centro d'impiego in un comune e stage di inerimento in comune diverso...???
Ciao, leggendo diversi post all'interno del forum, mi è sorto un dubbio. E' possibile iscriversi al centro di impiego di un comune in qualità di disoccupato e far partire un progetto di "stage di inserimento" in un'azienda con sede legale in un comune diverso? Immagino di si ovviamente..
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: cla1234
stage 18 mesi dalla laurea o dal master?
Io ho scelto il master dei Sole 24 ore in Diritto e Impresa, per avere poi la possibilità di entrare a lavorare in un ufficio legale di qualche azienda, spero però che tale possibilità non mi venga preclusa da questa circolare. In ogni caso il master prevede, dopo 6 mesi di aula, 4 mesi di stage quindi quelli dovre poterli fare spero!! Ti ringrazio per la tempestiva risposta. Posso chiederti se sai qualcosa in merito al master da me scelto? grazie Marika
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: marika221
Assenza periodo stage: dico subito che alla terza settimana dovrò stare a casa 4 giorni?
Cara Cbianchi, partiamo dalla fine: l'azienda non potrà mai licenziarti... per il semplice fatto che non sei una persona assunta. Lo stage non è un contratto di lavoro bensì una semplice convenzione, e come giustamente sottolineava Giuseppe nel commento precedente, tu non sarai una loro dipendente bensì "solo" una stagista. Al massimo, potrà decidere di interrompere lo stage, dandone ovviamente motivazione al soggetto promotore (nel tuo caso si tratta di un centro per l'impiego?). Per quanto riguarda la gestione delle assenze, per gli stagisti è molto più semplice: non essendo dipendenti, infatti, non hanno obbligo di presenza nè di recupero delle ore o dei giorni persi, nè hanno il dovere di presentare giustificativi o certificati medici, o di concordare con grande anticipo eventuali assenze. Resta però il fatto che uno stagista è tenuto alla puntualità e alla costanza, perchè il percorso formativo può essere compiuto e completato solo attraverso un impegno continuativo e una sostanziale aderenza ai ritmi aziendali. Nel tuo caso specifico, ovviamente non è un ottimo biglietto da visita il fatto di fare subito 4 giorni di assenza alla terza settimana di stage. Ma spiegando con semplicità la situazione al tuo tutor, e sottolineando che il regalo di tuo marito non sarebbe rimborsabile e quindi rinunciarvi per voi vorrebbe dire gettare nel cestino centinaia di euro, pensiamo che i 4 giorni di assenza potranno essere autorizzati senza tanti problemi. Una riflessione a margine resta però da fare su quella frase sospetta che ti hanno detto in sede di colloquio, cioè che «hanno bisogno subito» perchè sono «pieni di lavoro». Ecco, questo non è proprio il piede giusto con cui un'impresa dovrebbe partire nell'inserire uno stagista. Lo stagista non è lì perchè il datore di lavoro ha bisogno di lui: se ha un picco di lavoro che gli rende necessario poter disporre di una persona in più in ufficio, dovrebbe assumere un lavoratore vero e proprio con un contratto di lavoro vero e proprio. E non uno stagista! Ma vuoi raccontarci qualcosa in più rispetto a questo stage? Come l'hai trovato? In che settore opera l'azienda? Si tratta di una realtà piccola o con molti dipendenti?
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Redazione_RdS
sei mesi al massimo di stage?
Grazie mille della velocissima risposta! Per quanto mi riguarda, sto svolgendo lo stage presso un comune in provincia di Varese. Non posso asserire di trovarmi male in quanto i rapporti umani nati lì dentro, potrei definirli d'amicizia lavorando in ufficio di persone giovani/giovanili. Neppure posso lamentarmi del costo del trasporto perchè sono solo due km da casa, e neanche del lavoro svolto: niente di più e niente di meno di quanto riporta il contratto di stage, orario compreso. Solo che le competenze, a mio dire, le ho raggiunte nella metà del tempo,e piuttosto che stare a casa, come ho detto meglio uno stage che nessun lavoro (nonostante 2 colloqui di lavoro e 4 di stage non andati a buon fine). A mio parere, sarebbe uno stage più adatto ad un neo diplomato, ma questa famigerata esperienza, sebbene tardi, dovrò pure iniziare a farla... Grazie ancora, lunedì prima di firmare ne riparlerò con tutor e impiegata del centro per l'impiego, magari testo della legge alla mano chiedendo spiegazioni della sue interpretazioni. Infatti, sul contratto di stage che dovrei eventualmente firmare la data d'inizio proroga corrisponderebbe giustamente al 2 di novembre, mentre quella della fine, secondo il CPI dovendo terminare entro i fatidici 12 mesi,non il 30 dicembre, ma il 16 dicembre, essendomi laureata il 17/12/2010. La mia più grande preoccupazione era che finiti questi probabili sei mesi (4+2)non avrei più avuto diritto a nemmeno uno stage d'inserimento lavorativo, unita alla preoccupazione che per qualsiasi mestiere bisognerà passare per le maglie di un famigerato stage.
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: sibi
Come Posso Fare lo stage?
