Sì Giada, ti confermiamo che essere rimborsati per i giorni di tirocinio in cui sei stata presente è un tuo diritto, sempre che naturalmente il tirocinio sia basato su documentazione regolare, quindi una convenzione di stage firmata, un ente promotore che controlli etc. Se questo è il tuo caso, come speriamo che sia, allora puoi decidere di interrompere anzitempo l'esperienza dandone comunicazione ai tuoi tutor, senza timore di non ricevere i soldi che ti spettano. Naturalmente se dovessi interrompere il mese a metà, l'importo che ti sarà erogato sarà presumibilmente dimezzato: l'azienda ospitante ha facoltà di pagarlo per intero così come di rimborsarti solo i giorni di effettiva presenza. Tutto sta al suo buon cuore.
Fai attenzione anche a cosa c'è scritto nella convenzione di stage: è raro ma non da escludere che esistano clausole precise in fatto di interruzione anticipata.
Facci sapere come va a finire, e un caro saluto