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Da apprendistato a stage

Ma certo che è possibile Flavia; puoi dare le dimissioni dal tuo attuale lavoro, ovviamente rispettando il preavviso indicato nel tuo contratto di apprendistato, e cominciare lo stage.Non è vietato!Va però considerato che l'apprendistato è un vero contratto di lavoro, che prevede retribuzione, contributi e tutte le tutele dei contratti di tipologia subordinata: anzi tecnicamente il contratto di apprendistato, a livello di diritto del lavoro, è considerato un contratto a tempo indeterminato.Lo stage invece non è un contratto di lavoro: i soldi che eventualmente lo stagista percepisce sono solamente una "indennità" mensile, non sono previsti contributi, e non c'è nessuna delle tutele - malattia, maternità, ferie, tfr... - che invece i veri contratti di lavoro prevedono.Dunque il passaggio da apprendistato a stage è, se vogliamo, un "downgrading". Non vuol dire che non si possa fare: è giusto seguire i propri sogni e le proprie aspirazioni, e dunque se tu al momento stai facendo la commessa in un negozio di gioielli, ma hai studiato per fare altro, è comprensibilissimo che tu voglia agguantare l'occasione di avvicinarti al settore che ti interessa, e dove ti darebbe più soddisfazione lavorare.Le condizioni di stage che ti hanno proposto sono buone?

Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa

Di: Redazione_RdS

Stage non retribuito

Nella convenzione di stage che hai firmato, e in particolare nel progetto formativo individuale, ci dovrebbe essere riportata l'indennità mensile prevista, dunque i 500 euro al mese per sei mesi.E inoltre l'azienda sarebbe tenuta a fornire agli stagisti un documento, tipo "cedolino paga", con l'attestazione delle somme erogate agli stagisti come indennità mensile.Hai per caso controllato la documentazione del tuo stage JuanFranc? In alternativa puoi provare a chiederla al tuo tutor del soggetto ospitante, hai ancora i suoi contatti?La circostanza di aver ricevuto l'indennità mensile in contanti non è necessariamente rilevante, a meno che... lo stage non fosse in qualche modo irregolare.

Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa

Di: Redazione_RdS

Rinnovo Stage curriculare di 6 mesi, è possibile?

Non smettere di "guardarsi intorno", mentre si fa uno stage, non è mai una cattiva idea. Innanzitutto perchè per nessuno stage (nemmeno quelli dichiaratamente "a scopo di assunzione") vi è mai la certezza che la proposta di contratto arrivi davvero al termine dell'esperienza formativa. E poi perché lo stage, non essendo un vero contratto di lavoro, non vincola le parti: e dunque anche lo stagista può e deve guardare prima di tutto al suo interesse.Ciò non vuol dire svolgere lo stage senza impegno o comportarsi scorrettamente con l'azienda ospitante: significa semplicemente che, se lo scopo di una persona è quello di inserirsi nel mondo del lavoro e trovare nel più breve tempo possibile un lavoro soddisfacente con una retribuzione adeguata alle sue esigenze e capacità, che le permetta di realizzare le sue aspirazioni e diventare economicamente indipendente dalla sua famiglia d'origine, è giusto che quella persona persegua il suo scopo fino a che non l'avrà ottenuto. Lo stage è un passaggio, nel mondo del lavoro, un momento di transizione da una fase di formazione a una fase di ingresso effettivo nel mondo del lavoro. Ergo, se mentre una persona sta facendo uno stage le arriva una proposta per uno stage più allettante, o per un vero contratto di lavoro, è molto probabile - e del tutto comprensibile - che quella persona scelga di abbandonare lo stage in corso per poter agguantare l'opportunità più allettante che si è presentata all'orizzonte. Oggettivamente non c'è nulla di male. Ovviamente con il sempiterno "est modus in rebus", dunque senza scomparire da un giorno all'altro e senza prendere in giro nessuno.La domanda da un milione di dollari nel tuo caso, Da_Mar, è una: tu in questi 6 mesi senti di aver imparato il mestiere per il quale stai facendo lo stage? Senti di aver appreso le competenze necessarie per svolgere il lavoro in autonomia? Oppure anche secondo te ci sarebbero basi solide per prevedere un altro periodo di stage, per approfondire le tue conoscenze / competenze prima di poter avere un inquadramento da dipendente vero e proprio?

Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa

Di: Redazione_RdS

Contratto di apprendistato usato un po' più che in passato, ora il Recovery Plan potrebbe rilanciarlo

L'apprendistato non è più la pecora nera del mercato del lavoro italiano, e negli ultimi anni sembra aver conosciuto un certo miglioramento. Stando ai dati più recenti «l’occupazione in apprendistato si attesta sui 429mila rapporti di lavoro in essere, facendo registrare un aumento del 12,1 per cento rispetto all’anno precedente», come rileva l'ultimo monitoraggio disponibile dell'Istituto per le analisi delle politiche pubbliche Inapp, risalente al 2019 e riferito però a due anni prima, il 2017 quindi. Per il prossimo studio …

Ultimo Post: 3 anni, 8 mesi fa

Di: Ilaria Mariotti

Alma Laboris

In passato ho svolto un master in risorse umane in alma laboris: assolutamente deludente , dicono di essere a Roma, ma sono in un paesello tra salerno e napoli. Segreteria pessima, con problemi a parlare in italiano, iniziato il Master sono completamente assenti, scrivono placement garantito ma in realtà fanno un copia e incolla di tutto e i colloqui di orientamento vengono fatti da stagiste senza esperienza. Sul sito elencano una serie di partner. A molti aziende partner ho telefonato e non conoscono l'esistenza della scuola di formazione.....