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Bonus IRPEF stage

Purtroppo la questione è intricata, e risponderti così su due piedi è pressoché impossibile, anche perché sarebbe necessaria la consulenza di un esperto fiscale. Il consiglio che ti diamo è in primo luogo quello di chiedere lumi all'ufficio paghe dell'azienda che ospita il tuo stage, che è quello che può visualizzare le varie voci di pagamento e darti delucidazioni sui vari riferimenti. Il diritto al bonus l'hai sicuramente maturato, avendo superato la soglia di reddito necessaria a usufruirne, dunque resta solo da capire come ti sarà erogato. E non è escluso naturalmente che ciò avvenga proprio in sede di conguaglio. Ti giriamo comunque un nostro articolo che approfondisce la questione del bonus Renzi, sperando possa esserti utile: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/bonus-80-euro-chi-ne-ha-diritto-e-chi-no. Facci avere tuoi aggiornamenti, e un caro saluto

Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro

In risposta a #29716Ops, non avevo letto le altre risposte :D

Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa

Di: Verynica__94

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Tirocinio e bonus renzi

Ciao Laura, confermiamo purtroppo quanto riportato dal lettore sopra circa l'eventualità che ti sia richiesto di restituire il bonus e dunque ti siano state sottratte le somme in sede di conguaglio. Puoi trovare qui alcune spiegazioni sul bonus: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/bonus-80-euro-chi-ne-ha-diritto-e-chi-no. Da tenere a mente è che tu potresti rientrare negli incapienti, in coloro cioè che non avrebbero diritto al bonus in quanto il loro reddito annuale non supera una certa soglia. E che per questo ti sia richiesto di restituire quanto 'ingiustamente' percepito. Speriamo di averti aiutato a capire meglio, e un caro saluto In risposta a #post29704

Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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Stage/tirocinio dopo determinato

Ciao Suri, per verificare la "fattibilità" del tirocinio è sempre bene consultare prima quanto dice in materia la normativa regionale, che varia appunto da regione a regione. Quello che invece stabiliscono le linee guida in materia di tirocini (trovi il documento qui: https://www.cliclavoro.gov.it/Normative/Linee_guida_25_maggio_2017.pdf) è che non è possibile svolgere un tirocinio presso lo stesso soggetto ospitante con cui in precedenza si è avuto un rapporto di lavoro, dunque il divieto di ripetere lo stage si configura sostanzialmente per l'ipotesi in cui di mezzo vi sia la stessa azienda. Quel che è certo è che un contratto a tempo determinato come impiegata amministrativa non può pregiudicare la possibilità di svolgere uno stage in un altro settore, trattandosi di un percorso totalmente nuovo. Spiegaci meglio la tua domanda però: perché hai il dubbio di non poter svolgere nuovi tirocini? Hai avuto proposte in tal senso? Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #post29699

Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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Interruzione anticipata Tirocinio extracurriculare

Io ti consiglio, anche se non ti piace quello che fai, di resistere ancora per qualche giorno. Almeno se finisci il 9 ti verrà retribuito il mese per intero! 

Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa

Di: Verynica__94

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La mia attuale esperienza di tirocinio

Ciao Roberto, il tuo rientra nei normali sfoghi di chi si ritrova in un contesto professionale lontano dalle precedenti esperienze, e per di più è finito catapultato nella realtà dello smart working, quindi privato anche della possibilità di imparare osservando sul posto quello che fanno gli altri. ll consiglio che ti diamo è di valutare se questa esperienza ti possa in fin dei conti apportare qualcosa. Da quanto scrivi non sembrerebbe che tu sia intenzionato a lasciar perdere, dunque - scartata questa ipotesi - la cosa migliore da fare è concentrarsi il più possibile sulla propria formazione. Nonostante tutte le difficoltà del caso, cerca di apprendere il più possibile, anche dalle sfuriate del tuo capo. Sforzati ad esempio di inventare qualche 'strategia' per attirare nuovi clienti. Chissà che da lì non si aprano per te nuovi orizzonti. Non dimenticare che purtroppo siamo in un periodo difficilissimo dal punto di vista dell'economia, e che tutte le opportunità che si presentano in questo periodo di crisi sono da sfruttare fino in fondo. Torna a scriverci per aggiornarci, e un caro saluto

Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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Stage curricolare e prof. esigente

Caro JJoeG, ci sembra di capire che il problema principale sia quello del ritardo che stai accumulando rispetto all'obiettivo che ti eri posto, ovvero quella del conseguimento della laurea nei tempi previsti. "Per colpa" in sostanza di questo stage ti troveresti a laurearti - se capiamo bene - sei mesi dopo il previsto, che non è un periodo poi così breve. Capiamo dunque le tue rimostranze. Bisogna capire se questo stage che stai portando avanti si può o meno interrompere senza conseguenze sul piano dei crediti necessari alla laurea. E poi, anche questa ipotesi da non sottovalutare, se la tua presenza in questa azienda può portare a qualche frutto in futuro, ovvero una qualche collaborazione se non addirittura un inserimento in organico. Scartate queste due ipotesi, il passo più logico da fare è rivolgersi all'ente promotore, che supponiamo sia l'ufficio tirocini della tua università, chiedendo se possibile di rivedere quantomeno l'impegno che il tirocinio comporta, magari riducendo le ore di presenza. E, qualora non fosse possibile, si potrebbe optare direttamente per l'interruzione anticipata, che è sempre possibile, su iniziativa di entrambe le parti. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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Tirocinio curriculare e dis-coll

Ciao Tamara, purtroppo sì, essendo il tirocinio curriculare non esiste - purtroppo - nessun obbligo in capo all'azienda quanto alla corresponsione del rimborso spese. Quanto alle comunicazioni con l'azienda, a nostro parere non è necessario informarli della la tua posizione prima ancora di cominciare oppure una volta iniziato il tirocinio. Se ti riferisci all'impegno di lavoro, l'importante è che loro non vengano pregiudicati dalla tua seconda occupazione. La decisione dell'azienda sul rimborso spese non dovrebbe inoltre dipendere dalla tua posizione e dal fatto che tu già percepisca un qualche tipo di indennità o stipendio, che per di più ti spetta di diritto. In risposta a #post29663

Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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Master in Risorse Umane - Radar Academy

Ciao, io sto finendo di frequentare il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy. Mi sono trovata davvero bene, ho appreso moltissimo dalle lezioni dal taglio molto pratico e dai docenti, che sono tutti manager di grandi aziende. Ho scelto il percorso con il project work e lo stage che è stato da poco attivato grazie all'ufficio placement di Radar.  Anche io sono di una sede del nord e penso che la situazione che abbiamo vissuto tutti sia stata imprevedibile. Nonostante tutto la radar è riuscita a garantirci il proseguimento delle lezioni anche se il termine del master è slittato un po' più in là del previsto. Nel complesso credo che il Master sia stato molto utile sotto vari fronti.

Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa

Di: Barbara_

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Tirocinio e lockdown

Ti postiamo un articolo che potrebbe fare al caso tuo. Eccolo qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-garanzia-giovani-seconda-ondata-covid. Attenzione però, perché qui si parla di cosa accade ai tirocini in Garanzia giovani e per le zone rosse, dunque la panoramica è circoscritta. Trovi però il punto su come le regioni contrassegnate in rosso si stanno comportando. Quanto al resto dei tirocini, le restrizioni dovrebbero essere in linea di massima quelle adottate nel corso della prima ondata. Dunque sta alle aziende sostanzialmente la decisione di portare avanti i percorsi di tirocinio facendoli proseguire a distanza, senza dover procedere con l'interruzione. In quale ambito si svolge il tuo tirocinio? In quale regione ti trovi? Ti hanno già comunicato qualcosa su come intendono muoversi? Facci sapere, e un caro saluto In risposta a post29585

Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa

Di: Redazione_RdS

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