Buonasera a tutti,
volevo chiedere alcune informazioni sulla durata massima dello stage post-laurea in lombardia.
Ho letto che secondo la legge questa è fissata a 6 mesi, ma mi chiedevo se tale durata sia da riferirsi già a tutti gli stage effettuati dopo la laurea triennale o solamente dopo quella specialistica.
Attualmente, infatti, sto concludendo uno stage di 6 mesi e ho ottenuto la laurea specialistica 3 mesi fa. Mi chiedevo se il mio datore di lavoro ha facoltà di potrarre lo stage di altri 3 mesi o meno. Protraendo lo stage questo diverrebbe di 9 mesi complessivi (di cui 3 prima della laurea specialistica) e la durata massima prevista dalla legge sarebbe così aggirata.
In sostanza, i primi 3 mesi di stage, compiuti con la laurea triennale ma non con quella specialistica, sono da calcolarsi ai fini della durata massima dello stage?
Grazie anticipatamente per le vostre risposta, che spero possano chiarire questo mio dubbio.
Buona serata

anche io sono in una situzione simile: laureato ad ottobre 2011, fatto master di 6 mesi con annesso stage da luglio 2012 a gennaio 2013. Adesso mi sto informando per capire se posso fare ancora un tirocinio curriculare o no. Perchè l'azienda che mi ha offerto questa possbilità vorrebbe sottoscrivere la convenzione di stage con l'Università (quindi suppongo che con ciò si configuri un tirocinio CURRICULARE). Ma allora a cosa servono i tirocini extracirriculari? Perchè non si potrebbe fare quello? Io credevo che si potesse fare quello curriculare sono entro i 12 mesi dalla laurea e che il master non contava. Dopo c'erano solo quelli extracurriculari, ma non so cosa cambi x il datore di lavoro.

Adesso mi sto informando e se trovo qualcosa vi faccio sapere...

Salve a tutti,
non so se sia lo spazio appropriato, ma avrei bisogno di un chiarimento circa la nuova regolamentazione degli stage post-laurea. Nel 2011 mi sono iscritta ad un master in un'università pubblica di Roma, durante il quale era previsto il canonico periodo obbligatorio di stage formativo, della durata di sei mesi.
Una volta terminato, sono stata selezionata da un'altra società, stavolta non-partner, per un altro stage di sei mesi, sottoscritto per sua volontà con un ente privato esterno all'Ateneo, nonostante l'Università si fosse resa disponibile a stipulare l'accordo. Nel frattempo la riforma è stata approvata, e nel mese di dicembre 2012 ho conseguito il titolo.
Ora sono stata contattata da una società, non partner dell'Ateneo, che però vorrebbe sottoscrivere la convenzione di stage con l'Università, dato che (per garanzie minori o maggiore burocrazia?) a priori eviterebbero il coinvolgimento di enti privati o centri per l'impiego. Interpellata l'Università, stavolta però mi viene risposto che in seguito alla discussione della tesi, non può stipulare l'accordo.

In base a questo quadro e a quello che stabilisce la nuova regolamentazione, è davvero possibile che ciò non sia garantito una volta conseguito il titolo? Oppure è un'opportunità "a discrezione" dell'Università? Per quale motivo, allora mi chiedo, le aziende contemplano la possibilità di effettuare stage anche in convenzione con le Università nei 12 mesi successivi al conseguimento del titolo? Oppure il Master non può essere equiparato ad una Laurea?

Scusate il fiume di domande, ma spero che almeno loro siano chiare, visto che la situazione è abbastanza confusa!!!!
Grazie mille

Salve a tutti, mi scade oggi uno stage attivato post-laurea prima solo con la società ospitante (in data 25/6/12) e poi attraverso convenzione universitaria (dal 26/7/12), con la medesima società, di modo da avere una copertura assicurativa sugli infortuni. A fine luglio, la società mi ha erogato 200€ per prima copertura parziale delle spese. Circa un mese fa, mi ha chiesto di quantificare le spese sostenute per programmare un rimborso. Spese quantificate da me in 200€ mensili (mi sono tenuta bassa volontariamente, ma copro cmq le spese). Mi è stato poi detto che, causa riforma Fornero, non si sa come erogare questo rimborso.
Mi sono informata e ho capito che:
- la riforma prevede ci sia il rimborso, ma delega alle regioni le modalità in merito
- la Campania non ha ancora deciso nulla
- data questa vacanza regionale, si applica quanto previsto prima della riforma Fornero
Vi chiedo a questo punto di aiutarmi a capire come devo farmi erogare il rimborso.
Grazie

Grazie mille Redazione_
ho potuto appurare grazie a questo utilissimo e adesso più che mai necessario sito che molti come me si trovano in questa situazione, un'area grigia e confusa in cui spero si faccia luce al più presto.
Grazie ancora per le delucidazioni.

PER UNA DOVEROSA PRECISAZIONE devo chiarire che si tratta di "tirocinio formativo/e di orientamento" in quanto ho conseguito la laurea un mese fa.

Non è corretta l'informazione che ti è stata: puoi fare stage della durata di 12 mesi complessivi mentre frequenti l'università. Una volta laureato hai a disposizione 12 mesi, dalla data della laurea, per fare stage nelle aziende, facendoli attivare dalla tua università o da un centro per l'impiego. Per quanto riguarda lo stato di disoccupazione lo stage non lo cambia perchè per la normativa non è considerato un rapporto di lavoro e, non vorrei sbagliarmi. Non so se il rimborso spese valga come reddito da lavoro, dovresti chiedere al cpi, ma non credo.