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stage- contratto a chiamata

4 anni, 12 mesi fa di NICOLEMANGIA

Buongiorno, vi scrivo in merito a una questione che non ho ben chiara.
Svolgo il lavoro di hostess ormai da 4 anni, pagati la maggior parte delle volte con ritenuta d'acconto. Ultimamente un'agenzia mi ha proposto un lavoro di 2 giorni sotto contratto intermittente (a chiamata) con assunzione fino al 31/12/2019. Adesso inzierò a lavorare in un'azienda dove mi faranno un contratto da stagista fino al 31/12/2019. La mia domanda è: le due tipologie di contratto sono compatibili? Devo comunicare al mio nuovo posto di lavoro che sono assunta a chiamata fino al 31/12 o devo dare le dimissioni alla vecchia agenzia? Grazie

Redazione_RdS

4 anni, 9 mesi fa

Ciao Lorenzo, centri il punto: se lo stage e il lavoro hanno mansioni che coincidono, allora è evidente che qualcosa non va e che dello stage si sta facendo un uso distorto. Questa situazione dovrebbe anche essere vietata esplicitamente in alcune normative regionali, ma bisognerebbe andare a verificare caso per caso. È una circostanza che sta capitando a te? Se sì, ti andrebbe di fornirci ulteriori dettagli?
Facci sapere, e un caro saluto
In risposta a #post28059

LorenzoDella

4 anni, 10 mesi fa

Buonasera,

avrei una domanda da fare in merito, è possibile essere impegnati in uno stage ed avere contemporaneamente un contratto di lavoro attivo avente ad oggetto le medesime mansioni indicate nel Progetto Formativo del suddetto stage? In questo caso non verrebbe a meno lo scopo dello stage cioè quello di acquisire determinate competenze per poi poter essere assunti con un vero e proprio contratto di lavoro?

Vi ringrazio in anticipo e vi auguro una buona serata.  

Redazione_RdS

4 anni, 10 mesi fa

Ciao Nicole,
sì sono compatibili. Lo stage, che non è un periodo di lavoro ma di formazione, non prevede contratto bensì una convenzione, una sorta di patto tra stagista e azienda ospitante che regola il loro rapporto senza però prevedere una retribuzione vera e propria, bensì solo una indennità di presenza. Questo solo per rendere l'idea di alcune delle differenze sostanziali tra le due cose, stage e lavoro. Quanto alla compatibilità, lo stage, che in teoria è propedeutico al lavoro, non impedisce di essere impegnati su altri fronti di tipo professionale, ed è quindi legittimo partecipare a uno stage e allo stesso tempo essere assunti tramite contratto. L'importante è che i turni non si sovrappongano e che quindi le due cose possano essere materialmente portate avanti in contemporanea.
Torna a scriverci per aggiornarci sugli sviluppi, e un caro saluto

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