Buongiorno, mi trovo in una situazione nella quale non mi sono mai trovato in quanto questa è la mia prima esperienza lavorativa di media durata. Sono stato preso cone tirocinante con garanzia giovani 11 mesi fa, dopo i classici 6 mesi il mio datore di lavoro mi ha confermato altri 6 mesi con un cosiddetto tirocinio a “mercato”. Ora la situazione in azienda non è assolutamente florida, i miei colleghi sono in cassaintegrazione (con orario ridotto), c’è già stato un licenziamento ma il datore vorrebbe darmi un’ulteriore conferma a Novembre (fine del secondo tirocinio di 6 mesi) nonostante non mi paghi da 2 mesi (un rimborso di € 450 al mese). Ora essendo un’azienda a conduzione familiare ci sono parecchi aspetti negativi, partendo dalla situazione di tensione generale al fatto che sempre più spesso la fatturazione sta diventando un optional ed io assistendo a tutto e non percependo alcuno stupendio mi sto sentendo sempre più diciamo un “coglione”. La mia intenzione è quella di continuare fino al 7 ottobre (data di compimento del 5 mese su 6 di tirocinio) e poi interromperlo. A tal proposito vorrei, oltre a qualche consiglio sul da farsi magari, sapere se alla fine avendo maturato 11 mesi di lavoro avrei diritto ad una sorta di disoccupazione. Grazie delle risposte.