A questo link si possono scaricare tutti i documenti relativi alla normativa vigente in Regione Lombardia in materia di tirocini:
https://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/strumenti/normativa/regione-lombardia-indirizzi-regionali-in-materia-di-tirocini-2018/

Confermiamo che il diritto del lavoratore (e di conseguenza dello stagista) al riposo prevede che nel corso di una settimana vi siano almeno 24 ore consecutive. Ci possono essere circostanze straordinarie in cui tale diritto non viene garantito, ma in una situazione "standard" come quella che tu descrivi, con un'attività commerciale nella quale sei impiegata come commessa, non sembra che ci sia motivo per cui questo diritto venga negato.

Il nostro consiglio è sempre quello di rivolgersi al soggetto promotore per avere chiarimenti circa lo svolgimento dello stage: se hai dubbi sugli orari che ti vengono imposti, insomma, il tuo primo interlocutore deve essere il tutor del soggetto promotore, che è anche indicato con nome e cognome (o quantomeno: dovrebbe esserlo) nel documento che dovresti aver ricevuto all'inizio dello stage, con il tuo progetto formativo individuale.

Chi è il soggetto promotore del tuo stage, Luna?

altra cosa... è vero che si ha anche diritto a due giornate al mese di riposo aggiuntive?

grazie

La legge definisce come "riposo settimanale" il diritto di ogni lavoratore ad un riposo settimanale ogni 7 giorni e di durata almeno pari a 24 ore consecutive (che si sommano alle 11 di riposo giornaliero). Di regola il riposo settimanale è coincidente con la domenica. Lo stagista non è un lavoratore ma i principi su cui si basa la sua attività sono per molti versi simili: quindi anche lo stagista avrà diritto inderogabilmente ad (almeno) 24 ore consecutive ogni settimana in cui non sia prevista attività di stage.

Postilla 1. Se il progetto formativo dello stage prevede 40 ore settimanali, significa che lo stagista deve essere impiegato per una combinazione di ore al giorno la cui somma non può eccedere 40. Dunque potrebbe essere per esempio 8 ore al giorno su 5 giorni, oppure due giornate lavorative da 6 ore + quattro giornate lavorative da 7, etc.

Postilla 2. Dato che molti esercizi commerciali ormai stanno aperti anche la domenica, probabilmente è stato segnalato all'interno del PFI se sia previsto o no che il soggetto ospitante possa impiegare lo stagista anche nelle domeniche oppure no.