Ciao ragazze,
sì, in verità a discrezione dell'azienda che ti ospita sarebbe non tanto la questione delle assenze quanto la decisione di corrispondere comunque il rimborso spese qualora lo stagista non sia presente. Questo perché in primo luogo non esiste una normativa che stabilisca come funzionano le assenze nel corso degli stage, quindi - a meno che non vi siano indicazioni in merito nella convenzione di stage sottoscritta - la decisione è rimandata al buon senso. E non trattandosi di lavoro bensì di un tirocinio non è ammissibile che allo stagista si neghi di assentarsi per una qualunque ragione, specie se per un solo giorno. Poi certo, sta al buon cuore del titolare dell'azienda decidere se rimborsare o meno quel o quei giorni di assenza, ma rifiutarsi di concederli proprio no. Senza contare, cara Sara, i forti dubbi che nutriamo nei confronti degli stage nei supermercati, per noi al limite con lo sfruttamento. Ne abbiamo parlato qui per esempio: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-grande-distribuzione-abusi-continuano.

Un caro saluto a entrambe

ps Ulteriori info anche nella nostra guida scaricabile qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/download/beststage2016-bassa-3mb/

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Ciao!