Buonasera! Sono nella stessa situazione di Excel: 25 anni, laureata in psicologia il 3 marzo 2011, terminato il tirocinio professionalizzante il 15 marzo 2012. Ho iniziato ad inviare cv, ma non sono stata contattata (e su una trentina di CV dubito che la colpa sia tutta mia) salvo che in un caso, dove però mi è stato detto che non possono prendermi perché ad un anno dalla laurea. Mi sono informata: ci sarebbe un'altra opportunità, cioè i tirocini di inserimento. Come funzionano?? Cosa comportano??

Grazie!

qualcuno saprebbe darmi maggiori delucidazioni sulla possibilità di effettuare stage anche se è stato da poco oltrepassati il 12mo mese dalla laurea?

Ciao,
anche io sono di RM. Mi aggancio a questo thread perchè sono in una situazione simile a quella di Francystage. Ho quasi 28 anni e sono stato stagista fino a metà novembre per 11 mesi e mezzo, prima presso il Ministero delle Finanze con il bando CRUI (€7/giorno) e poi presso una banca (€750/mese). Mi sono laureato a fine novembre 2010.
Sono a casa da quando ho finito lo stage in banca, che non hanno potuto rinnovarmi a causa del decreto 138.
Francamente, penso che questa modifica normativa abbia creato una situazione a dir poco indecente, e non ha affatto trovato una soluzione allo sfruttamento: infatti, di stagisti le aziende ne cercano eccome. Ma molti di coloro che, come me, sono stati lasciati per strada a seguito di questa cosa sono troppo "vecchi" per fare altri stage e troppo giovani ed inesperti per trovare un altro tipo di lavoro. Un'azienda non rischierà mai di assumere una persona con pochi mesi di esperienza. Meglio quindi assumere stagisti, inesperti, poco costosi e senza pretese, e una norma come quella di ferragosto non può che favorire il ricambio di "carne da macello".
E' da prima dell'ultimo giorno di stage che sto inviando CV, e ho fatto diversi colloqui nell'ultimo bimestre 2011 e nei primi giorni di gennaio 2012 (da inizio gennaio a oggi le imprese sembrano essersi addormentate...). In caso di stage (cosa non sempre viene specificata nelle offerte), nonostante lo avessi sempre fatto presente, nessuno sembrava mai sapere della circolare interpretativa del Min. dle Lavoro di settembre, secondo la quale è possibile attivare tirocini di inserimento lavorativo per coloro che sono iscritti al centro per l'impiego come inoccupati o disoccupati.
Sapete come si sta attivando la regione Lazio per questa cosa?

Cara Francystage,

non è corretto dire che gli stage sono fatti per chi è laureato da non più di 12 mesi, e per parlare di regole più severe (fatte salve pochissime eccezioni) francamente mi sembra ci sia ancora un po' di strada da fare.

Per una panoramica completa della situazione ti consiglio intanto di leggere con attenzione gli articoli contenuti in questa pagina:
http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/manovra-tutti-gli-articoli-gli-approfondimenti-le-interviste

Per rispondere alle tue domande, anche dopo la riforma gli stage in linea teorica sono aperti a tutti, anche ad un ultratrentenne o a chi si è laureato da più di un anno. In quest'ultimo caso sarà necessario certificare lo stato di disoccupazione o inoccupazione presso il centro per l'impiego della propria città e in quel caso verrà attivato un tirocinio di inserimento e reinsermento lavorativo (e non un tirocinio formativo).

Dico in linea teorica perchè di fatto può ancora succedere che le aziende escludano comunque i laureati da più di 12 mesi dalle selezioni, il più delle volte a causa della confusione e della scarsa informazione che ha accompagnato la transizione alla nuova disciplina. Leggi ad esempio qua:
http://repubblicadeglistagisti.it/article/nuova-normativa-stage-laureati-da-piu-di-12-mesi-rifiutati-dalle-aziende

C'è però da aggiungere che alcune Regioni si sono attivate o si stanno attivando per autoregolamentarsi, integrando o modificando in maniera anche sostanziale la riforma ferragostana. Il caso più eclatante è quello della Toscana, che ha da poco approvato la sua nuova legge prevedendo, prima fra tutte le regioni italiane, l'obbligatorietà del rimborso spese:
http://repubblicadeglistagisti.it/article/regione-toscana-nuova-legge-su-tirocini

Tu a quale Regione appartieni?

Infine, mi permetto di aggiungere che purtroppo è raro che lo stage serva a trovare lavoro - mediamente avviene nel 10-15% dei casi - o che sia utilizzato per favorire il passaggio di un lavoratore da un settore all'altro, favorendo la riqualificazione (unica circostanza che giustificherebbe stagisti ultratrentenni o ultraquarantenni).

Sono due delle finalità di questo strumento, ma in assoluto le meno perseguite.

Annalisa