Naspi e indennità di Tirocinio 2017
7 anni, 2 mesi fa di Vira
Dal vostro interessantissimo reportage sulla compatibilità e/o incompatibilità della Naspi con l'indennità di tirocinio (o rimborso spese, che dir si voglia) è emersa una generale incompatibilità tra i due trattamenti, tranne che in sparute regioni, una di queste è la campania dove all’articolo 7 della Dgr 243/2013 si legge: «Il soggetto ospitante, con eccezione dei casi previsti al comma 2, ha l’obbligo di corrispondere al tirocinante un’indennità di partecipazione in relazione all’attività da esso prestata […] determinabile anche in misura forfetaria» non inferiore a 400 euro. «L’indennità non è erogata al tirocinante se questi è un lavoratore in regime di cassa integrazione speciale o di cassa integrazione cosiddetta in deroga». Non citando la Naspi si evince una compatibilità tra essa e l'indennità di tirocinio. in seguito alla pubblicazione delle linee guida stato-regioni del 25 maggio 2017 è cambiato qualcosa per la Campania?
Redazione_RdS
7 anni, 2 mesi fa
Ciao Vira,
non ci siamo occupati nel reportage nello specifico di quella circolare, quindi così su due piedi non sappiamo dirti, dovremmo fare un approfondimento. In linea di massima però supponiamo prevalga la normativa regionale, che è quella specifica per i tirocini extracurriculari.
Un caro saluto
In risposta a #post24087
Vira
7 anni, 2 mesi fa
Ho una nuova informazione circa la compatibilità tra tirocinio extracurriculare e indennità di disoccupazione NASPI, vorrei sapere se è corretta: in Campania la percezione dell'indennità Naspi non esclude l'attivazione di un tirocinio extracurriculare (come da messaggi precedenti), lasciando intendere una situazione favorevole a chi si appresta ad effettuare un periodo di formazione, dopo aver perso l'occupazione, per poi rientrare nel mondo del lavoro con nuove competenze.
Ma se è vero che i tirocini extracurriculari sono fiscalmente assimilabili al lavoro subordinato (danno vita ad un CUD, seppur non ci sono contributi versati), nella circolare Inps num.94 del 12 maggio 2015, punto 2.10.a.2 (che tratta, tra le altre cose, di naspi e lavoro subordinato)
si dice che il rimborso spese (che sappiamo essere non inferiore ai 400 euro, in campania) che l'azienda da al tirocinante, al fine di pagare spostamenti e spese vive, comportano una decurtazione della
Naspi dell'80%!!!
Ciò, ancora una volta, ci riporta ad una situazione disincentivante per chi percepisce l'indennità Naspi ad intraprendere un percorso di tirocinio. E' corretto? In ogni caso grazie e buon lavoro a tutti.
https://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=/Circolari/Circolare%20numero%2094%20del%2012-05-2015.htm&iIDDalPortale=&iIDLink=-1 In risposta a #24079
Vira
7 anni, 2 mesi fa
grazie mille davvero, sempre precisi, veloci e professionali. buon lavoro a tutti. In risposta a #24079
Redazione_RdS
7 anni, 2 mesi fa
Ciao Vira,
per ora le linee guida hanno solo subito un aggiornamento (come puoi verificare qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/nuove-linee-guida-in-materia-di-tirocini), che dovrà essere recepito dalle Regioni entro novembre 2017. Al momento dunque nulla è cambiato. Tanto più che nel testo approvato non c'è nessun riferimento alla Naspi.
Un caro saluto
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