Buongiorno,
Con la presente per chiedere un'informa­zione circa la compa­tibilità tra Indenni­tà di disoccupazione Naspi e rimborso spese per tirocinio ordinario.

Per quanto riguarda la normativa regiona­­le (Liguria), ho le­t­to del recente Acc­or­do Stato-Regioni del 25 maggio 2017, ine­rente le ‘Linee guida in materia di tiro­cini formativi e di orientamento’, in via di recepimento da parte di Regione Lig­uria. (https://www.cliclavo­­ro.gov.it/Normative­/Linee_g­uida_25_mag­gio_2017.pdf )
Nel suddetto docume­n­to, rispetto al mio caso - cioè i tir­­ocini a favore di so­ggetti percettori di forme di sostegno al reddito in assen­za di rappor­to di lavoro - è riconosciu­ta la facoltà ai sog­getti ospitanti di erogare un’indennità di pa­rtecipazione cumulab­ile con l’amm­ortizza­tore.

Mi sapreste conferma­­re che attualmente l'applicazione di ta­le normativa è corre­t­ta? E che quindi pos­so considerare il ri­mborso spese del tir­ocinio compatib­ile con la NaspI sen­za che quest'ultima possa venire sospesa nel periodo di tiro­cinio?

Grazie molte per le informazioni che pot­­rete fornirmi.

Cordiali saluti.