Stagista-robot, mansione: caricare x 8 ore al giorno dati sui clienti. Un consiglio!!!
Cara Tiziana ti possiamo consigliare di rivolgerti all'altro tutor, quello del soggetto promotore. Ciascun tirocinante ha sempre per legge "diritto" a due tutor infatti: quello più conosciuto, a cui generalmente si fa riferimento, è quello del soggetto ospitante (cioè nel tuo caso dell'azienda di distribuzione), ma anche il soggetto promotore nella convenzione di stage deve indicare il nominativo del responsabile del progetto formativo, una persona a cui lo stagista possa fare riferimento in caso di problemi durante il percorso. Ti riponiamo quindi la domanda: chi è il soggetto promotore che all'inizio di settembre ha attivato questo stage?
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Redazione_RdS
Precari sottopagati oggi, anziani sottopensionati domani? Ecco come stanno veramente le cose: meglio prepararsi al peggio
Grazie alla collaborazione tra Lo Spazio della Politica e la Repubblica degli Stagisti, questo articolo di Andrea Garnero viene pubblicato in contemporanea su entrambi i siti.Ogni volta che bisogna metter mano al portafoglio, il Governo pensa a ritoccare le pensioni. Dopotutto si tratta di oltre il 40% dell’intera spesa pubblica italiana (20% del Pil). Che impatto avrà per la nostra generazione un aumento dell’età pensionabile in termini di lavoro e pensioni future?Cominciamo con lo sfatare un mito: i “senior” (usiamo …
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Andrea Garnero
Cercare lavoro all'estero nei primi 12 mesi dalla laurea
Il lavoro all estero non lo trovi dall'italia, questo e'poco ma sicuro..trasferirsi e migliorare la lingua prima di tutto!il mio consiglio...parti prima che ti scada il tempo max per sollecitare il tirocinio post laurea (durata 6 mesi,entro 12 mesi dalla laurea).E cmq con la crisi che c'e' in Italia, conviene andare fuori,fare dell'ottima gavetta in serie A,e poi tornare quando le acque si saranno calmate...la tua citta'e'li che ti aspetta!Le aziende all'estero con i contratti di stage hanno degli sgravi fiscali maggiori delle italiane.Ovviamente parlo per esperienza personale,vivo da 2 anni a Barcellona e sto facendo uno stage presso il gruppo Intercom (content managment e marketin online).Un po' di nomo di aziende dove lavorano in stage amici italiani e non qui a barcellona: henkel,zara,berska,edreams,hp,sony,bacardi,moritz,estrella...date un occhiata alle posizioni di becario/practicante su infojob.es.Spero di essere stata utile!
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: carlalonzi
Mancato stage
Ciao a tutti, sono Luca, ho 26 anni e un paio di mesi fa avevo quasi messo un piede in un'azienda che offre stage col bollino "OK Stage": la Philips di Monza. Un colpo di destino e pochi giorni dopo, a causa della nuova normativa, risulto non più abilitato a svolgere uno stage in quanto laureato da più di 12 mesi. Avevo già fatto il colloquio con la mia futura responsabile, con esito positivo. Durante il secondo colloquio con la responsabile risorse umane mi viene comunicato: "Stiamo cercando una soluzione contrattuale alternativa". Il posto era praticamente mio, mi era stato detto. Ma al secondo colloquio la recruiter mi dà anche consigli su come cercare lavoro (!), il che mi insospettisce. Da allora - sono trascorsi quasi 2 mesi - più nessuna notizia, nonostante li abbia tempestati di telefonate. Punto 1: la Philips non è in grado di offrire un contratto, anche a basso stipendio, in sostituzione di uno stage? Punto 2: è corretto che un'azienda sia dia alla latitanza per di non dare una risposta? Saluti. Luca
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: AH37085
CERCO STAGE UTILE, VOGLIA DI CRESCERE, migliorare
Sto solo cercando di darmi una opportunità... Piuttosto di stare a casa magari con lavoretti...sarei disposta ad investire in stage
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: CERCOSTAGE
Chi ha paura dei giovani che scalciano?
Ci risiamo. A una settimana giusta dall’infelice uscita di Silvio Berlusconi sul presidente dei Giovani Industriali, un 36enne a capo di un’industria da 4 milioni di euro di fatturato all’anno sprezzantemente definito dal premier «ragazzotto industriale», oggi è la controparte a fare un passo falso.Il segretario del Partito democratico Pierluigi Bersani, a Napoli per il convegno «Finalmente sud», avventurandosi in un botta-e-risposta a distanza con Matteo Renzi a proposito delle istanze generazionali e del ricambio ai vertici del Pd sabato …
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Eleonora Voltolina
l'annuncio di extyn....VERGOGNA
posto un annuncio per un posto da commessa da extyn..naturalmente in stage!di 6 mesi con rimborso spese...!6 mesi in stage per far la commessa'????sono allibita....ma perchè non si danno fuoco?i nostri genitori devono mantenerci,e quindi pagare per permetterci di lavorare??che schifo vergogna!!!!!!da denuncia.. 2011-10-28 Paese : Italia Regione : Marche Città : FERMO Tipo di contratto : Contratto Temporaneo Tipo di lavoro : A tempo pieno Livello di esperienza : Studente Presentazione : EXTYN ITALIA AZIENDA OPERANTE NELLA PRODUZIONE E DISTRIBUZIONE ABBIGLIAMENTO FASHION DONNA PRESENTE SUL TERRITORIO ITALIANO ED ESTERO CON PUNTI VENDITA FRANCHISING E DIRETTI. Stage Addetta Vendita Descrizione : LA RISORSA SARA' INSERITA IN UN PROGETTO DI TRAINING ON THE JOB, NEL QUALE AVRA' MODO DI APPRENDERE LE MODALITA' DI GESTIONE DI UN PUNTO VENDITA: DALLA VENDITA ASSISTITA ALLA GESTIONE ECONOMICA, DALLA GESTIONE DEL MAGAZZINO, AL VISUAL MERCHANDISING. Profilo : RICERCHIAMO PROFILI GIOVANI E DINAMICI CON UNA FORTE PASSIONE PER LA MODA CHE VOGLIONO CRESCERE NEL SETTORE RETAIL. TASSATIVO IL POSSESSO DI DIPLOMA O LAUREA DA NON PIù DI 12 MESI. IL PERCORSO HA UNA DURATA DI 6 MESI, E' PREVISTO UN RIMBROSO SPESE
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: giovanna0101
L'autrice di Blogdemocrazia: «La Repubblica degli Stagisti fa oggi quello che faceva il sindacato 30 anni fa»
Si chiama Paola Stringa la 35enne giornalista e scrittrice che di recente ha pubblicato Blogdemocrazia (Carocci), volume che analizza come le nuove tecnologie – blog e social network in primis – stiano lentamente scavalcando i luoghi più tradizionali in cui si forma l’opinione pubblica (ad esempio partiti e sindacati). Tra i case history citati c’è anche la Repubblica degli Stagisti, a cui l’autrice dedica due pagine nel capitolo «Social network e partecipazione». Nel libro si parla di questo webmagazine come …
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Ilaria Mariotti
Blogdemocrazia, l'era digitale ha cambiato il modo di comunicare e di agire nella società. E la Repubblica degli Stagisti ne è un esempio significativo
Nell’era del web 2.0 la democrazia passa anche attraverso i flussi di notizie veicolati dai nuovi media. Ma i blog e i social network possono sostituire i tradizionali luoghi del dibattito pubblico? A questa domanda cerca di rispondere Blogdemocrazia (Carocci, 17,60 euro), saggio della giornalista Paola Stringa che si interroga sui nuovi possibili utilizzi della rete. E tra i case history di blog partecipativi l’autrice cita anche la Repubblica degli Stagisti (alle pagine 59 e 60) a esempio di come …
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Ilaria Mariotti
Assenza periodo stage: dico subito che alla terza settimana dovrò stare a casa 4 giorni?
Cara Cbianchi, partiamo dalla fine: l'azienda non potrà mai licenziarti... per il semplice fatto che non sei una persona assunta. Lo stage non è un contratto di lavoro bensì una semplice convenzione, e come giustamente sottolineava Giuseppe nel commento precedente, tu non sarai una loro dipendente bensì "solo" una stagista. Al massimo, potrà decidere di interrompere lo stage, dandone ovviamente motivazione al soggetto promotore (nel tuo caso si tratta di un centro per l'impiego?). Per quanto riguarda la gestione delle assenze, per gli stagisti è molto più semplice: non essendo dipendenti, infatti, non hanno obbligo di presenza nè di recupero delle ore o dei giorni persi, nè hanno il dovere di presentare giustificativi o certificati medici, o di concordare con grande anticipo eventuali assenze. Resta però il fatto che uno stagista è tenuto alla puntualità e alla costanza, perchè il percorso formativo può essere compiuto e completato solo attraverso un impegno continuativo e una sostanziale aderenza ai ritmi aziendali. Nel tuo caso specifico, ovviamente non è un ottimo biglietto da visita il fatto di fare subito 4 giorni di assenza alla terza settimana di stage. Ma spiegando con semplicità la situazione al tuo tutor, e sottolineando che il regalo di tuo marito non sarebbe rimborsabile e quindi rinunciarvi per voi vorrebbe dire gettare nel cestino centinaia di euro, pensiamo che i 4 giorni di assenza potranno essere autorizzati senza tanti problemi. Una riflessione a margine resta però da fare su quella frase sospetta che ti hanno detto in sede di colloquio, cioè che «hanno bisogno subito» perchè sono «pieni di lavoro». Ecco, questo non è proprio il piede giusto con cui un'impresa dovrebbe partire nell'inserire uno stagista. Lo stagista non è lì perchè il datore di lavoro ha bisogno di lui: se ha un picco di lavoro che gli rende necessario poter disporre di una persona in più in ufficio, dovrebbe assumere un lavoratore vero e proprio con un contratto di lavoro vero e proprio. E non uno stagista! Ma vuoi raccontarci qualcosa in più rispetto a questo stage? Come l'hai trovato? In che settore opera l'azienda? Si tratta di una realtà piccola o con molti dipendenti?
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Redazione_RdS