Buongiorno, mi chiamo Antonio, due mesi fà ho iniziato uno stage extra-curricale con Garanzia Giovani presso un GDO, come addetto di reparto. Ogni giorno, mi svegliavo alle 4 e 30 per essere a lavoro alle 6 e mi recavo sul posto di lavoro in bicicletta. Dopo un mese di regolare svolgimento, mentre mi recavo a lavoro, son stato investito da un auto, sono andato in ospedale e ho avuto un mese di infortunio. Al mio rientro, ho svolto 3 giorni di lavoro e poi sono arrivati a darmi la lettera di interruzione dello stage. Sulla lettera come motivazione hanno scritto questo "Risoluzione dello stage da parte dell'azienda" e per me quest'ultima, non è una motivazione , ma bensì un dato di fatto. Inoltre la lettera è datata il giorno la fine del mio infortunio. La domanda in questione è la seguente: "Sono tenuti a comportarsi così, senza una motivazione valida e facendo capire palesemente che non hanno gradito l'infortunio"? Anche perché la convenzione cita chiaramente questo punto:
2. Ciascuna delle parti firmatarie può recedere dalla Convenzione solo per i seguenti motivi:
a) nel caso di comportamento del tirocinante tale da far venir meno le finalità del proprio
progetto formativo individuale;
b) qualora il soggetto ospitante non rispetti i contenuti del progetto formativo individuale o
non consenta l’effettivo svolgimento dell’esperienza formativa del tirocinante;
E infine:
Consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso di
atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n.445 in materia di Documentazione
Amministrativa, il soggetto promotore e il soggetto ospitante dichiarano per quanto di
competenza e sotto la propria responsabilità il rispetto dei requisiti, dei vincoli e degli obblighi
di cui alla D.g.r. n° 825 del 25/10/2013.
A mio parere non hanno rispettato nulla, qualcuno sa aiutarmi in merito a quanto ho scritto?

Grazie e Buona Domenica a tutti

Antonio