AIUTO dalla REDAZIONE!!!!
Ho chiamato l'Università ma come scritto nel bando non viene fatta una graduatoria; ho anche chiamato la CRUI, la quale mi ha detto che loro inviano ai direttori delle singole filiali i nomi dei candidati idonei e che il direttore contatta telefonicamente quelli che decide lui e sceglie; quindi la cosa è molto discrezionale e poco trasparente soprattutto; in questo modo il direttore ha la possibilità di scegliere anche quello che per titoli è il peggiore e che magari ha una raccomandazione. E io che pensavo che almeno in questi bandi il merito contasse; è una vergogna!!
Ultimo Post: 12 anni, 6 mesi fa
Di: Roberto85
Anche più di uno stage: così l'università di Bologna si adegua alle indicazioni del ministero
Tirocini formativi, anche l'università di Bologna si adegua alle indicazioni del ministero del Lavoro. Gli studenti potranno così effettuare più di uno stage, purché «in strutture diverse e in forza di progetti di formazione differenti», come puntualizza alla Repubblica degli Stagisti Lucia Gunella, responsabile dei servizi di orientamento e placement dell'Alma Mater Studiorum.È l'epilogo di una vicenda cominciata lo scorso autunno con il decreto anticrisi di Ferragosto, che all'articolo 11 aveva stabilito che i tirocini non potessero durare più di …
Ultimo Post: 12 anni, 6 mesi fa
Di: Riccardo Saporiti
Servizio volontario europeo: centinaia di opportunità tra volontariato e formazione
Nel 2007 il programma europeo Gioventù in Azione, istituito da Commissione europea, Parlamento europeo e dagli Stati membri dell'Unione, ha istituito un'opportunità di volontariato a costo zero per giovani tra i 18 e i 30 anni. La mission dello SVE (Servizio Volontario Europeo) è promuovere la cittadinanza attiva dei giovani dell'Unione Europea, offrendo loro l'opportunità di svolgere un'attività non lucrativa a beneficio della collettività: in concreto, si tratta di un'esperienza che permette ai ragazzi di conoscere una differente realtà culturale …
Ultimo Post: 12 anni, 6 mesi fa
Di: Marta Traverso
Stage presso Sisal
Ciao ragazzi, mi hanno proposto uno stage alla Sisal e volevo sapere se qualcuno di voi ha avuto esperienze di stage presso tale società e quali prospettive ci sono di rimanere all'interno della stessa.
Ultimo Post: 12 anni, 6 mesi fa
Di: Luc_6712
Aziende che puntano alla formazione
Grazie per la risposta, Andrea!
Ultimo Post: 12 anni, 6 mesi fa
Di: ChiaraT
Periodo di stop tra stage e contratto
Grazie delle risposte!! In realtà il contratto sostituzione maternità sarebbe già attivabile prima della fine del mio stage perchè può essere attivato fino a due mesi prima dell'inizio del congedo della dipendente incinta, secondo il ccnl che regola il mio futuro contratto. L'azienda mi ha detto che lo stop serve a loro per cautelarsi da possibili problematiche, ho provato a ribadire che questo vincolo non esiste per legge ma mi hanno detto che è prassi aziendale per cui devo farmela andar bene...almeno ci siamo accordati su 10 giorni che alla fin fine è un periodo sopportabile sapendo che poi verrò assunta. Speriamo in bene!! Grazie ancora per le risposte!
