prova non retribuita
Ciao Luca, no che non è legale. Qualunque tipo di rapporto lavorativo - o anche qualora si trattasse di uno stage - deve essere inquadrato contrattualmente. Deve esserci un documento firmato prima, da cui si evinca a quale titolo tu stia svolgendo quella prova. Non è che possono chiamarti, farti fare una giornata di lavoro e poi scaricarti così senza troppe spiegazioni: e il motivo è che - pur trattandosi di una sola giornata - si tratta di lavoro nero. Anche nel caso di uno stage, a monte dovrebbe esserci una convenzione, quindi un accordo con l'azienda ospitante, da sottoscrivere. A quel punto potrebbero anche mandarti via il giorno dopo, ma tu avresti comunque la garanzia di aver attivato quanto meno l'assicurazione dell'Inail, che ti risarcisce in caso di incidenti sul lavoro (o nel corso di uno stage). Lo stesso vale per un contratto di lavoro: in primis va firmato, altrimenti - ribadiamo - si sfora nel nero. Nel tuo caso, a meno che tu non abbia in mano qualcosa che dimostri la tua prestazione di quel giorno, è difficile trovare il modo di denunciare. Puoi provare comunque a segnalare il tutto a un sindacato o a una direzione territoriale del lavoro della tua zona. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Come devo fare in questo caso? Mi aiutate?
Ciao aars, semplicemente con una comunicazione via mail o per telefono, in modo da far sapere che quel giorno non ti presenterai. E complimenti per la tua assunzione!
Ultimo Post: 6 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Contributi Retribuzione Tirocinio Regione Piemonte
Ciao a tutti, vi scrivo per avere qualche informazione sulla retribuzione dei tirocini. La Regione Piemonte prevede un'indennità minima di 300 euro per 20 ore settimanali e un'indennità di 600 euro per 40 ore settimanali. Ci sono dei finanziamenti (come Garanzia Giovani) a favore delle aziende per queste retribuzioni oppure l'indennità è interamente a carico dell'azienda ospitante? Grazie mille!
Ultimo Post: 6 anni, 8 mesi fa
Di: GiuliaDatola
Tirocinio e mobbing?
Ciao Gina, scrivi a un giornale che sui tirocini in ambito vendite - nel senso di negozi di abbigliamento, grande distribuzione etc. - ha un'opinione non proprio lusinghiera (vedi qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stagisti-da-zara). A nostro parere infatti questi stage non dovrebbero proprio esistere, trattandosi di mansioni per cui non è necessario passare attraverso un tirocinio: basterebbe un normale contratto con periodo di prova. Ma tant'è, ormai è una prassi e non esiste nessuna legge che li vieti esplicitamente. Questo non vuol dire però che si debba accettare la loro esistenza supinamente, senza ribellarsi. Il primo passo per farlo sarebbe dire di no nel momento in cui vengono proposti, chiedendo di essere normalmente contrattati. Ma ci rendiamo conto che sia cosa più facile a dirsi che a farsi. Nel tuo caso, il primo consiglio che ci viene da darti è di allontanarti quanto prima e cercare altre opportunità: anche ammesso si trattasse di un altro stage, non è difficile trovarne altri in questo settore. E dove almeno però ti trattino in modo rispettoso. Facci sapere, e un caro saluto.
Ultimo Post: 6 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Compatibilità stage/lavoro occasionale
Grazie mille per la risposta!Mi è stato detto dall’agenzia per il lavoro che è ente promotore del mio stage. Comunque no il mio caso non rientra tra i due elencati. Probabilmente non sanno bene come funziona il tutto, dal momento che mi hanno dato informazioni sbagliate anche in riferimento ad alcuni dettagli del mio contratto.Ho fatto bene ad aspettare e a non lasciare questo mio lavoro occasionale :)Grazie ancora per la risposta super esaustiva. In risposta a #24985
Ultimo Post: 6 anni, 8 mesi fa
Di: Sofia18
Malattia durante lo stage
Ciao Nicoletta, ti confermiamo che il certificato medico non serve perché non sei una dipendente normalmente assunta ma solo una stagista in formazione. Ci possono essere dei tetti massimi di assenze stabiliti nella convenzione di stage, ma non sei tenuta a dover giustificare il motivo dell'assenza (tutto questo sempre nei limiti del buon senso: ovviamente non significa starsene a casa tanto per, ma ci deve sempre essere una ragione dietro come ovvio). Ad ogni modo, hai controllato se la convenzione di stage firmata dice qualcosa al riguardo? Un caro saluto In risposta a post24999
Ultimo Post: 6 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage Consulenza IT
Ciao Leon, ti mandiamo qualche articolo su questi temi che potrebbe fare al caso tuo per orientarti. Eccoli: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/consulenza-best-stage-partnership-repubblica-degli-stagisti-assoconsult https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/rubrica-ok-stage-massimiliano-meucci-consultant-pwc https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/bollino-ok-stage-testimonianza-chiara-giannattasio-bip-tempo-indeterminato https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/rubrica-ok-stage-testimonianza-martina-capriotti-consulenza-ernst-young Facci sapere gli sviluppi, e un caro saluto.
Ultimo Post: 6 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Compatibilità garanzia giovani e corso 24cfu per concorso docenti
Buonasera, Più di un anno fa mi sono iscritta a garanzia giovani perché risultavo in linea con tutti i requisiti richiesti. Ultimamente mi sono iscritta anche all’università online per poter sostenere i 4 esami per avere i 24cfu richiesti nel concorso docenti. In questi giorni Sono riuscita trovare un tirocinio dopo più di un anno di ricerca. Quindi mi chiedevo sono compatibili o devo scegliere tra i due? Nell’eventualità Non fossero compatibili non saprei cosa fare perché per me sono importanti entrambi. Dovrei rinunciare ad un tirocinio formativo, in linea con i mio percorso di studi universitari, per avere i 24cfu per ACCENDERE al concorso (senza avere nessuna garanzia di successo) o rinunciare alla possibilità di accedere al concorso che potrebbe darmi una prospettiva di lavoro più a lungo termine che non sia di 6 mesi come il tirocinio?é assurda questa cosa! Nell’eventualità non fossero compatibili..quali sanzioni rischio? Grazie
Ultimo Post: 6 anni, 8 mesi fa
Di: Siri98
Schiavismo o no?
Ciao user, il nostro parere è che tu debba immediatamente contattare la tua scuola, che in questo caso ha fatto da ente promotore per l'attivazione del tirocinio. E' molto grave che lo stage sia stato in nero, e che solo in una fase successiva tu sia stato regolarizzato. Ed è compito dell'ente promotore vigilare sulla correttezza di tutte le procedure riguardanti l'attivazione di un tirocinio, dunque è bene che tu li contatti per risolvere la situazione: sia per il problema del nero, sia per le mansioni che ti vengono assegnate, che devono essere in linea con il progetto formativo e dunque finalizzate a acquisire competenze. Quanto al rimborso spese, esistono dei tetti minimi stabiliti da ogni singola Regione. Dove risiedi tu? Facci sapere gli sviluppi e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Retribuzione
Ciao Federica, ti postiamo un articolo che spiega come funziona la differenza tra lordo e netto per il rimborso spese dello stage. Lo trovi a questo link: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti. Un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS