In risposta a #25347

Ciao ragazzi!
Scusate l'intromissione..ma sto cercando di avere un'informazione, magari Erika 1226 riesce a rispondermi. A metà aprile (il 12) ho sostenuto un colloquio sky per uno stage di 6 mesi con la ragazza delle risorse umane e i due responsabili dell'area ..mi hanno detto che mi avrebbero fatto sapere qualcosa, sia in positivo che in negativo..ma ancora non sono stata contattata.

Qualcuno ha avuto esperienze in merito? Davvero contattano anche in negativo? dopo quanto?

Grazie.

Quella è una struttura che lavora sempre perchè i prodotti da controllare ci sono sempre. Comunque non voglio spaventarti, dovrai parlarne con il tuo responsabile. Certo magari non subito, comincia a lavorare poi alle ferie ci penserai :)

Ciao Daniela! Io l'anno scorso lo stage l'ho fatto proprio da inizio marzo a inizio settembre. Che dire? Sky essendo un'azienda televisiva non chiude mai nemmeno a Natale e a Ferragosto. Io l'anno scorso ho fatto giusto qualche giorno di ferie nella settimana di ferragosto e qualche week end più lungo tra giugno e luglio. Ci sono stagiste invece che ad agosto si sono fatte anche 3 settimane di ferie, ma poi non sono rimaste. Dipende dalla tua struttura innanzitutto, perchè per dire se sei in contabilità è chiaro che se i fornitori sono tutti chiusi tu non hai da lavorare, se invece lavori direttamente per i canali come me beh quelli non chiudono mai e qualcuno ci deve essere sempre :)

Ciao Darietto,
guarda dipende dalla posizione. Di solito quando è una ricerca urgente lo specificano nell'annuncio. Per quanto riguarda me ho inviato il cv a dicembre, fatto i colloqui a gennaio e ho iniziato a marzo. Però c'è anche altra gente che ha fatto più in fretta, nel senso che è passato molto meno tempo tra i colloqui e l'inizio dello stage. Dipende tutto dalla disponibilità della posizione e dal settore in cui verrai inserito.

Ma per quanto riguarda le ferie non maturi niente perchè non hai un contratto, io ho firmato solo la convenzione con l'università. Se comunque devi chiedere un giorno o un permesso lo puoi fare tranquillamente, devi chiederlo direttamente al tuo capo. Ma li sono molto easy quindi non dovresti avere alcun tipo di problema.

Ciao Vale! Io sto facendo ora lo stage in Sky, per quello che mi riguarda è uno stage altamente formativo, sto imparando molto e l'ambiente mi piace. Per quanto riguarda le prospettive future posso dirti che purtroppo va un po' a fortuna, nel senso che dipende dal settore in cui capiti e quando capiti. Conosco stagisti che sono rimasti, ma altri che dopo lo stage sono andati via perchè all'azienda conviene cosi. Comunque io mi sto trovando bene, e combatto tutti i giorni per cercare di non affezionarmi troppo per evitare di rimanerci troppo male nel caso restassi a casa. Il mio "contratto" termina a settembre, quindi comunque c'è ancora un po' di tempo.

quello che so per certo è quello che ti dicevo, che puoi anche essere superbrava ma se non hanno bisogno so che possono anche mandare a casa senza problemi. poi, giustamente, è sempre una grossa azienda, fa nome su cv e tutto il resto...poi trai da te le tue conclusioni, come è giusto che sia! in bocca al lupo!

Ciao Io ho un conoscente che lavora lì e mi dice sempre che quando arrivano stagisti è sempre un punto interrogativo...non è detto infatti che vengano tenuti allo scadere dello stage. Dipende se l'area a cui son destinati ha posizioni libere per potersi permettere di tenere personale...ma naturalmente non si parla di assunzioni. semplicemente vai di partita iva, o di cocopro ecc...tutte forme contrattuali a termine naturalmente. a te che area hanno proposto?