Da sei anni lavoro presso una redazione e a tutti gli effetti sono trattato come un dipendente: ho un orario di lavoro fisso, devo chiedere un permesso per entrare o uscire al di fuori del mio orario, le ferie sono prese valutando anche quelle dei miei colleghi (tutto questo viene richiesto e stabilito a voce, non c'è nulla di scritto). Con l'arrivo di questa proposta di legge sulle false partite iva come posso fare per far valere la mia situazione? L'azienda non assumerà mai tutti i propri collaboratori, e io potrei perdere il mio attuale impiego... Come devo comportarmi? Posso aprire una vertenza? Come posso dimostrare che la mia con è una collaborazione ma un impiego con vincolo di subordinazione? Grazie a tutti coloro che mi daranno un suggerimento, una risposta in merito!