Non mi è sembrato che Sportello Stage voglia crearmi degli ostacoli, ma non so se considereranno valida la comunicazione dell'interruzione via email.

Ah ok. Vabbè, non importa: puoi certamente trovare su Internet un indirizzo valido, e poi nella mail specificare che il destinatario della comunicazione è il tuo tutor (e lì specifichi nome e cognome).
Comunque mi sembra rassicurante che gli stessi addetti di Sportello Stage telefonicamente ti abbiano confermato puoi in ogni momento e senza bisogno di preavvisi o motivazioni interrompere lo stage. A questo punto la storia del modulo che loro vorrebbero tu facessi controfirmare dall'azienda passa in secondo piano. Cioè sarebbe interessante capire che logica sottende a questa procedura... ;-) Ma l'importante è la sostanza: e cioè che Sportello Stage non abbia intenzione di crearti ostacoli a questa interruzione anticipata.

Non è indicato il nominativo del tutor del soggetto promotore, o non è indicato l'indirizzo email di questo tutor?

Cara Pablita,

la normativa vigente non entra nel dettaglio per quanto riguarda le modalità di cessazione anticipata di uno stage.

In ogni caso è assodato che se un tirocinante decide di interrompere la sua esperienza formativa, non possono essere posti ostacoli a questa sua decisione.

Vedi per esempio la direttiva del Ministro della funzione pubblica del 1 agosto 2005, n. 2/2005 (http://gazzette.comune.jesi.an.it/2005/246/4.htm), che all'articolo 7 «Diritti delle parti» prevede testualmente: «la convenzione fra soggetto promotore e soggetto ospitante viene stipulata nell'esclusivo interesse del tirocinante che e' soggetto terzo rispetto all'atto. Con tale atto i primi due si obbligano a garantire a quest'ultimo la formazione puntualmente individuata nel progetto di formazione allegato alla convenzione. Ciò comporta che le parti potranno recedere dalla convenzione solo per gravi motivi, quali un comportamento del tirocinante tale da far venir meno le finalità del progetto formativo, oppure nel caso in cui l'amministrazione non rispetti i contenuti del progetto formativo o non consenta l'effettivo svolgimento dell'esperienza formativa del tirocinante. Per quanto riguarda quest'ultimo si puo' ritenere che il medesimo possa invece interrompere il tirocinio in quanto il progetto è costituito nel suo interesse».

La direttiva in questione riguarda i tirocini presso enti pubblici ma il senso del principio qui sancito si può chiaramente estendere anche ai tirocini presso imprese private.

A questo punto, per curiosità, vorrei chiederti di guardare a fondo nel documento che attesta il tuo tirocinio, e cioè la convenzione di stage, se vi sono indicate particolari procedure rispetto all'eventualità di interruzione anticipata. Cioè se quel che ti chiedono è anche scritto nero su bianco da qualche parte. Ti va di controllare e di farci sapere?

Cara Pablita79,

benvenuta sulla Repubblica degli Stagisti: penso che tu sia finalmente approdata nel posto giusto.

Per il quesito che poni ti rimando anche al post intitolato «Chiudere uno stage dopo neanche una settimana??», nella sezione del Forum «La legge sugli stage: commenti e proposte» link http://www.repubblicadeglistagisti.it/forum/thread/585/ una tua collega stagista ne aveva posto pochi giorni fa uno molto simile.

In effetti, rispetto al tuo caso specifico vorrei chiederti: chi è l'ente promotore che ha attivato il tuo stage? Perchè richiedere obbligatoriamente la firma di assenso dell'ente ospitante per una semplice procedura di interruzione anticipata dello stage è un po' strano.

Confermo anche a te che di solito per questa procedura è sufficiente che lo stagista comunichi la sua volontà all'ente promotore. Se hai con te una copia della convenzione di stage, lì dovresti trovare il nominativo del tutor del soggetto promotore, a cui potrai indirizzare la comunicazione. Nella mail nulla vieta che tu scriva anche le considerazioni sul percorso formativo, e il tuo giudizio fortemente negativo.

Attendiamo tue notizie!