Ferie e malattia con un contratto di stage non sono contemplate.
Non essendo un contratto di lavoro subordinato/dipendente non avresti diritto a ferie o a malattia. Il vantaggio è che puoi metterti d'accordo con il tuo referente (tutor) e concordare dei gg se ti serve per qualcosa (visite mediche per esempio), e, ovviamente, se ti ammali, basta avvisare. Da questo punto di vista non ti dovrebbero far storie (non credo che ti obbligherebbero ad andare in azienda con la febbre....).
In ogni caso, 6 mesi senza rimborso spese?! Spero almeno che lo stage non sia fine a se stesso e che ti permetta di avere una possibilità di assunzione futura...