Ciao Nicoletta,
ti confermiamo che il certificato medico non serve perché non sei una dipendente normalmente assunta ma solo una stagista in formazione. Ci possono essere dei tetti massimi di assenze stabiliti nella convenzione di stage, ma non sei tenuta a dover giustificare il motivo dell'assenza (tutto questo sempre nei limiti del buon senso: ovviamente non significa starsene a casa tanto per, ma ci deve sempre essere una ragione dietro come ovvio). Ad ogni modo, hai controllato se la convenzione di stage firmata dice qualcosa al riguardo?
Un caro saluto
In risposta a post24999

No caro Magodelsecolo,
uno stage non è un lavoro, dunque un'assenza per malattia non porta a un controllo fiscale (il che naturalmente non vuol dire che si debba approfittare della situazione). In presenza di un problema di questo tipo, si comunica al tutor e si rientra una volta guariti. L'unica cosa che può capitare è che il rimborso spese venga sospeso per quei giorni di assenza, poiché è tarato proprio sui giorni in cui si è effettivamente presenti in azienda (a differenza di un normale stipendio).
Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto.

ps Garanzia giovani non è un'associazione, ma un programma europeo che ha lo scopo di favorire l'occupazione giovanile. Lo stage lo stai facendo in quell'ambito?