Buongiorno, scrivo in questo forum al fine di poter avere un'opinione riguardo all'offerta di stage che mi è stata fatta da una nota catena di hotel di lusso.
Ho 26 anni, ho conseguito una laurea in lingue orientali (cinese) un anno fa, dopodichè ho svolto un lavoro nel customer service ed un breve stage all'estero.
Dopo il rientro in Italia per motivi di salute, mi ritrovo di nuovo alla ricerca estenuante di un lavoro ma tutto ciò che mi si presenta sono posizioni di consulente di vendita, dove potrei avere un buon stipendio ma poche opportunità di acquisire "skills" oppure offerte di stage formativi poco pagati con poche prospettive in merito ad un'eventuale assunzione.
In tal merito, una famosa catena di alberghi di lusso europea mi ha appena offerto uno stage di sei mesi con un compenso alquanto irrisorio (fortuna che vivo con i miei), e con zero certezze di un'eventuale assunzione dopo i sei mesi.
Ora, so perfettamente che lo stage non implica un'assunzione diretta e che questa quantomeno dipenda dalla performance dello stagista, ma ciò che mi scoraggia abbastanza è che un'azienda così prestigiosa possa offrire tali condizioni, premettendo già dal principio che le possibilità di assunzione sono scarse (leggi: dopo di te assumeremo un altro stagista).
Ad un anno dal conseguimento dalla mia laurea mi ritrovo ancora senza esperienze lavorative particolarmente "formative" e solo con la speranze di poter trovare opportunità di lavoro che permettano di crescere professionalmente.
Nonostante le varie incertezze di tale offerta e la paura che lo stage si possa concludere senza assunzione, credo che accetterò l'offerta, con la speranza che si riveli quantomeno un'esperienza formativa.
Tuttavia rimane il dubbio: fare uno stage sottopagati e sfruttati e poi brutalmente abbandonati o aspettare per offerte di lavoro migliori?
Evviva la Repubblica degli stagisti!!