pagamento tirocinio
7 anni, 3 mesi fa di magivi2005
buongiorno sono la mamma di un ragazzo che ha fatto un tirocinio organizzato da un agenzia privata e finanziato dalla cassa di risparmio di Torino, la durata è stata di 3 mesi a 500 euro al mese, l'ultima busta paga di 96 euro con gli ultimi giorni lavorativi, non gliel'hanno data, perché durante il tirocinio ha fatto qualche giorno di assenza, possono farlo o quei soldi gli aspettano comunque? Grazie a chi mi risponderà.
Redazione_RdS
7 anni, 3 mesi fa
Se le assenze non dipendono dal ragazzo ma dalla chiusura degli uffici sarebbe certamente scorretto da parte dell'azienda ospitante decurtare il rimborso. Ma non illegale. Purtroppo il soggetto ospitante non è tenuto a corrispondere per intero il rimborso spese se lo stagista sta a casa, a meno che non lo abbia messo per iscritto nella convenzione di stage. Ciò non toglie che possa farlo, corrispondendo comunque l’indennità nei periodi non frequentati dallo stagista per cause derivanti da assenza per malattia o in caso di interruzione anticipata. Sta insomma al “buon cuore” del soggetto ospitante decidere se decurtare l’importo del rimborso spese o no.
Questa è la regola generale. Nel suo caso potrebbe provare a informarsi tramite l'ente promotore, cioè quello che ha organizzato il tirocinio, per chiedere lumi sulla vicenda e vedere di recuperare il dovuto. Un'altra possibilità è quella di rivolgersi a un sindacato o perfino a un legale: ma trattandosi di un importo molto piccolo, c'è da valutare se il gioco valga la candela.
Torni a scriverci per informarci sugli sviluppi e un caro saluto
In risposta a #post24032
magivi2005
7 anni, 3 mesi fa
Allora il tirocinio è stato organizzato da un agenzia per il lavoro privata ma finanziato interamente dalla cassa di risparmio di Torino con un bando di inserimento lavorativo, quindi né l'agenzia del lavoro né l'azienda ospitante hanno tirato fuori i soldi. L'agenzia del lavoro ha preso i soldi del bando per pagare i tirocini, e ne sono sicura perché mi sono informata dal responsabile del bando alla CRT, è l'agenzia che non vuole pagare, alcuni giorni di assenza sono stati fatti non per colpa di mio figlio come il ponte per ognissanti e alcuni giorni per l'alluvione, ma imputabili all'azienda ospitante . comunque il contratto parlava di 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Redazione_RdS
7 anni, 3 mesi fa (1 persona ha trovato utile questo commento)
Sì, allora ribadiamo quanto detto. E cioè che è consentito all'azienda ospitante decurtare il rimborso spese scontando i giorni di assenza. Potrebbe darsi quindi che quei 96 euro non arrivino perché corrispondenti alle assenze di suo figlio. Bisognerebbe capire di quanti giorni si tratta e quale importo viene calcolato per ognuno.
Speriamo di averle dato una mano a capire e un caro saluto
In risposta a #post24028
magivi2005
7 anni, 3 mesi fa
grazie, mi spiego meglio, il contratto era un contratto di tirocinio di inserimento lavorativo a 500 euro mensili, con data di inizio il 07/09/2016 fino al 06/12/2016, la prima busta paga è stata di 404 euro invece di 500, quando mio figlio ha chiesto spiegazioni, gli è stato risposto perché ha iniziato a lavorare il 07 e non il primo del mese, ma che comunque li avrebbe presi alla fine, cioè quei 6 giorni di dicembre,
Redazione_RdS
7 anni, 3 mesi fa (1 persona ha trovato utile questo commento)
Buongiorno signora,
purtroppo sì, possono farlo. E questo perché uno stage - non essendo un contratto di lavoro ma un periodo di formazione - contempla la possibilità che il rimborso spese non sia erogato per intero se vi sono stati periodi di assenza. Per intenderci l'azienda che ha ospitato il ragazzo può decidere di tarare l'indennità in base ai giorni di effettiva presenza.
Non capiamo però bene a cosa si riferiscano quei 96 euro: se suo figlio è stato presente per una serie di giorni e quell'importo rappresenta la cifra corrispondente a quelle giornate, allora sì che sono soldi che gli spettano.
Se le interessa può approfondire la questione scaricando la nostra guida qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/beststage/.
Torni a scriverci per darci ulteriori dettagli e un caro saluto
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