Decine di stage nelle agenzie "minori" della Ue: compensi da più di mille euro all'Era, Efsa ed Ecdc

È tempo di selezioni per aspiranti stagisti alla ricerca di opportunità in Europa. È il caso ad esempio della European Railway Agency (Era), l'agenzia ferroviaria europea, per cui ci sono ancora pochi giorni – fino al 31 dicembre – per inviare l'application form e candidarsi a uno dei tirocini - della durata dai tre ai cinque mesi - disponibili nei due periodi a disposizione. La prima tranche si attiverà da marzo, la seconda da ottobre. Le posizioni aperte sono per un massimo di otto tirocinanti, un numero da collegare alle dimensioni ridotte dell'ente di accoglienza, uno dei centri 'minori' in Europa, ma con un compito di grande responsabilità: «creare un network ferroviario sicuro, moderno e integrato, e una rete più competitiva» si legge sul sito. La sede dello stage è a Valenciennes / Lille, in Francia, e il rimborso spese sostanzioso: 1087 euro al mese, aumentato del 50% per i candidati disabili, più il rimborso delle spese di viaggio. Quanto ai requisiti, è richiesta la nazionalità di un paese Ue (o candidato a esserlo, con una quota riservata a candidati extra europei); la laurea specialistica (accettata anche la triennale) nelle materie inerenti l'attività dell'agenzia, quindi soprattutto ingegneria, economia, facoltà tecnologiche, anche se – si specifica sul bando – nelle recenti sessioni sono state ammesse risorse con background in giurisprudenza, risorse umane, scienze della comunicazione. Ed è necessario conoscere in modo fluente due lingue europee, di cui una sia l'inglese. Una volta spedita la domanda, e superata la preselezione, la palla passa alle direzioni Era interessate al reclutamento di stagisti. I prescelti – valutati sulla base di titoli ed esperienze, e tenuto conto di criteri di equilibrio per nazionalità e genere – vengono contattati via mail entro la fine di febbraio per l'offerta di tirocinio e l'invio della documentazione. Anche per l'Era, come per tutti gli enti pubblici, le possibilità di assunzione post stage non sono legate all'esperienza di tirocinio ma dipendono dal superamento di un regolare concorso.

Un'altra agenzia alle prese con un programma di traineeship è la Ecdc, European Center for Desease Control and Prevention, agenzia istituita nel 2005 con lo scopo di rafforzare le misure contro le emergenze sanitarie in Europa. La sua sede è Stoccolma. La deadline per l'invio delle application form è il 31 gennaio a mezzanotte. Non esiste un modulo precompilato, ma va spedito qui il curriculum accompagnato da una lettera motivazionale e da una copia del certificato di laurea. Il compenso mensile è ancor superiore a quello dell'Era: 1.289 euro al mese (anche qui aumentato del 50% per i disabili), più il rimborso delle spese di viaggio di andata e ritorno. Per le tasse bisognerà fare riferimento al Paese di origine. Non esiste inoltre una data prefissata per le partenze: il tirocinio dura dai tre ai nove mesi e le tornate annuali per le candidature sono due (oltre a questa quella in scadenza il 30 aprile). Ai candidati ammessi (i requisiti sono i soliti: cittadinanza europea o di un Paese candidato, conoscenza dell'inglese e una laurea, mentre non si accetta chi abbia alle spalle stage in enti europei), viene comunicata la notizia via mail o per telefono per fissare il colloquio finale. I selezionati – scelti dai responsabili delle unità in cui presteranno servizio – vengono avvisati di nuovo via mail sulle condizioni a cui si offre il tirocinio. Il numero dei 'vincitori' non è predeterminato, ma variabile di anno in anno a seconda delle esigenze aziendali. Per questo è possibile essere inseriti in una lista di riserva, dopo il superamento delle prove, che resta valida per tutto l'anno in corso. Per una panoramica dell'agenzia e per sapere per quale posizione candidarsi c'è una pagina apposita che spiega la suddivisione dell'organigramma, composto dal management board, dall'advisory forum e dal direttore e dal suo staff.

Infine l'Efsa, l'Autorità europea per la sicurezza alimentare, con la sua sede principale in Italia, a Parma, e 450 dipendenti. Qui la selezione è organizzata per candidature spontanee. Non ci sono né termini di consegna delle domande, né indicazioni sull'inizio di tirocinio: si sa solo che la durata spazia dai sei a i dodici mesi. «I posti da tirocinante», si legge sul sito «sono assegnati in base alla disponibilità di bilancio», dove è precisato che non sono più di «25 l’anno, a fronte di diverse migliaia di candidature attese». Le application, da inviare tramite formulario, vengono pertanto inserite «automaticamente nella banca dati Efsa dei tirocinanti» in attesa di essere pescate e spostate - quando si presenta l'occasione - in una lista di 'papabili' che resta valida per un anno. Il rimborso spese è anche qui congruo, pari a 1.070 euro mensili, più un rimborso spese di viaggio fino a 500 euro. Per i conguagli fiscali la regola è ancora una volta quella di fare riferimento al Paese di origine. Per partecipare bisogna far parte della Ue, conoscere bene due lingue europee tra cui l'inglese, possedere una laurea, anche triennale. Curioso poi che si richiedano anche «un comportamento affine alle esigenze di sicurezza della Efsa e buone condizioni di salute», limite dovuto probabilmente alle particolarità della mission dell'agenzia. Sono due le tipologie di tirocinio, chiarisce il bando: una per i tesisti, che saranno di conseguenza «assegnati alle unità di riferimento» in base alla materia dell'elaborato, e uno post laurea. Per scegliere il dipartimento di destinazione basta dare un occhio al board management che illustra i ruoli delle diverse unità: dalla comunicazione al coordinamento scientifico, al dipartimento pesticidi e al monitoraggio biologico. Tutto sta nel decidere il settore di propria competenza e interesse e sperare che, entro dodici mesi, qualcuno delle risorse umane si faccia vivo per un colloquio.

Ilaria Mariotti

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