Fai bene a controllare la "busta paga" connessa al tuo stage, Moki; ragioniamo insieme. Conviene pensare a questa indennità mensile prevista per il tuo stage (non si tratta di una retribuzione, perché lo stage non è un contratto di lavoro) come un compenso per la tua "prestazione" di stage. Quindi 500 euro ogni circa 102 ore tue di stage, vale a dire il tempo che tu dedichi allo stage recandoti presso questa scuola elementare e svolgendo il tuo progetto formativo. Se a dicembre hai svolto 50 ore anziché 102, secondo i nostri calcoli avresti dovuto percepire 245 euro.

Ora, il calcolo che tu presenti (e che immaginiamo sia stato l'ufficio amministrazione della scuola a condividere con te) presenta una incongruenza: i sabati e le domeniche o vengono contati sempre... o non vengono contati mai. Cioè non si può dividere il montante totale per 30 giorni (dunque contando anche festivi, cioè i sabati e le domeniche, come giorni potenzialmente "validi") e poi però moltiplicare il valore della singola giornata solo per 10 giorni (cioè, immaginiamo, i 5+5 giorni "feriali" in cui ti sei presentata nelle 2 settimane in questione).

Il nostro consiglio è di chiedere alla scuola di mettere per iscritto il ragionamento alla base del calcolo, e poi condividere questa informazione con il tutor del soggetto promotore di questo tuo tirocinio (si tratta di un'università? Oppure di un centro per l'impiego?)