Rinnovo Contratto Garanzia Giovani o Nuova adesione
Salve a tutti, grazie per le risposte inserite all'interno del mio post precedente, vi scrivo perché desidererei essere chiarito alcune parti del programma Garanzia Giovani, con il quale da due mesi sto frequentando un tirocinio presso un ente pubblico, siccome sto riscontrando non pochi problemi all'interno di quest'azienda, pongo alcune domande che a mio avviso possono essere utili per chi si affaccia a questo tipo di progetto: qualora decidessi di continuare il tirocinio fino a Marzo, dopo posso sperare in una proroga da parte dell'azienda di altri sei mesi oppure arrivederci e grazie? Attenzione, non parlo di assunzione a tempo ma di proroga di contratto di GG, oppure, posso aderire di nuovo al programma seguendo nuovamente l'iter del CPI e poter ricandidarmi ad un altro tirocinio o corso di formazione? Lo stesso quesito vale anche se rinunciassi al tirocinio che sto svolgendo ora? Éverkche perderei di anzianità per GG ma posso comunque inviare candidature per un nuovo tirocinio? Spero di essermi spiegato abbastanza bene, le domande sono un po' contorte e piene contraddizione ma giuste per capire alcune cose. Attendo quanto prima, Saluti.
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Di: antoniocriscuolo10071994
Test di selezione BSP pharmaceuticals
Ciao... hai sostebuto alla fine il test? Se si che tipo di esecizi ti sono capitati? Ti sarei grata se riuscissi ad avere maggiori informazioni :)In risposta a #25331
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Di: Regina94
Stage ed Esame di Stato
Ciao aophilly, sinceramente così su due piedi non riusciamo a dare una spiegazione a questo annuncio, dovremmo sentire direttamente l'azienda in questione. L'unica supposizione che ci viene da fare è che l'interpretazione che l'azienda ha dato alla legge è tale per cui chi non ha ancora superato l'esame di abilitazione sta ancora studiando e dunque rientrerebbe tra gli stagisti curriculari, per i quali il rimborso spese non è obbligatorio. Ma in realtà non è neppure così perché chi si è laureato, e dunque non sta più studiando, deve fare necessariamente uno stage extracurriculare, che è per legge rimborsato. A meno che non si tratti di una sorta di praticantato ai fini dell'accesso all'esame. Ma sono tutte supposizioni. Hai provato a contattare l'azienda e a chiedere il perché di questa precisazione? Facci sapere, e un caro saluto
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Di: Redazione_RdS
Aspiranti startupper, il 21 novembre tutti invitati da Everis a Hello Future a Milano
Far emergere i migliori talenti dell'innovazione è da sempre la sfida di Everis. E questa sfida passa anche attraverso il sostegno alle start up innovative. Per questo la società di consulenza non poteva non dedicare uno spazio alle start up nell'ambito di Hello Future! #everislabx1day, evento inaugurale della nuova sede milanese di Everis, in calendario domani – 21 novembre. Per l'occasione, alcune start up innovative esporranno e faranno provare le proprie tecnologie di realtà immersive, IoT, intelligenza artificiale, deep learning. …
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Di: Rossella Nocca
Appassionato del “lato umanistico dell'informatica”, per Pietro il primo stage in Noovle è stato la porta verso il mondo del lavoro
Per raccontare «dal di dentro» l'iniziativa Bollino OK Stage, attraverso cui la Repubblica degli Stagisti incentiva le imprese a garantire ai giovani percorsi "protetti" e di qualità secondo i principi della Carta dei diritti dello stagista, la redazione raccoglie le testimonianze degli ex stagisti delle aziende che hanno aderito all'RdS network. Di seguito quella di Pietro Diliberto, 24 anni, oggi con un contratto di apprendistato in Noovle.Sono nato a Milano, qui ho frequentato il liceo scientifico Piero Bottoni e, in …
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Di: Marianna Lepore
Stipendio inferiore a quello pattuito?
