Indennitá tirocinio
4 anni, 7 mesi fa di genesis95
Ciao a tutti, ho dei dubbi sul mio tirocinio
Il mio contratto da tirocinante partiva il 25 settembre 2019, per motivi di malattina ho cominciato il 30 settembre, il 10 ottobre mi hanno dato una busta paga di settembre con 30,00 euro dicendomi che era stato ricalcolato perchè ero mancata 3 giorni e sono rimasta un po' sorpresa siccome so che solitamente essendo l'indennità un rimborso spese e non una paga vera e propria non dovrebbe essere regolata da busta paga e che i mesi di tirocinio si contano da quando parte lo stesso quindi nel mio caso da 25 del mese a 25 del mese dopo, infatti non mi aspettavo dei soldi non avendo io fatto il mio mese di tirocinio, come fanno loro a dire che ho fatto l'80% di presenze se non ho finito il mio mese e mi hanno dato la busta paga prima?. Vabbe fin qui ho lasciato stare, é successo poi che nei mesi successivi mi capitasse di fare una assenza o 2 per motivi di salute (sono seguita per una malattia in un centro specialistico) , e nella busta paga mi venivano tolti i soldi di questi giorni, ho subito reclamato poichè secondo le linee guida sul tirocinio in lombardia io avevo diritto all'indennità totale se facevo l'80% delle presente è cosi è stato, poi la cosa è successa per tutti i 6 mesi di tirocinio e io ho sempre reclamato, i soldi mi sono sempre stati ridati.
Adesso ho una domanda specifica, il contratto scadeva il 25 marzo ma per l'emergenza covid-19 mi è stato sospeso, mi verranno pagati il 10 aprile i 10 giorni che ho fatto di marzo , quando recupererò i giorni mancanti alla fine del contratto mi verranno erogatì il resto dei soldi per completare i 600 euro totali di rimborso spese?
genesis95
4 anni, 7 mesi fa
Ho chiamato i loro commercialisti e mi hanno detto che non potevano parlare con me direttamente, che dovevo avere il permesso dal mio datore, ma con lui é impossibile parlare è il proprietario di 3 concessionarie tra cui Opel dove lavoro io, sembra di dover chiedere appuntamento al presidente.
Ho chiesto al mio tutor 10 giorni fa se si poteva informare ma non mi ha fatto sapere niente così l'ho contattata io e mi ha detto che in 10 giorni non hanno avuto tempo di rispondere! E che non sa niente! Ma vi sembra normale? Io non so nemmeno a chi rivolgermi a sto punto, nessuno mi ascolta, si tratta della mia busta paga e del mio indennizzo e non posso sapere nulla? Almeno in che modo vengono fatti i calcoli.
Cercano ogni mese di togliermi dei soldi dalla busta paga, il mese scorso 75 euro. Appena reclamo me li ridanno, chissá perchè.
Redazione_RdS
4 anni, 7 mesi fa
Così su due piedi ci parrebbe di sì, Genesis. Però per sicurezza andrebbe fatto per bene il calcolo, se possibile proprio insieme all'ufficio paghe, per essere certi che le assenze non superino l'80% delle giornate totali previste sul mese di stage.
Teniamoci in contatto per sapere come va a finire, e un caro saluto
In risposta a #post28356
genesis95
4 anni, 7 mesi fa
Grazie mille per la risposta,
Io sono mancata 3 giorni il primo mese di tirocinio, invece di cominciare il 25 ho cominciato il 30 per motivi di salute, vorrei sapere se una volta recuperati i giorni mancanti alla fine del tirocinio (15 giorni) l'indennizzo mi verrà rimborsato totalmente o se la mancanza di quei 3 giorni (di settembre) influenzerà il rimborso, essendo mancata 3 giorni rientro nell'80% no? Dovrei ricevere i 600 euro totali, non dovrebbe esserci nessun ricalcolo.
Grazie in anticipo per la risposta
Redazione_RdS
4 anni, 7 mesi fa
Ciao genesis,
come ben dici la normativa lombarda prevede l'erogazione dell'indennità di stage per intero a fronte di una partecipazione superiore all'80% delle ore prestabilite. Ora, nel caso di marzo, dubitiamo che tu possa raggiungere questo tetto, visto che la chiusura totale delle attività è avvenuta a inizio mese. Più probabile che, se il tirocinio è stato sospeso, vi sia in una prima fase il pagamento delle giornate di presenza di marzo, decurtando dunque il resto della mensilità. E che poi, una volta ripreso il tirocinio, si proceda con i pagamenti regolari. Questo perché purtroppo, come sottolinei, il rimborso spese dello stage non funziona come una comune busta paga, ma è legato all'effettiva presenza in azienda dello stagista. Il che non significa che l'azienda ospitante non possa comunque decidere, per generosità, di erogare l'indennità per intero. Ma la legge consente appunto alle aziende di rivedere gli importi in base alle assenze.
Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto
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