Salve a tutti, spero di ricevere una risposta a questa mia curiosità. Quello che propongo è un quesito che riguarda non solo me ma molti miei colleghi. A febbraio di quest'anno abbiamo iniziato uno stage con una prima durata prevista di tre mesi(ma si sa che che le aziende tendono a fare 3+3,quindi ulteriori tre mesi) ma dopo solo un mese siamo stati "sospesi" con ipotetica data di ripresa presunta attività 3 aprile(ma poco ci credo). Il nocciolo della questione è che a luglio compio 30 anni, sarò fuori dall'età di apprendistato, questa sospensione in che modo pregiudicherà una evntuale assunzione. Problema che non si sarebbe posto se continuavo a lavorare normalmente anche perchè....si è ben pensato di sospenderlo proprio,invece di farci fare smart working come invece avviene a dei miei colleghi in lombardia ,ad esempio.