età apprendistato
ho mandato varie mail e chiamato ma alle prime non mi hanno mai risposto e alle seconde non hanno saputo dirmi nulla e cosi mi ritrovo alla soglia dei trenta senza sicurezze mas opratttutto tutele visto che questa brutta situazione non l ho creata e voluta ioIn risposta a #28475
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Francesco2
4 maggio
Credete che il 4 maggio i tirocini extra curriculari iniziano con la fase 2?da come sembra vogliono favorire molto lo smart working..
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Genn01
La mia (super positiva) esperienza di Stage
Grazie Bulgakov per la tua bella testimonianza. I messaggi positivi come il tuo sono preziosi, ora più che mai. Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Sospensione Tirocini Extracurriculari
Buongiorno, sono attualmente al mio secondo stage extracurriculare con la Regione Emilia Romagna in un azienda del territorio. Data la sospensione del tirocinio fino a data da destinarsi, posso accettare un lavoro a tempo determinato e scegliere, alla ripartenza se continuare il tirocinio o meno? E' presente qualche penale? Grazie mille
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: LaStagistaSeriale
Rimborso stagisti
In toscana qualcosa si è mosso https://www.gonews.it/2020/04/20/coronavirus-galletti-m5s-piu-tutele-per-chi-fa-stage/
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: grotto93
In Toscana qualcosa si muove
Abbiamo avuto notizia che un Consigliere Regionale si è attivato ed ha presentato un OdG in merito agli stage sospesi e non retribuiti https://www.gonews.it/2020/04/20/coronavirus-galletti-m5s-piu-tutele-per-chi-fa-stage/
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: grotto93
ETà e MERCATO DEL LAVORO
C'è gente per strada oltre i 30 con la laurea... Tu a 27 laureato sei nella norma
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Genn01
SONO CONFUSO
Ciao Giorgio, la cassa integrazione, così come la Naspi e in generale i sussidi statali, sono misure erogate a favore dei lavoratori veri e propri. A loro va infatti una sorta di compensazione per i contributi previdenziali versati mentre era in essere il loro contratto, a copertura dei momenti di crisi o di mancanza di lavoro come questi. Per lo stagista il discorso invece è diverso: non è un lavoratore vero e proprio, ma una persona che si sta formando. Dunque alla sua presenza in azienda non è associata una vera e propria retribuzione - perché, appunto, è un soggetto in formazione - bensì un rimborso spese. Dunque, essendo tu in smart working, dovrai percepire il rimborso spese che eroga l'azienda, ma non la cassa integrazione, che è invece riservata a chi è assunto con tutti i crismi (e cioè con un vero contratto). Speriamo di averti aiutato a capire meglio, e se hai altri dubbi siamo qui. Un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
regolamento interno
Ciao Patrizia, è una domanda che spiazza un po'. Non esiste una norma che regoli questa situazione, però il buon senso suggerisce che se si prende parte a un percorso di tirocinio va da sé che ci si dovrà attenere al regolamento interno aziendale. Perché non dovresti firmare? Quale dubbio ti è scattato in merito? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage in smartworking
Non voglio scoraggiarti ma il fatto che tu lavori bene non è garanzia di nulla, dipende molto dalla situazione nel mercato, dalla tua azienda, dal backlog e carico.Anche nella mia azienda per causa di forza maggiore hanno messo in smart anche gente che non avrebbe mai fatto smart (stagisti e tempo determinato) ma hanno contestualmente bloccato tutte le assunzioni e rinnovi. Chiedi un feedback al tuo tutor con schiettezza, sul tuo lavoro e sulla tua professionalità, e vedrai che il discorso esce. In risposta a #28338
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Bulgakov_91