Ciao, in un colloquio guarda sempre il lordo, anche perché il netto cambia a seconda del fatto che tu abbia altri redditi, che il contratto sia a tempo determinato o indeterminato, il primo anno c'è minore tassazione, ect.Considera che i tool che usi non mettono in conto gli 80 euro di renzi, mentre credo che chi ti ha fatto il colloquio li abbia conteggiati
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Di: stagistaalleprimearmi
Master ed Executive Master?
Buongiorno a tutti. Sono una ragazza di quasi 27 anni, mi sono laureata 1 anno fa alla magistrale in comunicazione pubblica e d'impresa e da allora lavoro nell'ambito delle risorse umane. Mi piacerebbe riuscire a prendere un Master in questo settore dato che noto che molti annunci in questo ambito lo richiedono espressamente, tuttavia lavorando non potrei seguire un master a tempo pieno. Ho scoperto dell'esistenza di questi master executive con formula nei week end creati per chi lavora, ma mi chiedevo se abbiano la stessa valenza di un master "classico". Qualcuno mi può dare delucidazioni in merito? Esistono altri tipi di master adatti a chi sta lavorando? Grazie a chiunque mi risponderà.
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Di: violy
garanzia giovani
Ciao Maurizio, ci poni un quesito molto tecnico, la cui risposta non può che provenire dall'ente promotore, quello cioè che sta organizzando lo stage dal punto di vista burocratico. Anche se, così su due piedi, viene da pensare che non sarà sufficiente non pagare le tasse per far "sparire" la tua immatricolazione universitaria. Il punto è: sei uno studente oppure no? Stai realmente frequentando l'università o la tua è solo un'iscrizione poi caduta nel vuoto? Perché se stai davvero studiando, allora Garanzia giovani ti è preclusa. Facci sapere, e un caro saluto
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Di: Redazione_RdS
Servizio civile, la denuncia: “Per il 2019 soldi dimezzati”. Il Dipartimento promette che troverà i fondi aggiuntivi
Quest’anno sono stati messi a bando oltre 53mila posti come volontari del servizio civile, lievitati poi a poco meno di 57mila per effetto del bando straordinario di Garanzia Giovani. Un numero alto, anche se in effetti sufficiente ad accontentare solo poco più della metà dei 100mila candidati. Ma nel prossimo futuro i posti potrebbero essere ancora meno. Questo per effetto dei 148 milioni di euro previsti dalla legge di bilancio in discussione alla Camera, che secondo le previsioni si ridurrebbero …
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Di: Rossella Nocca
Niente e così sia: fulgido esempio di solidarietà femminile
Ciao Nakia, grazie per la tua testimonianza, che racconta tanto di certe dinamiche all'interno del mercato del lavoro (quello reale, dal vivo). E anche della fantomatica 'solidarietà femminile' che tu citi. Quello che ci sentiamo di dire di fronte a questi comportamenti, che sospettiamo avvengano molto più spesso di quanto si possa immaginare, è solo che peggio per loro, perché si sbagliano, e di grosso. Verrebbe da dire che a perderci sono loro, anche se la realtà è più triste, che nella pratica significa che quella ragazza dovrà aspettarsi un cammino molto più tortuoso verso un'occupazione per il fatto di essere mamma di un neonato. Una condizione che rappresenta invece un valore aggiunto, e non un handicap come molti selezionatori ritengono. Prendendo una grossa cantonata. Per fortuna qualche azienda se ne accorge, e noi ne abbiamo scritto diverse volte menzionando a questo proposito il progetto Maam. Puoi dare un'occhiata a questi nostri articoli se ti interessa, dove trovi esempi positivi di come sia possibile valorizzare la maternità e puntarci su anche in azienda: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/bip-scommette-su-maam-per-valorizzare-maternita-e-paternita-in-azienda https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/danone-e-maam-non-potevamo-che-far-parte-di-questo-progetto https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/evento-people-of-ey-cosa-vuol-dire-lavorare-in-ey Un caro saluto, e torna a scriverci!
Ultimo Post: 6 anni fa
Di: Redazione_RdS