Stage curricolare e prof. esigente
Caro JJoeG, ci sembra di capire che il problema principale sia quello del ritardo che stai accumulando rispetto all'obiettivo che ti eri posto, ovvero quella del conseguimento della laurea nei tempi previsti. "Per colpa" in sostanza di questo stage ti troveresti a laurearti - se capiamo bene - sei mesi dopo il previsto, che non è un periodo poi così breve. Capiamo dunque le tue rimostranze. Bisogna capire se questo stage che stai portando avanti si può o meno interrompere senza conseguenze sul piano dei crediti necessari alla laurea. E poi, anche questa ipotesi da non sottovalutare, se la tua presenza in questa azienda può portare a qualche frutto in futuro, ovvero una qualche collaborazione se non addirittura un inserimento in organico. Scartate queste due ipotesi, il passo più logico da fare è rivolgersi all'ente promotore, che supponiamo sia l'ufficio tirocini della tua università, chiedendo se possibile di rivedere quantomeno l'impegno che il tirocinio comporta, magari riducendo le ore di presenza. E, qualora non fosse possibile, si potrebbe optare direttamente per l'interruzione anticipata, che è sempre possibile, su iniziativa di entrambe le parti. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Covid, stage in calo anche in Campania: e si accentua lo sbilanciamento (che già esisteva) a favore degli stagisti maschi
Come va la vita agli stagisti italiani? La Repubblica degli Stagisti da mesi sta raccogliendo informazioni sugli effetti dell’emergenza Covid sullo stage. Oggi approfondiamo la situazione nella regione Campania.Al momento in cui l’emergenza è scoppiata, a marzo, in Campania erano in corso di svolgimento 12.101 tirocini extracurricolari. Nel dettaglio, 6.224 erano gli uomini impiegati in questi percorsi di formazione on the job e 5.877 le donne, con una distribuzione dunque del 51,5% di opportunità per gli uomini contro un 48,5% …
Ultimo Post: 3 anni, 12 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio curriculare e dis-coll
Ciao Tamara, purtroppo sì, essendo il tirocinio curriculare non esiste - purtroppo - nessun obbligo in capo all'azienda quanto alla corresponsione del rimborso spese. Quanto alle comunicazioni con l'azienda, a nostro parere non è necessario informarli della la tua posizione prima ancora di cominciare oppure una volta iniziato il tirocinio. Se ti riferisci all'impegno di lavoro, l'importante è che loro non vengano pregiudicati dalla tua seconda occupazione. La decisione dell'azienda sul rimborso spese non dovrebbe inoltre dipendere dalla tua posizione e dal fatto che tu già percepisca un qualche tipo di indennità o stipendio, che per di più ti spetta di diritto. In risposta a #post29663
Ultimo Post: 3 anni, 12 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Master in Risorse Umane - Radar Academy
Ciao, io sto finendo di frequentare il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy. Mi sono trovata davvero bene, ho appreso moltissimo dalle lezioni dal taglio molto pratico e dai docenti, che sono tutti manager di grandi aziende. Ho scelto il percorso con il project work e lo stage che è stato da poco attivato grazie all'ufficio placement di Radar. Anche io sono di una sede del nord e penso che la situazione che abbiamo vissuto tutti sia stata imprevedibile. Nonostante tutto la radar è riuscita a garantirci il proseguimento delle lezioni anche se il termine del master è slittato un po' più in là del previsto. Nel complesso credo che il Master sia stato molto utile sotto vari fronti.
Ultimo Post: 3 anni, 12 mesi fa
Di: Barbara_
Dalla Bce a Prometeia: «Tornare in Italia una scelta difficile, ma non sono pentita»
La scienza è sempre più donna. E c’è un’ampia serie di ragioni per le quali oggi, per una ragazza, può essere conveniente scegliere un percorso di studi in ambito Stem (Science, Technology, Engineering and Mathematics). La Repubblica degli Stagisti ha deciso di raccontarle una ad una attraverso una rubrica, Girl Power, che ha la voce di tante donne innamorate della scienza e fortemente convinte che in campo scientifico, di fronte al merito, non ci sia pregiudizio che tenga. La testimonianza …
Ultimo Post: 3 anni, 12 mesi fa
Di: Rossella Nocca
Tirocinio e lockdown
Ti postiamo un articolo che potrebbe fare al caso tuo. Eccolo qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-garanzia-giovani-seconda-ondata-covid. Attenzione però, perché qui si parla di cosa accade ai tirocini in Garanzia giovani e per le zone rosse, dunque la panoramica è circoscritta. Trovi però il punto su come le regioni contrassegnate in rosso si stanno comportando. Quanto al resto dei tirocini, le restrizioni dovrebbero essere in linea di massima quelle adottate nel corso della prima ondata. Dunque sta alle aziende sostanzialmente la decisione di portare avanti i percorsi di tirocinio facendoli proseguire a distanza, senza dover procedere con l'interruzione. In quale ambito si svolge il tuo tirocinio? In quale regione ti trovi? Ti hanno già comunicato qualcosa su come intendono muoversi? Facci sapere, e un caro saluto In risposta a post29585
Ultimo Post: 3 anni, 12 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Cerco consiglio: dire o no all'azienda dove sto facendo lo stage che un loro competitor mi ha fatto una proposta?
