Ferie e permessi
Disponibili, ma dipende dall'azienda, dal responsabile, dal momento. Valuta alcune cose: il tuo rimborso è una miseria; le tue assenze non sono retribuite, quindi per loro non è un costo, bensì un risparmio; è un costo invece cercare un altro stagista; i lavoratori dipendenti maturano in media 2-2,5 gg di ferie al mese, ergo potresti prendere questo come "paragone".
Ultimo Post: 11 anni, 7 mesi fa
Di: BrevAlessio
E' necessario contratto e documentazione per rimborso spese?
Il documento l'ho firmato insieme a loro l'ho consegnato all'ufficio tirocini dell'università, e c'era scritta la somma del rimborso spese mensile. Ma gli impiegati dell'amministrazione o della contabilità, dovrebbero contattare me? per telefono? e da dove poi dalla città dell'università e da quella in cui svolgo lo stage?..non capisco...
Ultimo Post: 11 anni, 7 mesi fa
Di: gugol86
L'azienda invece dello Stato: il welfare aziendale come antidoto alla crisi
Il potere d'acquisto dei lavoratori italiani è diventato una delle prime emergenze del Paese. E questo non solo a partire dalla crisi del 2008, che ha unicamente aggravato un problema già esistente - come dimostra il fatto che il dibattito sulla riduzione del cuneo fiscale (ovvero lo scarto tra ciò che l'azienda paga per il lavoratore e quello che poi effettivamente entra in busta paga, al 49,6% in Italia nel 2010 secondo dati Oecd) si sono basate intere campagne elettorali …
Ultimo Post: 11 anni, 7 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
Solo un giovane su dieci viene assunto dopo lo stage: «il mondo deve sapere» anche questo
CHe indignazione, solo uno stagista su 10, questo ci fa capire il metodo che adoperano le aziende Italiane. In questo modo le aziende distruggono sia il mercato del lavoro che il sistema statale per quanto riguarda il pagamento delle tasse e i contributi, perchè ricordo che per uno stagista,l 'azienda non paga niente tranne che il rimborso spese (uno stagista costa in media 5 volte meno che un dipendente medio) ed è in tutto e per tutto una forza lavoro. Non è possibile che un azienda faccia girare stagisti senza alcuno scopo ne di formazione ne di inserimento in azienda, solo con l' unico obiettivo di smaltire lavoro, si finisce infatti spesso a fare stage di 6 mesi con la mansione di fare fotocopie o archiviare dati senza poi aver in mano niente, senza saper fare alcun tipo di lavoro e non essendo nemmeno più neo laureati, e ci si trova nel cosidetto "limbo" di chi non può più effettuare uno stage e chi non ha abbastanza esperienza lavorativa per avere uno straccio di contratto da dipendente. Spero vivamente che qualcuno si accorga di tutto ciò e intervenga con qualche legislatura per tutelare gli stagisti e lo Stato, ci dovrebbe essere per lo meno una legge che obblighi un azienda che ad ogni tot numero di stagisti uno lo deve assumere con un contratto "normale".
Ultimo Post: 11 anni, 7 mesi fa
Di: 19drugo85
Stage con contratto irregolare?
Buongiorno a tutti! Sono una nuova utente, vi prego di aiutarmi in un inghippo che mi trovo dopo aver frequentato una scuola in un'agenzia formativa per estetista. Dopo aver superato positivamente l'esame della scuola e pure quello sulla sicurezza per avere l'attestato di estetista devo sostenere uno stage di 6 mesi in una struttura da me o da loro scelta. Bene! Dovevo inizare un mese fa ormai ma si è incartato tutto, nel senso che dopo aver avuto il benestare dalla scuola per iniziare, la commercialista del centro estetico ha avuto grossi dubbi che il contratto non fosse di stage ma di una vera e propria assunzione. Ho contattato la scuola (si può parlare solo per mail) che mi ha risposto che la lettura che ha dato il consulente del centro estetico alla documentazione è contorta e non fondata da nessun elemento, tanto che altre strutture della sua zona collaborano con noi con la medesima documentazione. La commercialista del centro estetico che ha fatto visionare agli organi competenti il contratto dice che non è molto chiaro. Io tra l'altro mi trovo in mezzo in una situazione che da non so come procedere. Ho perso due anni della mia vita e molti soldi per una scuola truffa o la situazione burocratica degli stage è alquanto contorta? Vi prego di rispondermi. Cordialmente Gennj
Ultimo Post: 11 anni, 7 mesi fa
Di: gennj
Informazioni stage
Ragazzi volevo chiedervi delle informazioni sullo stage. Mi hanno offerto uno stage in un ufficio amministrativo, dura 3 mesi senza rimborso Il problema è che non ho un tutor ( un collega mi ha spiegato delle cose in 10 minuti e basta) e devo lavorare 8 ore al giorno e se batto la fiacca mi richiamano come se fossi un dipendente Ora vogliono anche che faccia straordinari (ovviamente non pagati)..volevo chiedere se potevano lasciarmi a casa senza preavviso?mi manca un mese e mezzo quindi almeno finito è un esperienza da mettere nel ciruriculum. se rifiuto di lavorare oltre mio orario possono lasciarmi a casa?
Ultimo Post: 11 anni, 7 mesi fa
Di: babilonte
rinnovo stage dopo 1 mese di pausa
Cara Maddalena, la questione che poni può essere sviscerata in molti modi. Il primo punto è che la proroga è una circostanza eccezionale, che dovrebbe essere utilizzata solo ed esclusivamente in caso il progetto formativo non sia stato completato nei mesi stabiliti (nel tuo caso: 6), e ci sia bisogno di un po' di tempo ulteriore per completare la formazione. Questo semplice concetto è stato negli ultimi 10 anni completamente ignorato e calpestato, tanto che fino all'anno scorso era diventato addirittura "normale" leggere sugli annunci di stage la dicitura "Durata: 6+6" come se fosse una formula standard. C'è stato poi il momento di confusione, all'indomani dell'approvazione dell'articolo 11 del decreto legge 138/2011 che fissava a 6 mesi la durata massima di tutti gli stage extracurriculari, vietando di fatto il 6+6. Ma il destino dell'articolo 11 è stato travagliato e si è concluso quattro mesi fa con una bocciatura da parte della Corte costituzionale, che l'ha dichiarato anticostituzionale e quindi nullo. Dunque adesso c'è un timido ritorno a questa modalità del 6+6, che comunque noi della Repubblica degli Stagisti scoraggiamo fortemente: perchè a nostro avviso 6 mesi sono abbondantemente sufficienti per realizzare una formazione completa in pressoché tutti i settori professionali, e al termine di questi sei mesi ci sembrerebbe più giusto che l'azienda assumesse il giovane con un vero contratto di lavoro (magari un apprendistato). In ogni caso la proroga va concordata tra il soggetto ospitante (l'azienda) e il soggetto promotore (in questo caso chi è? l'università dove ti sei laureata, Maddalena?); e quest'ultimo dovrebbe essere tenuto a valutare le reali motivazioni che spingono l'azienda a proporre allo stagista questa proroga. C'è poi da considerare, anche se questo primo punto dovesse risolversi positivamente, che l'attività aziendale di quasi tutte le realtà produttive subisce un drastico calo nel mese di agosto, tanto che vi sono ancora molte aziende che chiudono per una o due settimane a cavallo di Ferragosto. E comunque anche quelle che non chiudono procedono a ranghi ridotti. Dunque questo potrebbe essere uno scoglio: dal punto di vista dell'azienda, è probabile che non sarebbe visto tanto di buon occhio il rientro di uno stagista a luglio, considerando l'agosto dietro l'angolo. Maddalena, vuoi raccontarci un po' meglio la tua situazione e lo stage che stai terminando?
Ultimo Post: 11 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Il matrimonio diventa low-cost grazie alla start-up siracusana Progetto Wedding
«Tutto è partito da una nostra esigenza: quando stavamo organizzando il nostro matrimonio siamo andati in cerca di prodotti originali sul web. Nessuno offriva questo servizio e li abbiamo acquistati all'estero. Ma tornati dal viaggio di nozze abbiamo fatto un'analisi di mercato dettagliata». A raccontare la nascita di Progetto Wedding è Salvatore Cobuzio (34), che insieme alla moglie Simona Canto (30) [a destra nella foto] e a Laura Bevelacqua (31) hanno dato vita a questa start-up che si dedica al …
Ultimo Post: 11 anni, 7 mesi fa
Di: Riccardo Saporiti
«Londra non è l'Eldorado: tra stage gratis e costo della vita alto, è davvero dura»: una expat si racconta
londra è forse l'ultimo posto dove andrei se dovessi emigrare dall'italia. tutti vogliono andare lì, spesso sopravvalutando in maniera estrema le possibilità che tale città offre. per ora comunque voglio rimanere qui altrimenti penso espatrierei in america latina.
Ultimo Post: 11 anni, 7 mesi fa
Di: vermeimmortale
Leggi regionali sugli stage, la Puglia ha già una bozza: «La approveremo entro luglio»
A che punto sono le 20 Regioni italiane rispetto alla deadline del 24 luglio entro cui dovranno (o forse sarebbe più realistico dire dovrebbero?) recepire le linee guida sugli stage emanate dalla Conferenza Stato – Regioni? Sono già passati quasi tre mesi dalla firma dell'accordo sui tirocini extracurriculari, il documento che dovrebbe assicurare a tutti coloro che svolgono stage al di fuori di percorsi di studio - scuole, università, master etc - un rimborso spese di almeno 300 euro al …
Ultimo Post: 11 anni, 7 mesi fa
Di: Anna Guida