Stagista in spagna 245€
Ciao Martin, grazie di essere venuto a trovarci e per la tua domanda! Quando si va a fare uno stage all'estero, ci si deve adeguare alla normativa del Paese dove si andrà a fare l'esperienza. In particolare quindi dovresti cercare informazioni su quali sono i diritti degli stagisti previsti dalla legge spagnola. Noi avevamo pubblicato qualche anno fa questo articolo: www.repubblicadeglistagisti.it/article/come-cambia-lo-stage-in-europa-viaggio-in-spagna-e-portogallo in cui forse puoi trovare qualche informazione interessante - anche se in questi ultimi otto anni qualcosa a livello normativo potrebbe forse essere cambiato. Questo poi è il link alla più recente versione della guida dell'Isfol agli stage all'estero, datata 2015https://www.isfol.it/primo-piano/manuali-sui-tirocini-in-italia-e-in-europaDa quel che ci risulta l'offerta che hai ricevuto potrebbe essere regolare, sopratutto considerando l'integrazione di vitto e alloggio al pocket money. Ti va di raccontarci come hai trovato questa opportunità?
Ultimo Post: 4 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
DUBBIO AMLETICO
In risposta a #27677Se Y tra sei mesi non ti rinnoverà, non avrai alcun forza contrattuale per fare in modo che ti venga offerto un lavoro in futuro. Se invece accetti il contratto avrai modo di continuare a cercare una posizione lavorativa (e non formativa) e spenderti meglio nel mercato del lavoro. Io accetterei X; tra quattro mesi offrirei le mie competenze all'azienda Y in modo volontario spiegando che eri stato invogliato dalla loro offerta ma che saresti alla ricerca di una posizione lavorativa. Prima di tutto la tranquillità di avere un contratto. Lo stage non è dignitoso.
Ultimo Post: 4 anni, 10 mesi fa
Di: michael92
Laurea a 30 anni....quali prospettive avrò?
In risposta a #FrankeeGentile Frankee,Rispondo al post con 5 anni di ritardo, specificando che, per motivi diversi dai tuoi, mi ritrovo nella tua stessa situazione di cinque anni fa.Hai risolto il problema, sei riuscito a sviluppare la tua carriera lavorativa in maniera consona ai tuoi studi?Saluti, Francesco.
Ultimo Post: 4 anni, 10 mesi fa
Di: Francisco1988
Festività
Ciao JustSno, occorre fare una premessa. Il pagamento del rimborso spese per i giorni in cui lo stagista non è presente in azienda non rappresenta nessun obbligo per l'azienda ospitante. Anzi, il "datore di lavoro" potrà perfino decidere di decurtare il rimborso mensile per l'equivalente delle giornate di assenza. II che non esclude neppure l'ipotesi inversa, e cioè che decida invece di pagare per intero la mensilità nonostante le assenze. Lo stesso principio si applica per le festività: sono i normali contratti di lavoro a prevedere addirittura delle maggiorazioni per i casi di lavoro in quei giorni, ma questo meccanismo non scatta purtroppo per gli stagisti, che hanno però la possibilità di assentarsi nelle giornate di festa anche se l'azienda dovesse chiedere loro di presentarsi. Conviene comunque sempre, per avere la certezza di essere nel giusto, leggere con attenzione quanto sottoscritto nella convenzione di stage. Puoi trovare ulteriori info al tuo quesito in questo nostro articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-durante-festivita-natalizie-guida-cgil-sicilia. Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Polizza assicurativa tirocinio extracurriculare
Ciao Lorenzo, grazie dei complimenti. A noi non risulta che esista qualche obbligo di stipulare un'assicurazione per responsabilità civile nel caso di tirocinio (e non sappiamo neppure dirti se ne esista una generica applicabile anche allo stage, dovresti rivolgerti all'ufficio risorse umane per saperlo con certezza). Potrebbero però esistere delle circostanze nelle quali è richiesta, magari per via di una particolare mansione di cui devi occuparti. In quale ambito si svolge il tuo tirocinio? Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #post27719
Ultimo Post: 4 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Quando lo stagista sostituisce la carenza di organico.
