Le ragazze hanno fatto benissimo a denunciare il misfatto. Volevo chiedere una cosa ad Eleonora o a chiunque possa dare una risposta: in questo caso, per l'azienda non è prevista una sanzione amministrativa? Oltre alla denuncia allo sportello stage dell'Università, è possibile fare anche una vera e propria denuncia alle autorità? Se la meriterebbero proprio...non solo loro, ma tutti quelle aziende (troppe purtroppo) che si comportano in questo modo!

Ragazze, a questo punto mi autocito… ;-)

Dal libro «La Repubblica degli stagisti - Come non farsi sfruttare» (Laterza 2010) pag. 35-37

Sulla Repubblica degli Stagisti spesso i lettori dicono la loro su questo aspetto della questione, e non di rado accusano: «A che serve che io dica no, se dietro di me ce ne sono altri dieci, o cento, pronti ad accettare?». L’osservazione è certamente pertinente, ma se tutti la pensassero così il mondo resterebbe immobile.

È il concetto del «no» che dovrebbe essere messo al centro della discussione: poter rifiutare quando le condizioni prospettate appaiono inaccettabilmente inique. Patire e lamentarsi senza fare nulla per cambiare le cose è forse consolante, nel breve periodo, ma alla lunga diventa frustrante. Accettare una proposta o uno status quo che si percepisce come ingiusto, svilente, inadeguato è un torto che si fa in primo luogo a se stessi – autocondannandosi a mesi o magari addirittura anni di insoddisfazione – ma poi, più in generale, all’intera società. Un no pronunciato al momento giusto può sembrare piccolo, addirittura insignificante: ma potrebbe essere invece un tassello importante per migliorare il mondo. Spesso funziona.

Un esempio. Negli anni Cinquanta, in America, le persone di colore vivevano una situazione di segregazione e subordinazione. Non potevano accedere alle stesse scuole dei bianchi, nei ristoranti non potevano essere serviti dai camerieri, negli autobus potevano sedersi solo su alcuni sedili e non altri. Per quanto sia incredibile pensare che si stia parlando di soli cinquant’anni fa, la situazione era questa. E in questa situazione, nel 1955, ci fu una donna che disse di no. Si chiamava Rosa Parks e non fece niente di così speciale: semplicemente, si rifiutò di cedere il suo posto a un bianco su un autobus. Vicino a lei c’erano certamente altri che si alzarono, seguirono la legge, lasciarono che i bianchi si sedessero: lei no. Per aver deciso di non sopportare l’ingiustizia in silenzio, venne arrestata e processata: ma dal suo gesto nacque un grande caso che coinvolse anche Martin Luther King e tutta la comunità nera d’America. Quel giorno Rosa Parks disse di no e oggi c’è un presidente di colore, Barack Obama, alla guida degli Stati Uniti.

Un altro esempio. Negli anni Sessanta, in Italia, un’altra donna fece scalpore per il suo no: si chiamava Franca Viola, aveva solo diciassette anni, viveva in Sicilia. Venne rapita e violentata da un corteggiatore respinto: questo era il modo, allora, di convincere una ragazza recalcitrante al matrimonio. Entravano in gioco fattori pesanti come macigni: la verginità perduta, l’onore della famiglia da salvaguardare. Per tutti questi motivi, la soluzione era sempre la stessa: dopo un fatto del genere, la ragazza acconsentiva a sposare il suo violentatore (le cosiddette «nozze riparatrici» che lavavano la colpa di un rapporto prematrimoniale), e tutto veniva dimenticato. Franca Viola disse no, anche se sapeva che molte ragazze nella sua condizione avrebbero continuato a dire sì, e che forse il suo gesto non sarebbe servito a molto. Disse no: si rifiutò di sposare il suo stupratore, diede scandalo, firmò la denuncia e affrontò il processo. Lo stupratore e i suoi complici vennero condannati: increduli, come tutto il paese, che una donna potesse essersi ribellata alla consuetudine e avesse deciso – anche qui – di non sopportare in silenzio. Grazie anche al coraggio di Franca Viola, qualche anno dopo, la normativa venne aggiornata e in particolare venne abolito un articolo che in pratica ammetteva, in alcuni casi, la violenza sessuale […].

E allora – con le dovute proporzioni – se grazie ai no giusti ce l’hanno fatta addirittura le donne maltrattate e i neri discriminati, perché mai non ce la dovrebbero fare gli stagisti?

La novità è che finalmente ci stiamo ribellando!!
Lavorare senza un contratto e non avendo un assicurazione è illegale, accettando questi ricatti siamo noi i primi carnefici di noi stessi, leggittimando tacitamente un circuito lavorativo scorretto che mira unicamente al beneficio aziendale.