Se l'azienda vuole tenerti solo ed esclusivamente come stagista, deve affrettarsi a prorogare lo stage prima che tu ti laurei: infatti tutti gli stage iniziati (non importa se finiti e non importa se inseriti o no nel piano di studi) mentre si è studenti si configurano come curricolari e possono durare fino a 12 mesi, mentre tutti gli stage post laurea si configurano come extracurriculari e la durata massima - proroghe comprese - è di sei mesi.

Fare uno stage nella stessa azienda dove se ne è già svolto un altro non è impossibile ma molto molto difficile, perché lo stage potrebbe avere luogo solo in un settore e per mansioni completamente differenti dal precedente, insomma con un progetto formativo nuovo, un diverso tutor, etc.

Non sembra questo il caso che descrivi.

Tuttavia caro Monti, avendo tu già fatto ben 5 mesi e mezzo di stage ed essendo prossimo alla laurea, perché non proponi a questa azienda di assumerti con un contratto vero e proprio, magari di apprendistato, molto conveniente per entrambe le parti?