Buongiorno scrivo per aggiornarvi.Ho ricevuto una proposta lavorativa con prospetto di inserimento indeterminato dopo un periodo di prova da un altra azienda e ho interrotto anticipatamente il tirocinio dando motivazione al mio tutor e 2 settimane di preavviso.Ovviamente è stata presa molto male e i rapporti si sono raffreddati molto.Mi è dispiaciuto parecchio perché credo di essere stata corretta, e d’altronde credo sia comprensibile che 32 anni si preferisca un lavoro ad uno stage.Mi è stato ripetuto più volte che l’ufficio sarebbe stato in difficoltà e che il mio lavoro avrebbe messo in difficoltà i miei colleghi.Spingendo sul mio senso di colpa.L’ho trovato un comportamento molto infantile.Mi è stato detto inoltre che il contratto me l’avrebbero fatto, ho chiesto allora perché non mi è stato detto prima se l’idea c’era e che io non avevo mai nascosto che mi stavo guardando in giro per una posizione più stabile. Ovviamente nessuna risposta.Mi dispiace molto per il comportamento del mio tutor che ha pochi anni in più di me e avrebbe dovuto, almeno dal punto di vista umano capire la mia scelta. risposta a #27595
Ultimo Post: 4 anni, 12 mesi fa
Di: Mary_32
TIROCINIO CURRICULARE
Ciao Barbara, si tratta di una domanda un po’ tecnica per cui, per sapere nel dettaglio in che modo deve essere materialmente compilata la ‘busta paga’ di uno stagista, ti consigliamo di rivolgerti a un esperto in materia come un commercialista o un caf. Quello che possiamo dirti noi della redazione nel frattempo è che il rimborso spese di un tirocinante funziona come la busta paga di un normale dipendente in fatto di tassazione Irpef. Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni fa
Di: Redazione_RdS
stage MSX Internatioal
ciao, anche io ho fatto il colloquio conoscitivo in MSX; quanto tempo è passato prima che ti richiamassero?grazie In risposta a #25304
Ultimo Post: 5 anni fa
Di: mary0302
Stage in Asilo terrificane
Ciao a tutti! Vorrei raccontare ma mia esperienza. Sono Irene, ho 24 anni e come tutti i giovani faccio una fatica enorme a trovare lavoro, quindi un anno e mezzo fa mi sono iscritta a questo corso per diventare operatrice per l’infanzia e lavorare negli asili.. il corso è andato bene, io ho anche fatto esperienza in questo asilo dove mi hanno insegnato molto e don qui tutto bene. A giugno continuando a mandare candidature, mi sono imbattuta, ahimè, in questo asilo... io poi, felicissima di iniziare, al colloqui sembrava una meraviglia( il solito specchio per le allodole) e io come una stupida sono andata lì tutta entusiasta a iniziare questo lavoro, ( in qui mi davano il solito rimborso spese di 400€). Già dal primo giorno entro, e non mi considerano, mi dicono due parole in croce e non mi dicono cosa devo fare, e mi lasciano lì come una pera cotta da sola, mentre loro parlano tra di loro... io che cerco di essere sempre positiva, pensavo magari cambierà qualcosa! Così mi cerco di aprire e di dire qualcosa anche io, ma vengo sempre trattata con superficialità. Ciò nonostante continuo a non dire nulla e a giocare con i bambini e a pulire tutto l’asilo da sola... fino a che, dopo due settimane una collega mi dice se potevo andare a parlare con la titolare e mi dice in malo modo di andarmene che non era il lavoro per me è addirittura che avevo messo a rischio la sicurezza dei bambini, cosa assolutamente inventata, ovviamente, sono andata a prendere le mie cose e scoppio in lacrime, il mio ragazzo appena mi hanno visto così, è voluto tornare, e davanti lui gli ha detto che io non ero capace nemmeno di pulire un tavolo e cose davvero crudeli, che non stanno né in cielo né in terra.. io sono davvero una persona sensibile, in quel momento non avevo la forza di dire nulla e mi veniva solo da vomitare. Beh alla fine della fiera, non mi ha nemmeno pagato per quelle due settimane che ho fatto, perché ha architettato tutto, per fare in modo di non pagarmi.. e in questo c’entra anche le leggi Italiane, in quanto c’è una legge che dice che per essere pagata devi fare il 70% delle ore, mentre io ho fatto il 60%. Oggi l’ho voluta affrontare di nuovo, facendomi forza sono andata lì e ho tirato fuori una grinta che nemmeno io pensavo di avere... e lei è rimasta basita e tremava, anche se continuava a dire cattiverie ... dicendo che io volevo prendere soldi senza far nulla e cosa che nemmeno puoi immaginare.. comunque il senso di tutto questo messaggio è: A volte mi chiedo perché esistono persone così cattive? Perché? Cioè non ti andavo bene? Ok!! ma ci sono modi migliori per dirlo, voi che ne pensate? E poi soprattutto come fa gente del genere ad avere un ASILO, infatti gliel’ho detto, ma come fai ad avere un asilo e a trattare le persone così! A me fa davvero paura questa cosa... che poi un altro episodio che mi è capitato è che questa bimba aveva freddo (perché era estate e fuori avevano delle piscine )così mi ha chiesto un asciugamano e loro mi hanno detto di non darglielo perché era un capriccio! Vi rendente conto? Io sono davvero allibita .. queste persone hanno proprio la cattiveria nel sangue...
Ultimo Post: 5 anni fa
Di: Irene95
Info contenuti curriculum
Ciao! Sono un neolaureato triennale del ramo chimico/fisico (Scienza dei Materiali). Per motivi di salute, oggettive difficoltà con alcuni esami, poca consapevolezza del funzionamento del mondo universitario e la necessità di capire meglio quali sarebbero potuti essere gli sbocchi lavorativi con questa laurea, sono andato fuori corso di 3 anni, laureandomi a settembre 2019, comunque con una votazione per me soddisfacente, 96/110. La questione, che mi assilla causandomi parecchia ansia, seppur banale, è se inserire o meno il mese/anno di inizio degli studi nel CV/profilo linkedin (per ora ho inviato dei cv indicando solo la data della laurea e l’anno della maturità). Potrebbe pesare parecchio questo ritardo in un corso scientifico parecchio tosto agli occhi dei recruiter? Grazie!
Ultimo Post: 5 anni fa
Di: sghe