Ciao a tutti, avrei bisogno di informazioni sul co.co.pro! Lavoro da Ottobre 2011 in un'azienda che mi ha assunta con un co.co.pro per 18 mesi, lavorando però naturalmente 8 ore al giorno per 5 giorni alla settimana come un normale dipendente. Avevo chiesto 3 mesi fa se era possibile anticipare a Febbraio 2013, invece che aspettare Aprile, per il rinnovo del contratto (che sarebbe stato a termine per un anno)e dopo avermi illuso me l'hanno negato;inoltre sono stata anche ripresa perché arrivo in ritardo di 5 o 10 minuti la mattina, cosa alla quale ho risposto ricordando il tipo di contratto che ho. Il titolare non ha saputo che dire naturalmente, perciò ha ''minacciato'' che ''vedrà se rinnovarmi il contratto''. Io sono davvero schifata da tutto questo, visto che mi sono sempre comportata bene e non ho mai nemmeno chiesto un rimborso spese (abito a 40 km di distanza..).C'è un modo per dimostrare ai sindacati che ho fatto un lavoro da dipendente pur avendo un cocopro? Alla fine uno accetta il compromesso per lavorare e viene anche trattato così...Grazie per l'attenzione.