Salve e grazie per l'opportunità.
Viste le mie ultime esperienze lavorative mi sono chiesto delle cose : come dipendente , magari è brutto a dirsi, sei in un certo senso un fattore produttivo pertanto anche contrattualmente hai un "ruolo" all'interno dell'organizzazione. Da impiegato devi quindi sottostare per forza alle direttive dei superiori, come se sei anche dirigente devi sottostare alle direttive generali del Cda ad esempio o di un COO.
La mia domanda allora è : in un'azienda non hai mai una certa autonomia di pensiero o decisionale ? anche se sei un manager ?
Alla fin fine la direzione strategica , aldilà dell'organigramma, la decide l'imprenditore o il CEO e tutti la seguono a bacchetta ?
E poi è bene dividere la vita lavorativa dalla vita privata ? come comportarsi con capi,colleghi e clienti incontrati in orario extra ufficio ?
d'altronde se lavoriamo insieme e appunto abbiamo dei "ruoli", non credo possiamo diventare amici o sbaglio ? nonostante molte aziende anche multinazionali usano toni meno formali (danno del tu ai colloqui), sposano politiche di customer oriented e di responsabilità sociale e accettano in alcuni casi anche un dress code meno impostato ( "business casual").

Grazie e scusa la lunghezza