Apprendistato part-time?
Avrei preferito un part-time per avere il tempo di portare avanti le mie attività (sto studiando da autotidatta nonché gestisco alcune attività on-line che vorrei non abbandonare)... ma il problema non mi si pone più siccome io e il datore di lavoro abbiamo risolto di comune accordo che l'apprendistato non sarebbe stato fattibile per divergenze incontrovertibili.Durante il colloquio iniziale mi disse che cercava un lavoratore per svolgere lavoro A (corrispondente al mio studio). Durante una conversazione avuta a un mese dal termine del tirocinio mi confessò invece che di lì a poco, a causa del licenziamento di un dipendente esterno, sarei stata messa a svolgere il suo, di lavoro B (un ruolo che non avevo mai svolto né che avevo intenzione di svolgere perché lontanissimo dalla mia formazione nonché dai miei personali interessi lavorativi). Detto ciò, a pochi giorni dal termine cambia di nuovo idea e dice che avrebbe bisogno di una persona per il lavoro C.Ho terminato il mio tirocinio sabato scorso e francamente mi auguro di aver chiuso con tale azienda.Temo che il capo non abbia mai avuto le idee chiare circa il mio ruolo di stagista - ho scritto un lungo post tempo fa in cui elencavo tutte le assurdità che ho dovuto affrontare, e tutti segnali che fin da subito lasciavano presagire quando il mio tutor/principale avesse usato l'espediente "tirocinio" per sottopagare un lavoratore, peraltro senza effettuare NESSUN tipo di formazione né specializzandolo in un solo dipartimento.I 6 mesi passati lì sono l'esempio lampante di quanto la mancanza di controlli (e di interesse da parte dell'ente attivatore) renda i tirocini un terno al lotto, e bisogna solo pregare che l'azienda ospitante sia onesta altrimenti è solo tempo sprecato.Nel mio caso, infatti, è stato un'immenso spreco del mio tempo e della mia pazienza, e non mancherò di farlo presente al momento del rilascio del feedback.
Ultimo Post: 6 anni, 6 mesi fa
Di: Gaia_De_Sanctis
Sono una stagista e ho fatto arrabbiare il mio titolare che mi ha minacciato!
Ciao Kikka, sul fatto di dover avvisare in caso di assenza non possiamo che essere d'accordo con il titolare: anche se tu sei una stagista e non una lavoratrice, e il tuo ruolo è quello di imparare, non per questo devi soprassedere alle regole non scritte, ma di semplice buon senso, che regolano i rapporti di lavoro. L'avvisare in caso di assenza è appunto una di queste. Una domanda però ci viene da farti in base al tuo racconto: davvero ti occupi delle pulizie? Perché non è certo questo che ci si aspetta da un programma importante come quello dell'alternanza scuola-lavoro. Potresti raccontarci più nel dettaglio quali sono le tue mansioni e qual è la scuola che stai frequentando? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Delusione stage, qualche consiglio?
L'azienda ha circa 30 dipendenti, 5 in amministrazione, 2 progettisti al computer come me e il resto al banco nel laboratorio orafo, il corso è un corso per diplomati disoccupati finanziato dalla regione, in classe siamo 15 e i criteri sono stati molto semplici, ci hanno chiesto quale delle materie insegnate dalla scuola era la nostra preferita o comunque quella di cui volevamo approfondire la conoscenza con 400 ore di stage e in base alle risposte sono state scelte aziende che cercavano stagisti per le materie scelte da noi e infine si, me compresa in 3 abbiamo riscontrato problemi, a due di loro hanno cambiato azienda, inspiegabilmente nonostante le mie continue lamentele riguardo allo stage la tutor non ha voluto cambiare azienda (probabilmente non so, indispettita da tutte queste lamentele negli stage da lei scelti pensava sicuramente fossero solo lamentele senza alcuna base, avendo già cambiato 2 persone mi ha totalmente ignorato dicendomi di aspettare e vedere come va avanti, finché facendo il solito giro di chiamate alle aziende non ha risposto la segretaria della mia azienda (buon anima) confermando che io non faccio assolutamente niente e non ho nemmeno gli strumenti per farlo, così la mia tutor si è ricreduta, ma ormai troppo tardi, manca troppo poco alla fine dello stage per poter cambiare azienda. In risposta a #25305
Ultimo Post: 6 anni, 6 mesi fa
Di: Kittesh
Sospensione stage
Innanzi tutto grazie per la risposta! :)Il mio dubbio nasceva dal fatto che per un certo periodo in cui il mio stage è sospeso (11 giorni), il luogo di lavoro è invece aperto e operativo (lavoro in un centro congressi). Grazie ancora per la risposta. In risposta a #25300
Ultimo Post: 6 anni, 6 mesi fa
Di: Aras89
INTERRUZIONE DI TIROCINIO
Ciao user, l'interruzione del tirocinio è linea di massima sempre ammessa, sia su iniziativa dello stagista che dell'ente promotore, senza necessità di preavviso né di motivazione. In genere non ci sono conseguenza di sorta, se non un'eventuale sanzione (caso molto raro). Dovresti a questo proposito leggere bene quanto scritto nella convenzione di stage firmata e verificare che non vi sia qualche norma a livello regionale che regolamenti questa circostanza. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
è mobbing questo?