Cara Marco999, ci dovresti dare qualche dettaglio in più sulla tua situazione! In ogni caso se sei diplomata da meno di 12 mesi non dovrebbero esserci problemi, basta che insieme all'azienda ospitante individuiate un soggetto promotore a cui rivolgervi per l'attivazione (non l'autorizzazione!) dello stage. I soggetti promotori più frequenti sono i centri per l'impiego.
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Redazione_RdS
limiti temporali richiesta stage
Carissimi, vi segnaliamo questa pagina dove sono riportati tutti gli articoli che la Repubblica degli Stagisti ha pubblicato in merito alle novità introdotte tra agosto e settembre alla normativa sugli stage: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/manovra-tutti-gli-articoli-gli-approfondimenti-le-interviste in particolare, rispetto al quesito di Sergio, la circolare del 12 settembre a cui anche Giorgia faceva riferimento definisce i tirocini curriculari come «tirocini formativi e di orientamento inclusi nei piani di studio delle università e degli istituti scolastici sulla base di norme regolamentari ovvero altre esperienze previste all'interno di un percorso formale di istruzione o di formazione, la cui finalità non sia direttamente quella di favorire l'inserimento lavorativo, bensì quella di affinare il processo di apprendimento e di formazione con una modalità di cosiddetta alternanza». In pratica i tirocini curriculari sono tutti quelli «promossi da soggetti e istituzioni formative a favore dei propri studenti e allievi frequentanti», a tre condizioni. 1) che gli stage siano promossi da «università o istituto di istruzione universitaria abilitato al rilascio di titoli accademici, di una istituzione scolastica che rilasci titoli di studio aventi valore legale, di un centro di formazione professionale operante in regime di convenzione con la Regione o con la Provincia». 2) che «destinatari della iniziativa siano studenti universitari (compresi gli iscritti ai master universitari o ai corsi di dottorato), studenti di scuola secondaria superiore, allievi di istituti professionali e di corsi di formazione iscritti al corso di studio e di formazione nel cui ambito il tirocinio è promosso». 3) che il tirocinio si svolga «all'interno del periodo di frequenza del corso di studi o del corso di formazione anche se non direttamente in funzione del riconoscimento di crediti formativi», e qui si fa il classico esempio del tirocinio fatto per la tesi di laurea.
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Redazione_RdS
Stages vietati anche dai Centri per l'Impiego
Riporto la mia esperienza: il Comune del mio paese (provincia di Roma) da più di anno attiva tirocini della durata di 6 mesi, tramite il Centro per l'impiego. Mentre fino a poco tempo fa li denominava "tirocini formativi", nell'ultimo bando sono stati rinominati "tirocini di inserimento/reinserimento lavorativo" e dunque senza il vincolo dei 12 mesi dalla laurea. Quindi secondo me un CPI non può assolutamente vietare di fare stage!
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Ilariaronc
Accedere ad uno stage
Domanda secca, tralasciando quello che dice la legge riguardo lo stage ma guardando alla vita pratica,posso propormi ad una qualsiasi azienda per svolgere un periodo di stage senza che questi abbiano manifestato volontà di acquisire stagisti? C'è qualcuno che legge questo blog che ha avuto l'opportunità di rivolgersi ad una azienda per uno stage e questa abbia detto,ok vieni pure, senza che l'azienda abbia manifestato la volontà di inserire stagisti?
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: paolog58
primo stage ma 12 mesi dopo la laurea
ciao a tutti, vorrei un consiglio in merito alla nuova normativa riguardante i tirocini. mi sono laureata nel luglio 2010 e subito dopo la laurea mi sono trasferita in Inghilterra dove ho lavorato per un anno. Abito a napoli e ho avuto una proposta di stage a roma (non ho fatto altri stage prima) ma mi hanno parlato della problematica relativa al nuovo decreto legge, che secondo la circolare di settembre non sarebbe applicabile per gli inoccupati o i disoccupati previa iscrizione alle relative liste. Ora mi chiedo c'è un tempo minimo per le iscrizioni alle liste? (voglio dire devo essere iscritta alla lista da almeno un anno per esempio?). In secondo luogo non so se considerarmi inoccupata o disoccupata, sia per il fatto che ho lavorato con regolare contratto nel regno unito, sia perchè durante gli studi ho lavorato come animatrice, una volta per un mese e mezzo e una volta per due mesi e mezzo con un contratto di collaborazione e un guadagno di 600 e 700 euro rispettivamente per tutto il periodo. A questo punto secondo la circolare dello scorso settembre, se il tirocinio nn è informativo ma d'inserimento e se si è iscritti ad una delle liste sopra citate si può accedere ad un tirocinio di 6 mesi...quindi la normativa varrebbe solo per i professionisti con esperienza? Inoltre se sono iscritta al collocamento di Napoli, per essere assunta su Roma devo iscrivermi al centro per l'impiego(e alle relative liste) di roma?
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: antosankara
Stage da Università - Normative
Buongiorno, Sono il titolare di una ditta individuale nata da poco, che si occupa di web advertising programmagione progettazione grafica ecc. Vorremmo inserire nella società una persona che si occupi di marketing, attraverso l'università Cattolica di Milano. Nella sezione del sito fanno riferimento al Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del 25 marzo 1998 n. 142 . La ditta individuale ad oggi non ha dipendenti assunti a tempo indeterminato, secondo voi è possibile comunque avanzare una richiesta di stage? Grazie Mille M.M.
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: Marchiorato