Ultimo Post: 12 anni, 6 mesi fa
Di: babga
procedure attivazione tirocinio
buongiorno. intanto vi ringrazio per la celere risposta . L'azienda è un agenzia di ricerca e selezione alti profili privata; già dal primo colloquio ho avuto "a pelle" una buona impressione, in quanto il colloquio è durato quasi un'ora ed è stato gestito dalla responsabile delle risorse umane (nonchè socia fondatrice) , così come il successivo colloquio essendo stata selezionata per la figura da loro riercata, ovvero tirocinio/stage per organico interno. Ho chiesto tra le varie cose le loro intenzioni, consapevole comunque che non mi avrebbe mai dato risposte certe, però dal discorso che mi ha fatto e da come si stanno muovendo nei miei confronti, ci sono tutti i presupposti (penso) per qualcosa di duraturo, nel senso che hanno per me un progetto formativo, mi è stato detto che il mio non avere esperienza in quell'ambito è stata una delle motivazioni per cui la scelta è ricaduta su di me in quanto preferiscono "formare una persona a loro immagine, piuttosto che investire su una già formata proveniente da altre aziende". Inoltre non concepiscono il lavoro totalmente gratuito, quindi si è parlato di un rimborso spese di 400 euro/mese per 6 ore al gg, 5 giorni/settimana (solitamente mi veniva offerto o di lavorare tot gratis, o per 150 euro/mese senza buoni pasto 8 ore al gg e 0 prospettive). Questo è stato il medesimo iter seguito per l'assunzione della mia futura collega, la quale ha iniziato un anno e mezzo fa li da loro attraverso un tirocinio post-universitario. Per quanto riguarda le mansioni che andrò a ricoprire, inizialmente andrò (da una mia postazione con un mio pc da loro fornito) a inserire nel database tutti i curriculum giunti, per poi man mano con il tempo seguire l'iter selettivo in tutte le sue fasi. Devo dire che tutto sommato mi sembra davvero una buona occasione per me, che non ho esperienza in questo ambito, una laurea triennale in scienze politiche e un successivo Master per Rspp. Poi io sono come san Tommaso "finchè non vedo non credo" o in questo caso, "finchè non firmo non credo", perchè le precedenti esperienze mi hanno portato ad avere una visione negativa di stage etc.. vi terrò informati in merito.. colgo l'occasione per complimentarmi per la realizzazione di questo sito che seguo ormai da 6, 7 mesi ed è davvero una manna dal cielo. complimenti davvero. Giorgia
Ultimo Post: 12 anni, 6 mesi fa
Di: giorgia1985
Stage nei giorni festivi
Ho iniziato uno stage per le risorse umane di una prestigiosa catena di abbigliamento.ovviamente ricopro anche la postazione della receptionist del punto vendita, mi e'stato chiesto di lavorare nei giorni festivi.la mia domanda e' se fosse legale lavorare in tali giorni. Grazie
Ultimo Post: 12 anni, 6 mesi fa
Di: Danip
Pratica forense, all'Avvocatura ancora gratis. Per colpa di un comma
Nel 2010 l'Inps era finita nell'occhio del ciclone, con tanto di interrogazione parlamentare, perchè la Repubblica degli Stagisti aveva messo in evidenza che per i praticantati svolti al suo interno da giovani neolaureati in giurisprudenza non prevedeva alcun compenso. E questo in contraddizione con il codice deontologico forense. La pratica del tirocinio professionale non retribuito, in effetti, coinvolgeva e coinvolge non solo l'Inps ma molti enti pubblici: lo stesso istituto di previdenza infatti si era giustificato dicendo di aver ispirato …
Ultimo Post: 12 anni, 6 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina
Praticanti, il decreto liberalizzazioni ha introdotto l'obbligo del compenso e l'Inps si adegua: stasera su SkyTg24
300 euro sono proprio la miseria per una persona che ha conseguito una laurea quinquennale. E non parliamo della legge sulle liberalizzazione, tanto casino per introdurro l'obbligo di un compenso e poi che fanno lo modificano con "equo".....ma che stronzata!! Praticamente non è cambiato nulla. Ma se non è il governo a tutelare i più deboli chi ci tutela? Perchè non emanano una legge che istituisca il numero chiuso nelle università e preveda al tempo stesso l'obbligo del rimborso spese per i praticanti? Ci vuole tanto....se si volesse l'italia la si cambierebbe in meglio con una manciata di leggi, ma questo non accade perchè ci sono troppi interessi in gioco, c'è chi mangia a sbafo sui più deboli e precari. Ci vuole la Rivoluzione!!!!
Ultimo Post: 12 anni, 6 mesi fa
Di: disoccupato81