Ciao Mar, è molto apprezzabile, sul piano umano, che tu voglia essere del tutto trasparente con l'azienda con cui stare per iniziare il tirocinio per preservare quei buoni rapporti a cui facevi cenno. Ci sembra però la tua una preoccupazione eccessiva, e questo per vari motivi. L'azienda è innanzi tutto dentro il programma Garanzia giovani, quindi non è neppure chiamata a erogare per intero il rimborso spese, che è cofinanziato dalla Regione, dunque il tuo tirocinio non rappresenta per loro un grosso onere finanziario. In più, hanno chiarito da subito che non potranno assumerti, perciò la tua presenza lì è sostanzialmente giustificata dal fatto che all'azienda "fa comodo" una momentanea risorsa in più, benché tirocinante, pur non essendo disposta poi a assumerlo e pagarlo in qualità di dipendente. Dal canto tuo, tu hai solo ricevuto una chiamata per un inizio di selezioni, dunque non sappiamo, ahinoi, come tale processo andrà a concludersi. Sarebbe pertanto prematuro andare a raccontare il tutto all'azienda, che non ha motivo di sapere in anteprima cosa ne sarà di te sul piano professionale, tanto più che ha dichiarato di non avere modo di inserirti in organico. Solo una volta che ti ritroverai davanti un'offerta di lavoro vera e propria avrà senso comunicarlo all'azienda che ti ospita come tirocinante. Speriamo di averti aiutato a orientarti in questa situazione. Torna a scriverci per aggiornarci, e nel frattempo un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni fa
Di: Redazione_RdS
L'Erasmus non si ferma, ma per ora si “parte” solo online
“European community action scheme for the mobility of university students”: è il “nome completo” dell'Erasmus, che mette al centro il concetto di mobilità. Il programma di scambio europeo nasce infatti nel 1987 proprio per favorire il confronto con realtà universitarie e culturali diverse. Eppure quest’anno per la prima volta, almeno per il semestre in corso, gli studenti faranno l’Erasmus “da casa”. Secondo i dati raccolti dalla Commissione europea erano 165mila gli studenti che si trovavano in Erasmus a marzo 2020. …
Ultimo Post: 4 anni fa
Di: Rossella Nocca
Dossier Individuale dello stagista
Ciao Andrea, non c'è una risposta univoca alla tua domanda. La valutazione che infatti farà l'azienda del tuo percorso è molto soggettiva, dipendendo da fattori che hanno a che fare appunto con le impressioni suscitate in chi ti ha affiancato in questi mesi. Certo, inutile negare che anticipare la fine del tirocinio non è un ottimo indizio quanto al tuo interesse nei confronti dello stesso. Supponiamo però che nel tuo caso si tratti di un tirocinio curriculare, magari anche senza rimborso spese, dunque sarebbe più comprensibile la tua scelta di volerlo interrompere in anticipo per non allungare ulteriormente gli studi. Una motivazione di questo tipo è a nostro parere condivisibile, e dunque nulla dovresti temere in quanto a reazioni negative da parte dell'azienda ospitante rispetto alla decisione di non proseguire oltre. Quanto alle modalità di comunicare la tua scelta, anche se non ci sono previsioni in merito, il consiglio è quello di farlo nel modo più corretto possibile, dunque per esempio parlandone prima con il tuo tutor per poi formalizzare il tutto in una mail. Facci sapere come va a finire, e nel frattempo un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni fa
Di: Redazione_RdS
Che succede ai tirocini di Garanzia Giovani nelle regioni in zona rossa?
Che succede ai tirocini di Garanzia Giovani ora che è scattata la “seconda ondata” di Covid e l'Italia è stata divisa in zone gialle, arancioni e rosse? In particolare, nelle regioni dichiarate “rosse” questi tirocini possono proseguire tranquillamente? Migliaia di giovani se lo chiedono. Durante la prima fase della pandemia, quando i tirocini vennero inizialmente tutti sospesi per poi a macchia di leopardo riprendere in smart internshipping, non tutte le regioni si comportarono allo stesso modo nel disciplinare questi stage. …
Ultimo Post: 4 anni fa
Di: Marianna Lepore