Cara Stecrimi, certamente hai messo il dito nella piaga... Sanzioni non ce ne sono. In sostanza la normativa "consiglia" di comportarsi così - ma in effetti un'impresa che decidesse, poniamo, di fare uno stage più lungo, o di prendere più stagisti del consentito, non rischia nulla, nemmeno una multa. C'è naturalmente la possibilità di segnalare le illegalità agli ispettorati del lavoro: ma solo in alcuni casi specifici, e cioè nel caso in cui lo stage mascheri un lavoro subordinato.