Ciao a tutti! Crea questa discussione sul forum perchè vorrei avere le vostre opinioni circa l'utilità delle agenzie per il lavoro. Per quanto mi riguarda, è da almeno un anno che risulto iscritta a tutte le agenzie possibili e immaginabili, sia caricando il cv online sia recandomi di persona. Ho sostenuto, sino ad ora, un solo colloquio conoscitivo con un'agenzia che si occupa di stages, ma non ne ho ricavato praticamente nulla. Non so più se fidarmi di queste agenzie, tant'è che ormai mi armo della santa pazienza e della faccia tosta e vado di persona a consegnare cv (anche se ormai anche molte associazioni e coooperative si rivolgono alle agenzie per la selezione del personale). A volte mi chiedo quale sia il meccanismo che queste agenzia utilizzano per selezionare i profili adatti a determinate offerte di stages e quale peso abbia il colloquio conoscitivo. Non dovrebbe già parlare da solo il Curriculum? Si deve per forza passare dal giudizio di una persona che decide se un soggetto è idoneo o meno a concorrere per uno stage? E come faccio ad essere sicura che quella persona sia preparata adeguatamente a fare ciò? Molte agenzie hanno anche adottato un nuovo metodo: la buca dei curriculum! ossia una fessura nella porta in cui inserire i cv, che ovviamente finiscono per accumularsi nella polvere. Ci sono poi vari siti come "Sportello Stage": anche li ho presentato la candidatura per molte offerte di stage ma non ho ricevuto nessuna mail, nè positiva nè negativa. Funzionano davvero siti del genere? O si tratta solo di mero copia e incolla degli stessi annunci che girano tra tutti i siti e che magari risultano scaduti da mesi? Helppppp :(