E che importa della dinamica? Titti io faccio il tifo per te..
L'importante è non accettare stage GRATIS. Anche perchè se non hai i genitori che ti mantengono resisti giusto un mese a fare due lavori..facci sapere e in bocca al lupo :-****

ti ringrazio...martedì ho un colloquio per un posto a tempo determinato..sarebbe un sogno! dita incrociate e speriamo in bene!

in bocca al lupo titti.
Come hai capito lo spirito di questo sito è solidarietà fra stagisti:
lavorare 8 ore in ufficio e poi anche la sera ti ammazza. spero che ce la farai..Auguri|

Sono d'accordo.
Soprattutto un'azienda che propone uno stage col bollino ok (quindi con adeguato programma formativo, con tutor , orari concordati e mansioni in precedenza, rimborso spese di minimo 500 euro) significa che ha intenzione di investire sulle persone. Se tutti ci impuntassimo ad accettare solo stage che seguano la carta dei diritti anche in Italia potremmo avere un'adeguata gestione di questo tipo di contratto.
E' molto importante quando ludovica parla di mappatura dei processi aziendali: non è vero che lo stage è solo formazione e che le aziende ci fanno un favore. Lo stagista PRODUCE, seppur in forma ridotta RISPETTO AD UN PROFESSIONISTA ESPERTO, VALORE ED è GIUSTO CHE RICEVA UN COMPENSO MINIMO. quindi agusta aermacchi o che dir si voglia... facciano come meglio credono... ma non saranno competitive con le aziende del Bollino!

Ma ragazzi ma vi rendete conto che l'Italia è l unico paese europeo dove esistono stage GRATIS? in Francia in svizzera in inghilterra....superano i 1200 euro. in italia solo la Ferrero arriva ai 1000. Persone come Titti sarebbero disposte a fare un terzo stage gratis addirittura! ma io vi dico andatevene dall'italia..
Ma quando è che volete essere indipendenti? poi ci chiamano bamboccioni.

Cmq io voglio venire in Banca Intesa..Ludovica mi dai una mano? ma sei una giornalista per caso? Scrivi molto bene per essere una semplice stagista. Non è che ti paga qualcuno?

Le aziende hanno periodi ciclici di selezioni, non tutti gli anni cercano personale.

Possono affidarsi ad Head Hunters per profili alti e difficilmente reperibili sul mercato,
mentre per i neolaureati in genere le multinazionali fanno assesment center, colloqui individuali.
Mi spiace se hai già fatto due stage non andati a buon fine. Ma non è un buon motivo per accettare uno stage che non segue la Carta dei diritti dello stagista e sperare di avere la fortuna "di essere la persona giusta al momento giusto". A meno che tu non abbia soldi e tempo infiniti. Devi anche saper scegliere oltre che farti scegliere.

Io non mi sento motivata se un'azienda non mi prospetta alcuna opportunità.
E nemmeno se non ha la sensibilità di capire che un giovane ha bisogno, almeno, di un minimo di rimborso spese.
Poi se c è da lavorare e farsi il culo io sono la prima che se lo fa, per esempio io e il mio capo stiam seguendo un progetto (che ha vinto tra l'altro un premio allo SMAU) e io per far le cose meglio mi sono fermata , di mia volontà, più del dovuto. Perchè ero MOTIVATA.
E cmq penso che uno stage retribuito sia un segnale di rispetto, puoi esserne d'accordo o meno..
Buona Fortuna!!!

ma se frequenti spesso questo sito, ti accorgerai che la realtà è molto diversa purtroppo e quindi io nel dubbio non mi fido di chi non mi propone uno stage che segue le regole da Bollino OK!
http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiatives/

ma santa polenta.. Io non ho parlato di sfruttamento, ma delle grosse difficoltà che una persona laureata deve sostenere ad accettare uno stage senza neanche il rimborso della benzina.
queste sono storie di stage. E le storie non sono tutte uguali per fortuna.
Se ti interessa ti mando l indirizzo e mail di 4 persone che hanno fatto lo stage gratuito e non hanno avuto prospettive. Ma come dicevo.. potrebbero essere tutti e 4 non talenti.


Io ho raccontato il mio punto di vista. E cioè che uno stage non retribuito senza prospettive di inserimento, secondo non è preferibile ad altri. Ma ognuno la pensa come vuole.
Se ha possibilità di scegliere è ovvio che scegli altro, visto che pesare sui genitori alla nostra età non facile per nessuno. Anche perchè a livello di mappatura dei processi aziendali, non credo che il lavoro fi uno stagista sia solo formazione da parte dell'azienda al neolaureato e basta.
Io parlo a livello universitario. A livello tecnico sono convinta sia l'azienda in questione sia la migliore sul panorama italiano. E ci sta che gli stage non siano retribuiti perchè fa parte ancora della scuola superiore e di determinati progetti.
Tuttavia sono convinta che in Agusta ci lavorino persone molto competenti..quindi se hai la possibilità economica e non devi pensare a come mantenerti. io ti consiglierei questo stage fra le prime scelte.
Critico insomma le policy organizzative di agusta che non la rendono competitiva con le altre aziende per attraarre neolaureati allo stage.

Ludovica e Dorotea sono nomi di fantasia per le mie future figlie ;) Comunque Eleonora ci siamo conosciute al Circolo bellezza.. Ti sto scrivendo una e mail personale.
Dopo il nostro incontro lo Stage in Banca Intesa ha preso un'ottima piega: ho avuto un aumento dai 450 ai 750 euro. e come me anche l'altra ragazza presente quella sera. Il mio tutor aziendale ha convocato una mini riunione e abbiamo totalmente ridefinito il mio progetto formativo, discutendo punto per punto.

Mi hanno persino offerto un corso specialistico di inglese e alcuni applicativi che non so usare. Mi hanno affidato un progetto molto stimolante e mi hanno tolto mansioni non adatte a me.
Ho mantenuto una parte gestionale ma è adatta al mio percorso formativo.
Lavoro fra Milano e Torino e ho un tutor in entrambe le sedi!
Mi sento davvero utile adesso ed è bastato solo PARLARE.
Ogni tanto mangio anche al catering manageriale ;)

ERRATA CORRIGE contratto a tempo INdeterminato per i tecnici. Laureati...gratis!

buona a sapersi!ho un colloquio mercoledì per un posto di stage...quindi non mi devo aspettare nulla???