei svolgerne un terzo a scopo poi di assunzione. Il responsabile dell'azienda mi ha detto che però potrebbero esserci dei problemi in quanto non si possono fare più di due stage nello stesso ambito ma io non avevo mai sentito di questa limitazione. Qualcuno che mi possa aiutare? Grazie! (Sono della Lombardia)
Ultimo Post: 3 anni, 2 mesi fa
Di: cattagurl
Interruzione stage e did online
L'interlocutore migliore cui porre questo quesito è il soggetto promotore che ha attivato il tuo stage, Giulia. Di che ente si tratta? E' il centro per l'impiego della tua città per caso? Certamente la cosa migliore, se sei sicura al 100% che questa nuova azienda ti voglia prendere in stage, è comunicare all'azienda vecchia la tua intenzione di interrompere anticipatamente lo stage. Ciò si può fare in maniera semplice e veloce, senza bisogno di preavviso (anche se evitare di andarsene dall'oggi al domani è sempre una buona cosa e denota serietà ed educazione). Ma prima di tutto meglio parlare con il tuo tutor del soggetto promotore e spiegare la questione: il nome di questo tutor dovrebbe essere riportato nella convenzione di stage di cui dovresti aver ricevuto copia quattro-cinque mesi fa, al momento dell'avvio del tirocinio.
Ultimo Post: 3 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS