Naturalmente intendevo dire borsa di studio e non selezione di studio :))

Cara aminem vedo che 6 informata sui master Istud sole 24 ore......partendo dall'ottima riflessione di Riccardo che afferma che anche un master a 24 anni non è garanzia di lavoro ti posso dire che per quanto riguarda l'Asfor in Italia quasi tutti gli enti di formazione sono soci asfor .....in riferimento al master H.R. solo quello dell'Istud è accredidato Asfor e (sulla carta sempre)dovrebbe garantire l'80% del placement .....tutti gli altri enti sono solo SOCI ASFOR ...per quanto riguarda charisma non l'ho frequentato però alcuni di loro negli anni passati lo hanno fatto e si sono inseriti mentre altri no... ma come accade allo Stoà o anche al Sole 24 ore....cmq se ti fa piacere scrivimi l'eventuale contatto fb all'indirizzo mail chiccopanico@hotmail.it...essendo di Napoli ci possiamo scambiare informazioni reciproche......Buona Pasqua a ttt....

Caro Cisco, ti ringrazio per le informazioni, avevo già sentito parlare di Charisma ma la differenza di costo non è rilevante e se si decide di investire in formazione per ottenere delle possibilità allora credo sia meglio affidarsi ad un ente socio Asfor e con partner dai nomi "più altisonanti". Tu conosci il master di Charisma per esperienza diretta o indiretta? Personalmente ho l'impressione che Charisma sia più limitata alla realtà campana e che abbia una rete più ridotta di contatti con imprese medio-grandi, inoltre mi sembra che non garantisca lo stage. Per il resto non posso che darti amaramente ragione sul paradosso della "sicurazza della precarietà", anche se la cosa la dice lunga sulla condizione desolante in cui versiamo noi giovani.

Caro Riccardo, ringrazio anche te per l'intervento molto lucido e realistico. Ho già preso in considerazione le variabili che mi hai prospettato: sull'idea del trasferimento sono assolutamente concorde, anzi in realtà io non ho mai lavorato a Napoli bensì al Nord, ho sempre insegnato non con passione ma con dedizione e forte senso di responsabilità, non faccio parte di quella categoria di docenti che sale per poi mettersi in malattia. Non ho mai preso malattie, permessi o quant'altro nè mi ritengo un'eroina per questo; semplicemente sono del parere che la dignità lavorativa ed il rispetto si debbano guadagnare sul campo, lavorando con serietà, senso del dovere e voglia di apprendere dall'esperienza poichè nessun lavoro si può acquisire fino in fondo tra i banchi. Comunque, come già dicevo nel post precedente, è stata proprio la perseveranza a farmi scalare di gran lunga la graduatoria al punto tale che avrei dovuto ottenere già il ruolo. La mancata immissione ha generato in me molta delusione, inoltre, dopo la riforma della scuola, nel 2010 mi sono ritrovata senza cattedra. In seguito sono ritornata a Napoli con tutto ciò che questo comporta, ovvero perdita di autonomia e abbandono di un luogo e di una situazione in cui mi ero trovata bene. Dopo il master infatti sarei propensa a chiedere lo stage nuovamente al Nord, ritornando così dov'ero prima. Per quanto concerne, invece, la concorrenza dei più giovani e più esperti di me nel settore è, purtroppo, una cosa con la quale devo fare necessariamente i conti: essere una donna di 30 anni rende tutto più difficile. A tal proposito, per quanto tu abbia ragione sulla necessità di non accettare proposte di lavoro svilenti, ti ricordo che un conto è la dignità lavorativa, di cui ti parlavo prima, altro è il potere di contrattazione. Da ciò che scrivi, posso presumere che tu abbia seguito un valido master post-lauream magari in una Business School del Nord, come Istud,la Bocconi,il Sole24Ore etc… Forse in seguito avrai iniziato la famosa gavetta che oggi ti ha concesso di avere una tua professionalità e di poterti rivendere sul mercato. Io, per ovvie ragioni, non potrei fare altrettanto e rifiutare contratti di lavoro, per quanto atipici, poiché il mio potere di contrattazione è davvero minimo, considerando l’età e la mancanza di esperienza nel settore. In alternativa rischierei solo la disoccupazione e non proposte più allettanti.
Mi piacerebbe invece che mi parlassi, se vuoi, della tua esperienza rispetto al master: quale master hai fatto? Cosa ti ha garantito? Ne è valsa la pena?

Cara Amimen,
Buongiorno! Non sono daccordo con te. Bisogna andare sempre nella direzione di quel che piace. Questo a meno che circostanze oggettive lo impediscano. La maggior parte della tua vita da sveglio la passi sul lavoro, in teoria. Se fai un lavoro che proprio detesti, pensi di riuscire ad avere una vita felice? Il punto è che devi essere convinta tu che a 30 anni vuoi effettuare un cambio così radicale. Nel privato è diverso, si cerca il profitto e in aziende serie le cose si muovono veloci e la competizione è spietata (e niente graduatorie & 18 ore settimanali, a meno di carrozzoni parastatali). Poi ovviamente devi tenere in conto della disgraziata situazione del mezzogiorno dal punto di vista lavorativo. E penso che qui sia il rischo maggiore (p.e. ti se posta le seguenti domande: sei disposta a trasferirti? Hai considerato quanti più giovani di te vogliono lavorare in HR ci sono già con master/conoscenza delle lingue/esperienza/etc?). A proposito, HR ti piace o cerchi il cambio solo per avere il "lavoro d'ufficio"?.
Un consiglio mi sento di dartelo (da masterizzato ha investito moooolti ma moooolti soldini): se non sei TU convinta al 100%, non perdere il tuo tempo ed il tuo denaro.

Caro Cisco: il fatto che in italia ci sia la "sicurezza della precarietà" e nessuno provi a cambiare è esattamente il motivo per cui il mercato del lavoro in italia fa schifo. Ci si accontenta delle briciole scordandosi che forse si vale qualcosa di più. Per esperienza personale, non ho mai incontrato un azienda italiana che mi abbia detto che NON c'è crisi, anche in tempi non sospetti. E la mia risposta è sempre la stessa: crisi o non crisi, io costo uguale, perchè
1- l'investimento in dipendenti dovrebbe essere a lungo termine, e le crisi vanno e vengono (altrimenti l'azienda non mi interessa, grazie)
2- Non lavoro gratis o per un tozzo di pane, altrimendi farei volontariato
3- Nel mio campo il mondo là fuori è grande grande grande, la gente brava poca poca poca...
Se amimen è davvero convinta di cambiare carriera perchè non le piace il lavoro che fa/vuole avere più soddisfazioni, io le direi di provarci.
Buona giornata a tutti!
Riccardo

Finalmente qualcuno che almeno pensa che sia comprensibile questo mio desiderio di vagliare altre possibilità!

Io, mea culpa, pure essendo arrivata ad un'età matura, non ho le idee chiare su cosa intenda fare da "grande"!. In realtà, per quanto mi sia informata sugli aspetti, le sfaccettature e i vari sbocchi legati alle risorse umane, non so precisamente come sarebbe andare a lavorare in un'azienda o in un'agenzia interinale e se davvero quel lavoro potrebbe piacermi. So però come è il mondo della scuola, ed è una realtà con regole a sè: non bisogna fermarsi mai, neanche un anno, perchè ogni anno di supplenza corrisponde a 12 punti in graduatoria e, quindi, alla possibilità di non farsi scavalcare dagli altri supplenti e di potersi avvicinare al fatidico ruolo. Il mondo della scuola prevede un contratto di 18 ore settimanali, quindi mi rendo conto che non è nulla se confrontato alle 40 ore di un lavoro aziendale. In realtà, è un mestiere molto più usurante di quanto non si pensi, visto che il lavoro si porta sempre a casa tra lezioni da preparare e compiti da correggere, per non parlare del rapporto costante con i ragazzi. Personalmente sono stata sempre abbastanza fortunata, ho lavorato in ottimi licei con ragazzi educati e studiosi, ma la possibilità di una conflittualità con l'insegnante è sempre in agguato...per non parlare delle apprensioni dei genitori!
Non mi reputo una di quelle docenti che hanno scelto questo lavoro per vocazione...è semplicemente un lavoro che mi ha concesso di andar via di casa a 26 anni e di rendermi autonoma, è un mestiere nel quale ho potuto applicare direttamente le cose studiate, visto che sono laureata in lettere.
Tante volte ho pensato di cambiare, perchè non mi dispiacerebbe affatto un lavoro d'ufficio magari con una permanenza maggiore sul posto e molte più ore settimanali ma con la possibilità di staccare definitivamente quando si torna a casa...non ho mai dato seguito ai miei propositi per non spezzare il meccanismo di cui ti parlavo prima, quello dei 12 punti. Grazie alla mia perseveranza, infatti, ora sono davvero in alto in graduatoria, ma non so più che farmene.
Insomma, al di là del mio essere prolissa, mi rendo conto che bisognerebbe fare prima di tutto ciò che piace ma a 30 anni bisogna pensare anche ad una stabilità per poter costruire un progetto di vita.
Naturalmente non credo di dovermi aspettare un contratto a tempo indeterminato dopo lo stage, soprattutto considerando che sono una donna in una fascia d'età non auspicabile per le aziende, ma decisamente non vorrei ritrovarmi con contratti co.co.pro. o a partita iva...perchè a quel punto mi sembrerebbe di non aver ottenuto un miglioramento.
Per questo motivo mi piacerebbe sapere da chi ha frequentato questo tipo di master o conosce i meccanismi aziendali cosa dovermi attendere, se ci sono, con la crisi attuale, possibilità di contratti di inserimento o anche a tempo determinato, se, una volta iseriti nel circuito aziendale, ci si possa aspettare di non protrarre troppo a lungo la gavetta.
La mia aspettativa nei confronti del master sarebbe quella di immettermi in un circuito e poter aspirare ad una stabilizzazione nel giro di un paio di anni. Lo so che le politiche aziendali non sono le stesse ovunque ma esistono, in statistica, dei tempi medi di stabilizzazione, più o meno uniformi?
Se, dopo lo stage, non mi ritrovassi nulla tra le mani, per me sarebbe una pedita rilevante e non solo dal punto di vista economico, perchè nel frattempo mi sarei dovuta fermare anche con la scuola!

Scusa Eleonora se mi sono dilungata eccessivamente, mi rendo conto di essere alquanto problematica ma si tratta pur sempre di una scelta di vita.
Grazie mille

dimenticavo...il master costa quasi 8000 euro!