Le somme che gli stagisti ricevono a titolo di "indennità" non sono delle vere e proprie retribuzioni (per questo non bisognerebbe mai usare l'espressione "stage retribuito", anche se molte aziende nei loro annunci lo scrivono). Si tratta di "rimborsi spesa forfettari" che le aziende elargiscono (spontaneamente nel caso dei tirocini curriculari, obbligatoriamente nel caso di quelli extracurriculari) alle persone in stage.

Nel caso degli extracurriculari, la somma minima è stabilita per legge dalla Regione dove si svolge il tirocinio (o dove è ubicata la sede legale dell'impresa, in caso di imprese con sedi in più regioni), e poi ogni azienda decide la sua policy.

In questo caso, la policy descritta era di 500 euro. Ma quella specificazione, "a prescindere dalle ore che farai e dalle assenze, la cifra rimarrà invariata", da chi ti è stata detta Jamy? Hai per caso con te una copia del progetto formativo che è stato compilato e firmato al momento dell'attivazione dello stage? Se sì, cosa c'è scritto precisamente rispetto all'indennità? Vicino a "500 euro al mese" c'è scritto qualcos'altro?