Bisogna comunicare l'interruzione anticipata dello stage all'ente ospitante (ditta di costruzioni) e all'ente promotore (centro per l'impiego), meglio se per iscritto. Una email andrà benissimo!

Grazie mille per la risposta, direttissima, ma hai ragione!...Oggi ho firmato il contratto con il centro commerciale: 45 giorni di prova e se tutto va bene poi contratto di 6 mesi...Ci spero! Devo però ancora comunicare al mio "tutore" che non voglio più andare (volevo essere un po' più sicura di quest'altro posto, prima di fare scelte troppo azzardate)...Spero solo che non si arrabbi troppo e spero di non mettere nei casini l'azienda, perchè non ero indispensabile, però ero sempre in ufficio per ogni evenienza e, visto che loro sono sempre via, presumo che un po' di disguidi li stia creando con questo mio comportamento...Io, nelle mezze giornate che ora avrò libere e nel giorno di riposo dal centro commerciale, sono comunque disposta a dare ancora una mano per questa azienda...perchè comunque ci tengo...o dite che sbaglio? Ps per la cessazione dello stage devo avvisare anche il centro per l'impiego oppure posso solo mandare una mail al mio titolare, nonchè "tutore"? Grazie mille, spero solo di fare la scelta giusta! E grazie per la risposta diretta...ogni tanto pensavo di lamentarmi troppo, visto i tempi che corrono... (di lavoro ce n'è poco, e perciò il poco che hai è meglio tenerlo)...però, se ho un minimo di possibilità in più, non mi va di farmi fregare...Grazie ancora! Saluti!

Grazie davvero di cuore a tutti! Siete gentilissimi!
Dunque, già dall'inizio c'erano molte cose che non tornavano...dato che sono rimasta da sola praticamente dal secondo giorno (ho anche le chiavi e dovrò riportarle...!)...il titolare e il dipendente che sono lì lavorano per lo più in un'altra città. Il 1° settembre mi è stato detto che avremmo fatto un contratto di apprendistato, dopo un po' mi ha detto uno stage di 2 mesi con stipendio di 400-600 € in base a come mi impegnavo (e mi sembra che l'impegno ci sia stato!)...Teoricamente avrei dovuto fare dalle 9:00 alle 17:00, ma neanche il primo giorno è stato così...Andavo sempre alle 8:00, mezz'ora di pausa perchè non potevo permettermi di uscire a pranzo e mangiavo panini congelati...e anche un'ora da sola in ufficio, una volta che hai mangiato, che fai? e spesso stavo lì fino alle 18:30, 19:00, 19:30 anche 20:00...dipendeva da come serviva...e anche il Sabato andavo se necessario...Non nego che 2 volte mi ha offerto il pranzo e la colazione e che mi ha fatto il cesto a Natale (e per questo mi sento un po' cattiva ad andar via...ho un casino di sensi di colpa!)e che mi ha sempre chiesto se ero disposta a fare il Sabato quando occorreva...però ripeto che ero quasi sempre lì da sola, e mi stra impegnavo per portare a termine il lavoro inziato, perchè ci tengo molto alle cose che faccio e speravo ci potesse essere qualcosa in più come rimborso (è stato di 400€ per i primi 3 mesi)...Agli inizi di Dicembre andiamo al centro di collocamento e firmo per lo stage, che parte da quel giorno (ho fatto 3 mesi per niente!...Che scema mi sono detta!), fino agli inizi di Giugno, con rimborso spese di 400€ mensili e orario dalle 8:30 12:30 - 14:30 18:30 (mai fatto, perchè serviva sempre di più!)...Tutto scritto, quindi spero il rimborso per il mese di Dicembre ci sia...A quel punto mi sento leggermente presa in giro, ok che il titolare è sempre stra impegnato e non poteva andare prima al centro di collocamento...però non è uno stage stare sempre da soli e non imparare nulla...A me francamente dispiace, perchè al titolare di questi problemi non ho mai parlato, anche perchè riesco poco a comunicare con lui, e solo via mail, perchè è sempre via...Fatico addirittura a chiedergli le cose di lavoro! L'unica cosa è che anche il dipendente mi ha detto di andarmene, perchè ci perdo troppo a stare lì...ed effettivamente ha ragione...Spero solo che il lavoro come commessa vada bene, perchè non riuscirei a stare senza un'occupazione e ci tengo a questo nuovo impiego...E in ogni caso, le promesse che mi erano state fatte all'inizio non sono state mantenute; dov'è la persona che mi segue e che mi insegna? Dov'è la possibilità di crescita? E poi, dopo Giugno, che sarà? Ho già un casino di sensi di colpa, perchè mi dirà che mi sono comportata male, che manderò nei casini l'azienda, perchè volevano una persona che stesse lì e non hanno il tempo per cercarne un'altra...e poi molte cose le gestivo io e non so come faranno senza di me (sono stata a casa un giorno ammalata e mi ha detto che non potevo stare a casa più di tanto perchè serviva sempre qualcuno che stesse in ufficio, dato che loro sono sempre via)...e per questo mi dispiace molto..però penso che se si fa uno stage, lo stagista non è indispensabile per l'azienda, se no si farebbe un contratto, o sbaglio? Penso abbia fatto lo stage solo perchè poteva manipolarmi come voleva, sia come disponibilità, che come compenso...A questo punto, valutando tutti gli aspetti...penso sia così... Scusate lo sfogo, ma avevo bisogno di qualcuno che conoscesse la situazione di noi stagisti da vicino...Vi ringrazio tutti, di cuore! Mi fa veramente piacere ricevere le vostre risposte! Grazie!

Se è un tirocinio di orientamento e formazione siglato con i centri per l'impiego non è necessario alcun preavviso, puoi telefonare al titolare e dirgli che non vai più perchè hai trovato un' opportunità migliore, non è necessaria una dimissione per iscritto, perchè questo tipo di tirocini non costituiscono rapporto di lavoro e perciò si possono interrompere in qualsiasi momento da entrambe le parti. Io avevo firmato questa convenzione, ho lasciato perdere e non mi ha recriminato nulla nessuno. Speriamo bene per entrambe e in bocca al lupo! Ti auguro che questo nuovo lavoro sia meglio almeno dal punto di vista remunerativo!

Vengo da un'esperienza simile, io ho lasciato perdere ma ora un pò sono pentita perchè almeno 400 euro erano sicuri in tasca, ora sono nuovamente in attesa che mi chiamano per un altro lavoro, e avrò risposta probabilmente dopo la befana. Certo i soldi fanno gola, forse con una paga più alta andrei via pure io, devi cercare di capire bene cosa possono offrirti al centro commerciale, devi essere certa sia del contratto che della paga prima di fare scelte avventate. Se la cosa è certa allora può andare via perchè se lo stage è formativo si può interrompere in qualsiasi momento.