io fossi in te scapperei, tanto con lo stage non hai alcun obbligo di preavviso, è evidente che non ti stanno insegnando nulla.
Ultimo Post: 6 anni, 6 mesi fa
Di: user274619
stage sempre per la stessa posizione
Ciao Fede, in effetti non sembrerebbe esserci nulla che lo vieti espressamente. Ed è un peccato che questo aspetto non sia regolamentato perché, come giustamente fai notare, le aziende potrebbero approfittarne. Fai riferimento a qualche caso specifico tu? In risposta a #post25263
Ultimo Post: 6 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
mobbing?
Ciao Audrey, in linea di massima siamo d'accordo con quello che scrive Gaia. ll punto nel tuo caso ci sembra questo: non è questione di mobbing, è proprio lo stage a essere stato attivato laddove non esistevano le condizioni per farlo. Che ci sia di mezzo Garanzia giovani peggiora ulteriormente le cose. In un negozio, lo ribadiamo ormai da tempo immemore (lo testimonia ad esempio questo articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stagisti-da-zara) il tirocinio non ha proprio senso, o comunque è molto discutibile. Si svolgono mansioni elementari, meccaniche per così dire, per cui non è necessario alcun tipo di formazione bensì sarebbe sufficiente un semplice contratto con tanto di periodo di prova in cui verificare le tue eventuali capacità e nulla di più. Il fatto che ti riservino questo trattamento poi la dice lunga sul modo di portare avanti l'azienda, come purtroppo fanno in molti: andando avanti a suon di risparmio sul personale, e quindi inserendo al posto di dipendenti veri e propri stagisti privi di tutele e adeguato compenso. Noi per questo motivo ti consigliamo di lasciare perdere e cercare altrove. Lo stipendio ti serve, non c'è neanche bisogno di spiegarlo. Ma magari esiste qualche altro negozio che regolarizza il personale con contratti di lavoro reali. E non sarebbe una cattiva idea mettersi in cerca. Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #post25259
Ultimo Post: 6 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio perso Bar/centro scommesse
Ciao, quotiamo quanto scrive Mirco. In questo caso lo stage è stato utilizzato in modo improprio avendo tu un'esperienza pluriennale nel campo. Non era certo uno stage quello che dovevano offrirti, bensì un vero e proprio contratto di lavoro. Per questo motivo nella convenzione che hai firmato non trovi nulla che determini cosa succede in caso di assenza, perché normalmente si tratta di situazioni che tirocinante e ente ospitante definiscono accordandosi tra loro. Questo perché uno stagista non è un lavoratore, ma una persona che sta imparando e che - in virtù della sua presenza in azienda - riceve un rimborso spese (e non un vero stipendio). Ne consegue che in caso di assenza, anche fosse per malattia, l'ente ospitante può decidere di decurtare l'indennità che ti erogano dei corrispondenti giorni di assenza. Purtroppo funziona così per lo stage, non ci sono tutele come nel caso dei contratti di lavoro vero e proprio. Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto In risposta a #post25257
Ultimo Post: 6 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
archittetura
ciao! volevo chiedere, se qualcuno ha fatto il stage da fuksas a Roma? cosa poso asppetare... ho lavorato nel settore ingeneria navale per 3.5 anni per fincantieri (Monfalcone, Marghera, Sestri, Palermo). Sto per concludere la mia carriera universitaria, ovvero sto per ottenere la laurea magistrale in Ingenieria Civile. so usare autocad, microstation (nss2). ho visto che non paghano i stagisti (comunque, capisco...). Sono interessata a quanto ci si aspetta da uno stagista, quanta responsibilita? grazie, chris
Ultimo Post: 6 anni, 6 mesi fa
Di: ani11